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新冠密接人员需要隔离多少天最新政策，新冠密接人员要隔离多久科长相当于什么级别？

　　科长相(xiāng)当于什么级别？是(shì)9-13级别的(de)中层干(gàn)部的(de)。关(guān)于科长相当于什么级别？以及国(guó)企的(de)科长相(xiāng)当于什么级别，法院科长相当于什么级别，日本的科长(zhǎng)相当(dāng)于什么级别，医院的科长(zhǎng)相当(dāng)于什(shén)么级别，大学保卫(wèi)科科长相当于(yú)什么级别等问题，小编(biān)将为你整理以下(xià)的知识答(dá)案：

科长相(xiāng)当于什(shén)么(me)级别(bié)？

　　是9-13级别的中(zhōng)层干部的(de)。

　　公(gōng)务(wù)员科长在公务员(yuán)体系当中，一(yī)般(bān)对(duì)应了9-13级别(bié)的中层(céng)干(gàn)部。

　　只(zhǐ)不过，在单位性质(zhì)不同的情况下，科长(zhǎng)所在的(de)科(kē)室职能，亦或者是掌握(wò)到(dào)的(de)权力，会存在较大区别。

　　科长既(jì)是(shì)职级，也是职位。

　　在行(xíng)政机关中，科长是(shì)职位，也是职级，是行(xíng)政序列中处于(yú)最低的(de)职级(jí)。

　　在县级政(zhèng)府部门(mén)中，科长不是职位，而是职级，相(xiāng)当于某某(mǒu)局(jú)局长(zhǎng)，其职级为正科级；在(zài)地（市）级(jí)政(zhèng)府部门中，科长是中层干部(bù)，即是职位，也是(shì)职级（有(yǒu)些地市(shì)级政府(fǔ)部(bù)门为提升档(dàng)次，将科长称(chēng)为处长，但(dàn)其实质还是正(zhèng)科级）；在(zài)省(shěng)（市）级(jí)政(zhèng)府部门中，不设科长，最小的就是副处长（副处(chù)级）。

　　在企事业单位中，科长是职位，不(bù)是(shì)职级(jí)，相当(dāng)于该(gāi)单位的(de)中层干部。

国家公(gōng)务员(yuán)的(de)级别分(fēn)为十(shí)五级(jí)，职务与级别的对应关系是

　　1、国务院总理：一级。

　　2、国务院副总理，国务委(wěi)员(yuán)：二(èr)至三级。

　　3、部级正职，省(shěng)级正(zhèng)职(zhí)：三至四级。

　　4、部级(jí)副职，省级副职：四至五级。

　　5、司级正职，厅级正职，巡视员：五至(zhì)七级。

　　6、司级副职，厅级副职(zhí)，助理(lǐ)巡视员：六至八级。

　　7、处级正职，县级正职，调(diào)研员：七至十级(jí)。

　　8、处级副职，县级副职，助理调研员(yuán)：八至十一级。

　　9、科级正职，乡级正(zhèng)职，主(zhǔ)任科员：九至十(shí)二级。

　　10、科级副(fù)职(zhí)，乡级副职(zhí)，副主任科员(yuán)：九(jiǔ)至十三级。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办事员：十至十五级。

科长的工作(zuò)职责

　　1、具备统筹(chóu)规(guī)划的(de)能(néng)力，可以负责(zé)好科(kē)室内的(de)全部(bù)事务的安排与部署。

　　2、针对科室人员日常的出勤状况，进行考(kǎo)核结果上的统计。

　　3、对于科室有关的(de)文件与规定制度(dù)，科长(zhǎng)享有制(zhì)定、修改的(de)权(quán)力。

　　4、作为科长的情况下，需(xū)要负责行政管理处在一些文件上(shàng)的起草(cǎo)、发(fā)送等(děng)工作(zuò)。

财务科长工作(zuò)职责

　　1、分(fēn)公司财(cái)务(wù)核算(suàn)，组织(zhī)编制(zhì)和审(shěn)核会计、统计报表;

　　2、组织财会人员做好会计(jì)核算，正确(què)、及(jí)时、完(wán)整地记帐、算帐、报帐，及时提供真实(shí)会计核算资料;

　　加强财(cái)务管理，分月、季(jì)、年编制和执行财务计划，正确合理利(lì)用资金，提(tí)高资金使用(yòng)效(xiào)率，指导(dǎo)各车间做(zuò)好经济(jì)核算(suàn);

　　3、做好资金(jīn)管(guǎn)理(lǐ)，组织业务结(jié)算员按规(guī)定程(chéng)序、手(shǒu)续及(jí)时做(zuò)好资金(jīn)回(huí)笼，准时进帐(zhàng)，保证日常合理开(kāi)支需(xū)要的供给;

　　4、积(jī)极配合相(xiāng)关部门做好新产(chǎn)品的报价(jià)工(gōng)作及产品成(chéng)本(běn)定额(é)工作;

　　5、制定各(gè)部门的生产指标、成本费(fèi)用(yòng)、专(zhuān)项资(zī)金和(hé)流动资金(jīn)定额(é)，尤其做好对销售(shòu)费用、制造费(fèi)用(yòng)、管理费用的控制，精打细算，确保经(jīng)济效益(yì);

　　6、督(dū)促(cù)、检查分(fēn)公司的固定(dìng)资产(chǎn)、低值易耗品、物料用品等财产、物资的(de)使用、保管情(qíng)况，注意发现和处理(lǐ)财产、物资(zī)管理中(zhōng)存在(zài)的(de)问题，确保分(fēn)公司财产、物资的(de)合理使用(yòng)和安全管(guǎn)理(lǐ);

　　7、督促相关人员重视应收帐款的(de)催收工作，加(jiā)速资金回笼(lóng);

　　8、负(fù)责审查(chá)各项(xiàng)开支(zhī)，密切与各部门联系并(bìng)掌握成本和费用水平

　　9、组织财务人员，定期开展财务分析工作，考核经营(yíng)成果，分析经营管理中存在的问题，

　　10、完成(chéng)分管及公(gōng)司领导交办(bàn)的其(qí)他临时性工作。

科(kē)长是什么(me)级别

　　科(kē)长，是指(zhǐ)一般行使政府给予(yǔ)的职能，属于有责(zé)任(rèn)的部门担任者，在(zài)中国国家公(gōng)务(wù)员体(tǐ)系中(zhōng)处于9-13级。

　　根(gēn)据单位性质的不同，权利和(hé)科室的职能差距很大。

　　在企(qǐ)事业单位中，科(kē)长(zhǎng)属(shǔ)于中层管理干部(bù)。

　　（一）国务院总理：一(yī)级；

　　（二）国务院副(fù)总理[1]，国务(wù)委员：二(èr)至(zhì)三级(jí)；

　　（三）部级正职，省级正职：三至四级；

　　（四）部(bù)级副职，省级副职：四至五级；

　　（五）司级(jí)正(zhèng)职，厅级正职，巡视(shì)员：五至七级；

　　（六）司级副职，厅级(jí)副(fù)职，助理(lǐ)巡视(shì)员(yuán)：六至(zhì)八级；

　　（七）处(chù)级正职，县级正职，调研员：七至十(shí)级；

　　（八(bā)）处(chù)级副职，县级(jí)副职，助理调研员：八至十一级；

　　（九）科级正职，乡级正职，主任(rèn)科员：九(jiǔ)至十二(èr)级；

　　（十）科(kē)级副职(zhí)，乡级副职，副主任科员：九(jiǔ)至十(shí)三级；

　　（十(shí)一）科员：九至十四级。

　　科长相当(dāng)于什(shén)么(me)级别(bié)？是(shì)9-13级别(bié)的中层(céng)干部的。关于科(kē)长相当(dāng)于什么级别？以及国企的科(kē)长相当于什么级别，法(fǎ)院(yuàn)科长相当(dāng)于什么级(jí)别(bié)，日本的科(kē)长相当新冠密接人员需要隔离多少天最新政策，新冠密接人员要隔离多久于什(shén)么级别，医院的(de)科长相(xiāng)当于什么级(jí)别，大学(xué)保(bǎo)卫科科长相当于(yú)什(shén)么级别等问题，小(xiǎo)编将为你整理以下(xià)的知识(shí)答案：

科长(zhǎng)相当于什么级别？

　　是9-13级别的中(zhōng)层干(gàn)部的(de)。

　　公务员科长在公(gōng)务员体(tǐ)系当中，一般(bān)对应(yīng)了9-13级(jí)别的(de)中(zhōng)层干部。

　　只(zhǐ)不过(guò)，在(zài)单位性(xìng)质不(bù)同的(de)情况下，科长所(suǒ)在的科室职能，亦(yì)或者是掌握(wò)到的权(quán)力，会存在较大区别。

　　科长(zhǎng)既是职级，也是职位(wèi)。

　　在行政机关中，科长是职位，也(yě)是(shì)职级，是行政序(xù)列中处于最低的(de)职级。

　　在县级政(zhèng)府部(bù)门中，科(kē)长不是职位，而是职级，相当于(yú)某某局局长，其职级为正(zhèng)科级；在(zài)地（市）级政府部(bù)门中(zhōng)，科长是中层干(gàn)部，即是职位(wèi)，也(yě)是职级(jí)（有些(xiē)地(dì)市级政府部门(mén)为提升档次，将科长(zhǎng)称为处长(zhǎng)，但其(qí)实质还是正科(kē)级）；在省(shěng)（市）级政府(fǔ)部门中(zhōng)，不设科长，最小的(de)就是副处长（副处级）。

　　在企事(shì)业单位中(zhōng)，科长是职(zhí)位，不是职级，相当于该单位的中层干部。

国家公务员的级别分为十五(wǔ)级，职务与级别(bié)的对应关系是

　　1、国(guó)务院总(zǒng)理：一(yī)级。

　　2、国务院副总(zǒng)理，国务委员：二至(zhì)三级。

　　3、部级正(zhèng)职(zhí)，省级正职：三至(zhì)四级。

　　4、部级(jí)副职，省级副职：四至五级。

　　5、司级(jí)正职(zhí)，厅(tīng)级正职(zhí)，巡(xún)视员：五至(zhì)七(qī)级。

　　6、司级副职，厅级副职(zhí)，助理巡视员：六至八级。

　　7、处级正职，县(xiàn)级(jí)正职，调研员：七至十(shí)级。

　　8、处(chù)级副职，县级副职(zhí)，助理(lǐ)调研员：八至(zhì)十(shí)一级。

　　9、科(kē)级正职，乡级正职，主任科员(yuán)：九至十二级。

　　10、科级副(fù)职，乡(xiāng)级(jí)副职，副(fù)主任科员：九至十三级(jí)。

　　11、科员：九至十四级(jí)。

　　12、办事员：十至十五级。

科长(zhǎng)的工作(zuò)职责

　　1、具备统筹规划的能力，可以负责好科(kē)室内的(de)全部事务的安排与部署(shǔ)。

　　2、针(zhēn)对(duì)科室人(rén)员日常的出勤状况，进行考(kǎo)核结果上(shàng)的统计。

　　3、对于科室有关的文件与规定制度，科长享有制(zhì)定、修改的权力。

　　4、作(zuò)为科长的情况下，需要负责行政管理处在(zài)一些(xiē)文(wén)件上的起草(cǎo)、发送等工作。

财务科长工(gōng)作(zuò)职责(zé)

　　1、分公(gōng)司财(cái)务(wù)核算(suàn)，组织编制和审核会计、统计报表;

　　2、组织财(cái)会人(rén)员做好会(huì)计核(hé)算，正(zhèng)确、及时(shí)、完整地记帐(zhàng)、算帐、报帐，及时提供真实会计核算资料(liào);

　　加强财务管理，分月(yuè)、季、年编制和执(zhí)行财务(wù)计划，正(zhèng)确合理利用资(zī)金，提高资金(jīn)使(shǐ)用效率，指导各车间(jiān)做(zuò)好经济核算;

　　3、做好(hǎo)资(zī)金管理，组织业(yè)务结算员按规定程序、手(shǒu)续及时做好资金回笼，准时进帐，保证(zhèng)日(rì)常合理开支需要的(de)供给;

　　4、积极配合相关部门做好(hǎo)新(xīn)产品的报价工作及(jí)产品成本定(dìng)额工(gōng)作;

　　5、制定各部(bù)门的(de)生产指标、成本费用、专(zhuān)项资金和(hé)流动资金定(dìng)额，尤其做好对销(xiāo)售(shòu)费用、制造费用、管(guǎn)理(lǐ)费(fèi)用(yòng)的控制，精打(dǎ)细算(suàn)，确保经济效益;

　　6、督促、检查分公司(sī)的固(gù)定资产、低值易耗品、物料用新冠密接人员需要隔离多少天最新政策，新冠密接人员要隔离多久ight: 24px;'>新冠密接人员需要隔离多少天最新政策，新冠密接人员要隔离多久品等财(cái)产、物资(zī)的使用、保管情(qíng)况，注(zhù)意(yì)发现(xiàn)和(hé)处理财产、物资管(guǎn)理中(zhōng)存在的(de)问题，确保分公司财产、物资的合理使(shǐ)用和(hé)安全管理;

　　7、督促相关人员重视(shì)应收帐(zhàng)款的催收工作，加速(sù)资金回笼(lóng);

　　8、负责审(shěn)查各项(xiàng)开支，密切与各(gè)部门联系并掌握(wò)成本和费(fèi)用水平

　　9、组织财(cái)务人(rén)员，定期开展财(cái)务分析工作，考核经营(yíng)成果(guǒ)，分析经营管理中存在的问题，

　　10、完成分管及公司(sī)领导(dǎo)交办的其他临时性(xìng)工作。