现在女性多少岁可以领养老(lǎo)金？城镇职工养老保险，正常退休男60，女(nǚ)工50周岁，女干部55周岁，特殊工种男55周岁(suì)，女45周岁，病退男50周岁女45周岁的(de)。关于现(xiàn)在女性(xìng)多少岁可以领(lǐng)养老金以及现在女性多少岁可以领养老金，男士(shì)多(duō)少(shǎo)岁可以(yǐ)领养老金(jīn)，女职工(gōng)多少岁可以领(lǐng)养老金，个(gè)人(rén)社保多少岁可以领养老金，个(gè)人缴(jiǎo)纳社保多少岁(suì)可(kě)以领(lǐng)养老(lǎo)金等问(wèn)题，农商(shāng)网将为你整理以下的(de)生活知识：

领养老金的(de)年龄是(shì)多少

　　领(lǐng)养老金的(de)年龄(líng)是55-60岁的。

　　养老保险一(yī)般是55-60岁左右可以领。个人(rén)缴费至少(shǎo)满15年，就可(kě)以到退休年(nián)龄领取养老金。

　　男职工60岁;从事管(guǎn)理(lǐ)和科研工作的女职工(gōng)55岁(suì);从(cóng)事生产和(hé)工勤辅(fǔ)助工作的女职工50岁，自(zì)由职(zhí)业者(zhě)、个体(tǐ)工商户女年(nián)满55周岁。

　　另外，党政机关、群众(zhòng)团体、企业和事业单位的女干(gàn)部年满55周岁，且(qiě)参加革命工作满10年。

现在女性多少岁可以领养(yǎng)老金

　　1、城镇(zhèn)职工(gōng)养老保险(xiǎn)，正(zhèng)常退(tuì)休男60，女工50周岁，女干部55周岁，特殊(shū)工种(zhǒng)男55周岁(suì)，女45周(zhōu)岁(suì)，病(bìng)退男50周岁女45周岁。

　　2、灵活就业男60女55周岁。

　　3、城乡居(jū)民养老保险，不论(lùn)男(nán)女，都是60周岁领取。

　　以上就是给各位(wèi)带来(lái)的关(guān)于多少岁可以领养老金(jīn)的全部内容了。

女(nǚ)人多少岁可以领(lǐng)养(yǎng)老(lǎo)金(jīn)

　　女人多少岁(suì)可以领养(yǎng)老金，具体如下：

　　1、养老保险女(nǚ)性年(nián)满五十周岁(suì)开(kāi)始领(lǐng)，达到(dào)退休年龄，并已办理退(tuì)休手(shǒu)续；

　　2、社保缴费(fèi)满十五年的(de)，女职工在年(nián)满(mǎn)五十(shí)周岁的次月开(kāi)始享受养老(lǎo)保险待(dà司马相如的长门赋原文和译文注释，司马相如的长门赋原文和译文i)遇，符合(hé)参保(bǎo)条件的参(cān)保后可以(yǐ)按(àn)月领取养老(lǎo)金。

　　养(yǎng)老(lǎo)金(jīn)领取需要满足领取条件的(de)劳动(dòng)者提交相关资(zī)料到社会保险行政部门申请(qǐng)办理，然(rán)后办理相(xiāng)关登(dēng)记，之后(hòu)每个月就可(kě)以领(lǐng)取养老金了(le)，通常会按时将养老(lǎo)金打入指定的账户。

　　女职工退休的条件，具体如下：

　　1.年(nián)满五十周岁，连(lián)续工龄满十年的；

　　2.从事有害身体健康的(de)工作(zuò)，年(n司马相如的长门赋原文和译文注释，司马相如的长门赋原文和译文ián)满(mǎn)四(sì)十五周(zhōu)岁，连续工龄(líng)满十(shí)年的；

　　3.年满(mǎn)四十五周岁，连续工(gōng)龄满十年，完全丧(sàng)失(shī)劳动能力的；

　　4.因工(gōng)致(zhì)残，完全丧(sàng)失劳动能力(lì)的。

　　法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条(tiáo)

　　 全民所(suǒ)有制企业、事业(yè)单位和党(dǎng)政机关、群众(zhòng)团体的工人，符(fú)合下列条件之(zhī)一的，应该退(tuì)休(xiū)：

　　（一）男(nán)年满六十(shí)周岁，女(nǚ)年(nián)满五十周(zhōu)岁，连续工龄满十年的(de)。

　　（二）从事井下、高空、高温(wēn)、特别繁(fán)重体(tǐ)力劳动(dòng)或者其他(tā)有害身体健康(kāng)的工作，男年满五十五周岁、女年满(mǎn)四十五(wǔ)周岁，连(lián)续工龄满十年的。

　　本项规(guī)定也适用于工作条件与工(gōng)人(rén)相同的基层干部。

　　（三）男年满(mǎn)五十周岁(suì)，女年满(mǎn)四十(shí)五周岁，连续工龄(líng)满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失(shī)劳(láo)动能力的。

　　（四）因(yīn)工(gōng)致残(cán)，由(yóu)医院(yuàn)证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳(láo)动能力(lì)的。

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