15个(gè)工作(zuò)日是(shì)多长(zhǎng)时(shí)间(jiān)？是21天的。关(guān)于(yú)15个(gè)工作(zuò)日是多(duō)长时间以及15个(gè)工作日是多长(zhǎng)时间是多少(shǎo)天(tiān)，7～15个工作(zuò)日(rì)是多长时间，15个工作(zuò)日是多长时间呢？，15个(gè)工作日到底是多(duō)少天，15个工作日是(shì)多(duō)久(jiǔ)时间等问题(tí)，小编将为你整理以下的知(zhī)识(shí)答(dá)案：

15个工(gōng)作日包(bāo)括周六周日吗

　　15个工作日不包括周六周(zhōu)日的。

　　周(zhōu)六周日的话(huà)往后顺延(yán),15个工(gōng)作日(rì)也就是三周(zhōu)的时间。

　　每一周的法(fǎ)定(dìng)工作日是5天,国有机(jī)关和事业单位自(zì)每(měi)周(zhōu)一至周五,周六和周日为工休日,企业单(dān)位可根据实(shí)际情况(kuàng)灵(líng)活(huó)安(ān)排周休息日(rì)。

15个工(gōng)作日是多长时间

　　是21天的(de)。

　　15个(gè)工作日通常应当是(shì)21天(tiān)（含公休日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工作日(rì)），三周(zhōu)就是15个(gè)工作日，可(kě)以理解(jiě)为∶连续时间(jiān)累计(jì)中剔除休息日后达到(dào)15天。

　　工(gōng)作日(rì)是指法(fǎ)律规定的一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日(rì)通(tōng)常(cháng)分为四(sì)种，即标(biāo)准工(gōng)作日，特殊条件下的缩(suō)短(duǎn)工作日(rì)、延长(zhǎng)工作(zuò)日和(hé)无定(dìng)时(shí)工作日。

法(fǎ)律依据

　　《劳动法》第三(sān)十六条

　　国家实行(xíng)劳动(dòng)者每(měi)日工(gōng)作时(shí)间(jiān)不超过八小(xiǎo)时、平均每周工作时间(jiān)不超(chāo)过四十(shí)四小时的工时(shí)制度。

　　第(dì)四十一条

　　用人单位由于生产经营需要，经与(yǔ)工(gōng)会和劳动者(zhě)协(xi狼籍和狼藉哪个正确，狼籍与狼藉到底怎么区别é)商后(hòu)可以延长工作(zuò)时间，一般每日(rì)不(bù)得超过一小时；因特殊原(yuán)因需要(yào)延长工作(zuò)时间的，在(zài)保障(zhàng)劳动者身(shēn)体健康(kāng)的(de)条件下(xià)延长(zhǎng)工作时(shí)间每日不得超(chāo)过三(sān)小时，但是每(měi)月不得超过(guò)三十六小时(shí)。

工作日起(qǐ)源(yuán)

　　马克思认为八(bā)小时工作(zuò)制是工人阶(jiē)级(jí)解放的一(yī)个必(bì)要条件，没(méi)有这个条件，一切(qiè)进一步(bù)谋(móu)求(qiú)改(gǎi)善工(gōng)人状况和解放工人(rén)的(de)尝试，都将遭到失(shī)败。

　　于是在国际共运史上(shàng)，各国工人为(wèi)争取八小时工(gōng)作(zuò)制付(fù)出了长(zhǎng)期努力(lì)，

　　1866年(nián)第一(yī)国际日内瓦代表大(dà)会根据马克思的建议通过了《关于缩短工作日》的(de)决议，但远在这之前的1836年，美国《全(quán)国劳(láo)工(gōng)报》就提(tí)出：我们相信每日劳动八小时对于任(rèn)何(hé)人都已经太(tài)够了(le)。

　　马克(kè)思自己也承认：我们建议通(tōng)过立法手(shǒu)续吧工作日限制为八小时。

　　这种限(xiàn)制是美国工人的共同要求，代表(biǎo)大会(huì)决定将(jiāng)使它成为全世界工人阶级的共同行动纲(gāng)领。

　　1933年，美国率先将全国标准工作时(shí)间改(gǎi)为每周(zhōu)40小时。

　　受此(cǐ)鼓舞(wǔ)，国际(jì)劳工(gōng)组织1935年出台的47号公约规定每天(tiān)工作时间不能超(chāo)过8小时，每周不(bù)能(néng)超过40小时(shí)，

　　但美国并不是灯塔，八小时(shí)工(gōng)作制的口号最(zuì)早起源(yuán)于英国(guó)。

　　早在1817年(nián)8月，英国空想社(shè)会主(zhǔ)义者罗伯特·欧文就提出了八小时工作(zuò)制问(wèn)题，并把它(tā)作为理(lǐ)想社会的(de)重要制度。

　　在(zài)这之后的1853年，伦敦建筑业工人为争取八小时工作制(zhì)进(jìn)行(xíng)了罢工，以失败告(gào)终，直到(dào)1886年(nián)5月(yuè)1日，芝(zhī)加哥四万(wàn)多名工人与(yǔ)警察发生激(jī)烈冲(chōng)突(tū)，喊(hǎn)出(chū)八小时工作，八小时休息(xī)，八小时(shí)归自己的口号，暴力(lì)迫使当局(jú)允许(xǔ)工人每(měi)天只(zhǐ)工(gōng)作八小(xiǎo)时。

　　由于芝加哥大罢(bà)工的(de)成功，1889年7月14日召开的第二(èr)国际第一次大会(huì)上，法国代表拉文(wén)提议：把1886年5月1日美国工人(rén)争取八(bā)小(xiǎo)时工(gōng)作制的斗(dòu)争日，定为国际无产阶级的(de)共同节(jié)日(rì)。

　　但国(guó)际共运并不能独揽功劳，人(rén)类偷懒史另有(yǒu)一条(tiáo)独(dú)立脉络(luò)。

　　早在19世纪50年代中期(qī)，澳(ào)大利亚的石匠们(men)就开(kāi)始为(wèi)争取八小(xiǎo)时工(gōng)作(zuò)制斗争，

　　继(jì)1849年美(měi)国(guó)加利福尼亚发现(xiàn)金矿之后，1851年在澳(ào)大利亚也发(fā)现了金矿，淘金热马上登陆澳洲，造成澳大(dà)利亚劳(láo)动力短缺，工(gōng)作强度(dù)增加。

　　缩(suō)短(duǎn)工(gōng)作时间成为澳(ào)大利亚工人们(men)关心的问题。

　　1855年，澳大(dà)利亚的(de)石匠(jiàng)们就(jiù)在同业(yè)公会的框架内率先实现了八小时工(gōng)作(zuò)制。

　　到19世纪90年代，澳大利(lì)亚基(jī)本上实现了八(bā)小时(shí)工作制。

15个(gè)工作日是多(duō)久(狼籍和狼藉哪个正确，狼籍与狼藉到底怎么区别jiǔ)

　　21天。

　　15个工作(zuò)日通常应当是21天(tiān)（含公休日6天(tiān)），每周7天（只有(yǒu)5个工作日(rì)），三周就是15个工(gōng)作日，可以理解为(wèi)∶连(lián)续时间累计中剔除(chú)休息日后达到(dào)15天。

　　工作(zuò)日是指法律规定的一(yī)昼(zhòu)夜(yè)内(nèi)的工作时间的(de)时数。

　　工作日通常(cháng)分为四种，即标准工作日，特殊条件(jiàn)下的缩短工作(zuò)日、延长工作日和无定时(shí)工作日。

　　（1）标准(zhǔn)工作日(rì)

　　标(biāo)准工作日(rì)是指由法律规定(dìng)的，在正常情况下，一般(bān)职工所实行的工作(zuò)日。

　　目前我国实(shí)行的标准工作日是(shì)每日不超过8小时，每周不超过44小时，平均每周工作5天半。

　　标(biāo)准(zhǔn)工(gōng)作日是我国工(gōng)时制度(dù)立法(fǎ)的基础。

　　（2）特殊条件(jiàn)下的缩(suō)短(duǎn)工作日

　　特殊条(tiáo)件下的(de)缩短工作(zuò)日，是指在严重有害健康和劳动条件恶劣以及对女工(gōng)和未成年工实行(xíng)特殊保护(hù)的条件(jiàn)下(xià)，少于标(biāo)准工作日时数的工(gōng)作日。

　　1、15个(gè)工作(zuò)日是刨除周六(liù)日和节假(jiǎ)日等公休日(rì)，是连(lián)续的15天(tiān)工(gōng)作日。

　　2、如果(guǒ)从1号(hào)周一算1-5号工作日6.7号不算从8-12号为(wèi)工作(zuò)日13.14不算从(cóng)15-19日为工作日，也就是说，从1号到(dào)19号周期为15个工(gōng)作日，如果(guǒ)除周末外(wài)有其他的节(jié)假日依次顺延(yán)。

　　期间开(kāi)始的时和日不计量在(zài)期间内，期间(jiān)期满的最后一日为节假日的，以(yǐ)节假日(rì)后的第一(yī)日(rì)为期间期满的日子(zi)。

　　【法(fǎ)律依(yī)据】：《中(zhōng)华人(rén)民共和(hé)国劳(láo)动法》

　　第三(sān)十六条国家实(shí)行劳动者每日工作时间不超过(guò)八小(xiǎo)时、平均(jūn)每周工作时间(jiān)不(bù)超过四十四小时的工时(shí)制度。

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