金(jīn)融界(jiè)5月11日消(xiāo)息 网(wǎng)传(chuán)浦发银行员工因(yīn)不满降薪而(ér)到上海浦银(yín)大厦抗(kàng)议(yì)一(yī)事，引发广泛关注。

　　据(jù)报(bào)道，另有浦发银行的内部知(zhī)情人士称，该(gāi)事件导(dǎo)火索或系浦发(fā)信用卡中(zhōng)心的空中银行 （外呼(hū)） 员(yuán)工要从行编转外包(bāo)，引发部分人员不满。至于浦发(fā)银行(xíng)的降(jiàng)薪传(chuán)闻，该知(zhī)情人士称，目前内部(bù)已经(jīng)整体(tǐ)降(jiàng)薪两轮，高管则(zé)是年年在降。

　　值得注意的是，浦发银行今(jīn)年一季度效益出现下(xià)滑。浦发(fā)银行最新(xīn)公(gōng)告显示，公(gōng)司(sī)一季度实现(xiàn)营业(yè)收入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税(shuì)后(hòu)归属于(yú)母公司股东的净(jìng)利润158.31亿(yì)元，同(tóng)比下降18.35％。截至3月末(mò)，浦(pǔ)发银行总(zǒng)资产为8.86万亿元。而在2022年，浦(pǔ)发银行还是唯二净利润增(zēng)幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质(zhì)量(liàng)方面，报告(gào)期末，该行后(hòu)三类(lèi)不(bù)良贷款余(yú)额755.54亿(yì)元，较上年末增加9.35亿元(yuán)； 不良(liáng)贷款(kuǎn)率1.52％，较(jiào)上(shàng)年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个(gè)百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月24日，有投资(zī)者(zhě)在投资者关系平台上向浦(pǔ)发(fā)银行提(tí)出，根据浦发银行2022年年报显示，该行信用卡中心人(rén)数为(wèi)11975人，但其他可(kě)比同业的信(xìn)用卡中心人数远低于(yú)此，如(rú)平安银(yín)行信用卡中(zhōng)心199中国人在俄罗斯安全吗，中国人在俄罗斯怎么样2人、兴业银行信(xìn)用卡(kǎ)中心1134人等(děng)，“请问贵司的卡中(zhōng)心(xīn)运中国人在俄罗斯安全吗，中国人在俄罗斯怎么样(yùn)营是否存在冗(rǒng)员，影响降本增效的现象，为何与同业(yè)相差这么(me)多？”

　　公开资料(liào)显示，在(zài)同行平(píng)均薪酬增长的背景下，浦发(fā)银行2022年人均薪酬(chóu)小幅下降，由2021年(nián)的45.88万元降至2022年的(de)45.46万(wàn)元。另从(cóng)浦发(fā)银(yín)行部(bù)分高管薪(xīn)酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下降(jiàng)。同(tóng)时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层面对金融机(jī)构过高收入进行了(le)调整。2022年8月，财政部下(xià)发(fā)了《关于进一(yī)步加强国有金(jīn)融企业财务管理的通知》，要求优化(huà)薪酬分配结构，未来将更多向一线人(rén)员倾斜，同时建立(lì)健全薪酬分配延期支(zhī)付和追责追(zhuī)薪(xīn)机制(zhì)。

　　对此，浦发银行表(biǎo)示，网(wǎng)传图片系两起(qǐ)独立事件。其一(yī)，网传子公司一员工(gōng)薪(xīn)酬下调(diào)是因其(qí)本人(rén)业(yè)绩考核不佳所致，经沟通，目(mù)前该员工已对上述调整表(biǎo)示(shì)理解。其二，网传(chuán)集体事件(jiàn)的图片，系一业务外包(bāo)公司(sī)与所属员工(gōng)之间存在劳(láo)动(dòng)纠(jiū)纷所致，目前(qián)该外(wài)包(bāo)公司正与员工沟通解决。

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