如(rú)今的国(guó)产手(shǒu)机品牌最出名的当属华(huá)为了，华为(wèi)这些年的发展(zhǎn)可谓是步步高升(shēng)，如今(jīn)已经(jīng)是全(quán)球领先的信息(xī)与通信技术（ICT）解决(jué)方案供应商(shāng)了(le)，因(yīn)此对于华为的一(yī)系列举动和公司治理策略大家都蛮(mán)好奇的，这其中就包括华为(wèi)员(yuán)工持股方案，现在最大(dà)的股东(dōng)是谁股权如何分配？华为(wèi)现(xiàn)在(zài)最大(dà)的(de)股(gǔ)东(dōng)是谁你或(huò)许听说(shuō)过，但华为的股(gǔ)权是如何分(fēn)配的你(nǐ)不(bù)一定知(zhī)道吧，企业现(xiàn)在发展这么大，绝对不可能是个(gè)别人的(de)功劳，是很多(duō)人集体努力的结果。

护舒宝液体卫生巾是什么黑科技，液体卫生巾的弊端ong>华(huá)为(wèi)员工持股方(fāng)案(àn)

华为(wèi)技术有限(xiàn)公司成立于(yú)1987年，护舒宝液体卫生巾是什么黑科技，液体卫生巾的弊端该公司专(zhuān)注于(yú)ICT领域，在电信运营商、企业(yè)、终端和(hé)云计算等领域构筑了(le)端到端的解决方(fāng)案优势，截至2016年底，华为有(yǒu)17多万(wàn)名员工，全国工(gōng)商(shāng)联发布“2016中国民营(yíng)企(qǐ)业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入成为500强(qiáng)榜首，2019年2019中国民营(yíng)企业500强发布，华为投资(zī)控股有限公司(sī)以7212亿(yì)营收排名第一(yī)，同时华为还获得(dé)了(le)首(shǒu)批(pī)2019中(zhōng)国品牌(pái)强国(guó)盛典年度荣耀品(pǐn)牌的殊荣。

现在的华为毫(háo)无疑问是成功的，但成(chéng)功背后到底做了哪些努力我们也可以了解一下。华为是100%由员(yuán)工持有(yǒu)的民(mín)营企(qǐ)业。股东会(huì)是公(gōng)司权(quán)力机构(gòu)，由工会和华为的主要(yào)创始人兼(jiān)总裁任正非两(liǎng)名股东组成，工会(huì)履(lǚ)行股东职责(zé)、行(xíng)使股(gǔ)东权利的机构是持股员工代表会(huì)。持股员工代表会(huì)由(yóu)全体持股(gǔ)员工代表组成，代表全体持股(gǔ)员工行使有(yǒu)关权利，其中(zhōng)任(rèn)正(zhèng)非(fēi)作(zuò)为公(gōng)司(sī)个人股(gǔ)东持有公(gōng)司股份，同时(shí)也参(cān)与了员工持股计划(huà)。

2001年(nián)底，在总裁任(rèn)正非(fēi)的强力推行下，华为公司(sī)实行员工(gōng)持股改(gǎi)革(gé)：新员工不(bù)再派发长期不变(biàn)一元一股的股票(piào)，而(ér)老员工(gōng)的(de)股票也(yě)逐渐(jiàn)转化(huà)为(wèi)期股，就(jiù)是所谓的(de)“虚(xū)拟受限股”。至于什(shén)么叫(jiào)虚(xū)拟(nǐ)受限股呢，这是华(huá)为(wèi)投(tóu)资控(kòng)股有限公司工会授予员工的一种特(tè)殊(shū)股票，每年华为(wèi)会(huì)根(gēn)据员(yuán)工的工作水平和(hé)对公司(sī)的贡(gòng)献决定(dìng)其获得的股份数。员(yuán)工按照(zhào)公司当年净资(zī)产价(jià)格购买(mǎi)虚拟股，拥有虚(xū)拟股的员工(gōng)，可以获得一定(dìng)比例(lì)的分红。

就是这样(yàng)的华为员工持股方案(àn)让华为公司(sī)发(fā)展的越来越好，公司规定根据内部的评价体系，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新的每股(gǔ)净(jìng)资产价格，不过这(zhè)项规定也有很多限制条件，比如中高层(céng)每年(nián)有兑现额度，只能每年(nián)兑现(xiàn)1/10，除非离(lí)职。并(bìng)且在(zài)离开(kāi)后，还要(yào)经历公司严格的6个月(yuè)审核，确(què)认不出现(xiàn)创(chuàng)业公司的产品与华为构成同业竞争(zhēng)、没有从(cóng)华为内部(bù)挖(wā)过墙角等等(děng)条件中的任(rèn)何一条后(hòu)，方可全额(é)兑现。

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