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竞聘管(guǎn)理岗位(wèi)个人优势怎么写，个人竞聘(pìn)优势自述(shù)简短

　　1、具有较强(qiáng)的学(xué)习能力，认(rèn)真刻苦，勤奋务实；

　　2、工作责任(rèn)心强，具(jù)有一定的团(tuán)队(duì)合作(zuò)能(néng)力、快速(sù)执(zhí)行能(néng)力(lì)；

　　3、亲和力强，有耐心、沟通能力强，能(néng)很(hěn)好地处(chù)理突发(fā)状况，应(yīng)变能力强；

　　4、为人严谨认真，诚实守(shǒu)信(xìn)，公私(sī)分(fēn)明(míng)，具有良好的思想品德和操守；

　　5、乐观(guān)开(kāi)朗，善于(yú)与(56是什么意思 56是什么尺码yǔ)人沟通，工(gōng)作主动积极，56是什么意思 56是什么尺码服务意(yì)识(shí)很强。

　　先突出(chū)个(gè)人优势，匹配(pèi)的优点非常重要。

　　后面加上(shàng)对应经(jīng)历的简(jiǎn)单描述，就会显(xiǎn)得(dé)更丰(fēng)富。

　　标准的求职简历主要由(yóu)四个基本内容(róng)组成：

　　1、基本情况：姓名、性别(bié)、出生日(rì)期、民族、婚(hūn)姻状(zhuàng)况和联系方式等。

　　2、教(jiào)育背(bèi)景：按时间(jiān)顺序列出初中至(zhì)最高学历的学校、专业和(hé)主(zhǔ)要(yào)课程。

　　所参加的各(gè)种专(zhuān)业知(zhī)识和技能培训。

　　356是什么意思 56是什么尺码、工作经历(lì)：按时间顺序列出参(cān)加工作的所有的就业记录，包(bāo)括公司／单位名(míng)称、职务、就任及离任时(shí)间，应该突出所任每个职位的职责、工作性质等(děng)，此(cǐ)为求职(zhí)简历(lì)的精髓部(bù)分。

　　4、其他：个(gè)人特长及爱(ài)好(hǎo)、其他(tā)技(jì)能、专业(yè)团(tuán)体(tǐ)、著述和证明(míng)人等。

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