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15个工作(zuò)日包括周六周日吗

  15个(gè)工作日不包括周六周日的(de)。

  周六周日的(de)话往(wǎng)后顺(shùn)延,15个工(gōng)作日也就是三周的时间(jiān)。

  每(měi)一(yī)周的法(fǎ)定(dìng)工作日是5天(tiān),国有机关(guān)和(hé)事业(yè)单位(wèi)自每周一至周五,周六和周日为(wèi)工休日,企业单位(wèi)可根据实际情况灵活(huó)安排周休(xiū)息(xī)日。

15个工作日是(shì)多长时间

  是21天的。

  15个工作日通常应当是(shì)21天(含公休日6天),每周7天(只有(yǒu)5个工作日(rì)),三(sān)周就是(shì)15个工作日(rì磨刀不误砍柴工这句话是什么意思-简短介绍,磨刀不误砍柴工相似的句子),可以理(lǐ)解(jiě)为(wèi)∶连(lián)续时间累计中剔除休息日后达到15天。

  工(gōng)作日是指法(fǎ)律(lǜ)规定的一昼夜内的工作时间的时数。

  工作日(rì)通常分为(wèi)四种,即(jí)标准工作日(rì),特殊条件(jiàn)下的缩(suō)短工作日(rì)、延长工作日和无(wú)定时工作日。

法律依(yī)据

  《劳动法》第三(sān)十六条

  国家实行(xíng)劳动者每日工作时(shí)间不超过八小时、平均每周工作时(shí)间不超过四十四小时的(de)工时制度。

  第四(sì)十一条

  用人单位由于生(shēng)产经营需(xū)要,经(jīng)与工会和劳(láo)动者协商后可以(yǐ)延(yán)长工作时(shí)间,一般每日不(bù)得超过一小时;因特殊原因需要延(yán)长工作时间(jiān)的,在保障劳动者身体健(jiàn)康的条件下(xià)延(yán)长工(gōng)作时间每日(rì)不得超过(guò)三小时,但是每月不得超(chāo)过三十(shí)六(liù)小时。

工作日起源

  马克(kè)思(sī)认为八小时工作制是(shì)工(gōng)人阶(jiē)级(jí)解(jiě)放的一个必要条件,没有这个(gè)条件,一切进一步(bù)谋求改善工人(rén)状况(kuàng)和(hé)解放工(gōng)人的尝试,都将遭到失败。

  于(yú)是在(zài)国际共(gòng)运史(shǐ)上,各国工人为(wèi)争取八小时(shí)工作制付(fù)出了长期努(nǔ)力(lì),

  1866年第(dì)一国际(jì)日内瓦代表大(dà)会根据马克思的建议(yì)通过(guò)了《关于缩短工作日》的(de)决议(yì),但远在这之(zhī)前的1836年,美国(guó)《全国(guó)劳工报》就(jiù)提(tí)出(chū):我(wǒ)们相信每(měi)日劳(láo)动八小时对于任(rèn)何人(rén)都已经(jīng)太够了。

  马克思自(zì)己也承认:我们(men)建议通过立法手(shǒu)续吧工作日(rì)限制为八小时。

  这(zhè)种限制是美国工人的共同要求,代表大会决定将使它成为全世界工人阶(jiē)级的(de)共(gòng)同行动(dòng)纲领(lǐng)。

  1933年,美(měi)国率先将全国标准工作时间改为每(měi)周40小时(shí)。

  受此鼓舞,国际(jì)劳工组织1935年出台的47号公约规定每天工作(zuò)时间不(bù)能超过8小(xiǎo)时,每周(zhōu)不能超(chāo)过40小时(shí),

  但美国并(bìng)不(bù)是灯塔,八小(xiǎo)时(shí)工作制的口号最早起(qǐ)源于英国。

  早在(zài)1817年(nián)8月,英国(guó)空想(xiǎng)社会主(zhǔ)义者罗伯特(tè)·欧文就(jiù)提出了(le)八小时工作制问题,并把它作为理想(xiǎng)社(shè)会(huì)的重(zhòng)要制度。

  在这之(zhī)后的(de)1853年,伦(lún)敦建筑(zhù)业工人(rén)为争取(qǔ)八(bā)小时工作制进行了(le)罢工,以失败告(gào)终,直到1886年5月1日,芝(zhī)加(jiā)哥四万多名工(gōng)人(rén)与(yǔ)警察发生激(jī)烈冲突,喊(hǎn)出八小时工作,八小(xiǎo)时休息(xī),八(bā)小时归自己的口号,暴力迫使当局允许工(gōng)人每天(t磨刀不误砍柴工这句话是什么意思-简短介绍,磨刀不误砍柴工相似的句子iān)只工(gōng)作八小时。

  由于芝(zhī)加哥大罢(bà)工的成功(gōng),1889年7月14日召开的第二国(guó)际(jì)第一次大(dà)会上,法(fǎ)国(guó)代表拉文提议:把1886年5月1日美国工人争(zhēng)取(qǔ)八小(xiǎo)时工作(zuò)制的(de)斗争日,定为(wèi)国际无产阶级(jí)的共(gòng)同节日。

  但国际共运(yùn)并(bìng)不能独揽功劳,人(rén)类偷懒史另有一(yī)条独(dú)立脉络(luò)。

  早在19世纪(jì)50年代(dài)中期,澳大利亚的石匠(jiàng)们(men)就开始为争取(qǔ)八(bā)小时工(gōng)作制斗争,

  继1849年美(měi)国加利福尼亚发现金(jīn)矿(kuàng)之后,1851年在澳大利亚也发现(xiàn)了金矿,淘金热马上登陆(lù)澳洲,造成澳(ào)大(dà)利亚劳动(dòng)力短缺,工作强度增加。

  缩短工作时间成为澳(ào)大(dà)利(lì)亚工人们关心的问(wèn)题。

  1855年,澳大利亚的石匠(jiàng)们(men)就在同业公会(huì)的框架内率先实现了八小(xiǎo)时工作制。

  到19世纪(jì)90年代,澳大利亚(yà)基本上实现(xiàn)了八小时工作(zuò)制。

15个工作日是多久

  21天。

  15个(gè)工作日(rì)通常应当是(shì)21天(含公休日(rì)6天),每周7天(tiān)(只有5个工作日),三(sān)周就(jiù)是15个工作日,可以(yǐ)理解为(wèi)∶连续时间累计中剔除(chú)休(xiū)息日后达(dá)到(dào)15天。

  工作日是指法律规定的一昼夜内的工作(zuò)时间的时数(shù)。

  工作(zuò)日通常分为四(sì)种,即标(biāo)准工作日,特殊条件(jiàn)下的(de)缩短(duǎn)工作日、延长工作日和无定时工作(zuò)日(rì)。

  (1)标准工作日

  标(biāo)准工(gōng)作日是(shì)指由(yóu)法(fǎ)律(lǜ)规定的,在正常情况下,一般职工所实行的工作日(rì)。

  目前我国(guó)实行的标(biāo)准工作日是每日不超过(guò)8小时,每周不超过44小时,平均(jūn)每(měi)周(zhōu)工(gōng)作5天半。

  标准工(gōng)作(zuò)日是(shì)我国工时制度立法(fǎ)的基础。

  (2)特(tè)殊条件下(xià)的缩短工作日

  特殊条件下的(de)缩(suō)短工作日,是(shì)指在严重有害健康和劳动条件(jiàn)恶劣(liè)以及对(duì)女工和(hé)未(wèi)成年工(gōng)实行特殊保护(hù)的条件下,少于标准(zhǔn)工(gōng)作日(rì)时数的工作日。

  1、15个工(gōng)作(zuò)日是刨除周六日和节假日等公休日(rì),是(shì)连续的(de)15天(tiān)工作日。

  2、如果从1号周一算(suàn)1-5号(hào)工作(zuò)日6.7号不算从(cóng)8-12号为工(gōng)作(zuò)日13.14不算从15-19日为工作日,也就是说,从(cóng)1号到19号周期(qī)为(wèi)15个工作日,如果除周(zhōu)末外有其他(tā)的节假(jiǎ)日(rì)依次(cì)顺延(yán)。

  期间(jiān)开始的时(shí)和日不计量在期间内,期间期(qī)满(mǎn)的最后一日为节假日的(de),以节假(jiǎ)日后(hòu)的第一日为期间期满的日(rì)子。

  【法律(lǜ)依据】:《中(zhōng)华人(rén)民(mín)共和(hé)国劳动法》

  第三十六(liù)条(tiáo)国家实行劳动者每(měi)日工作时间不(bù)超过(guò)八小时、平均每(měi)周工作时间不超(chāo)过四十四小(xiǎo)时的工时制度。

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