金(jīn)融界(jiè)5月11日(rì)消(xiāo)息 网传浦发银行员(yuán)工因不满(mǎn)降薪而到上海浦银大厦抗(kàng)议一事，引发(fā)广泛关(guān)注(zhù)。

　　据报道，另有浦发(fā)银行的(de)内(nèi)部知(zhī)情人(rén)士称，该事件导火(huǒ)索或系浦发信用卡中(zhōng)心的空中银行 （外呼(hū)） 员(yuán)工要(yào)从行编转(zhuǎn)外(wài)包，引发部分人员不满。至于浦发银行的(de)降薪传闻，该知情人士称，目前内部已(yǐ)经(jīng)整(zhěng)体降薪两轮，高管则(zé)是年年在降。

　　值得注意的是，浦(pǔ)发银行今年一季度效益(yì)出现下滑(huá)。浦发(fā)银(yín)行最新公告显(xiǎn)示，公(gōng)司一季度实现营业收入480.79亿元，同比下(xià)降3.85％；税(shuì)后归属于(yú)母公司股东的(de)净利润158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦发银行总(zǒng)资产为8.86万(wàn)亿(yì)元。而在(zài)2022年(nián)，浦发银行还是唯二净利润增幅(fú)为负增长(zhǎng)的(de)银行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告(gào)期末，该行后三类(lèi)不良贷(dài)款余额755.54亿元，较上年(nián)末增加9.35亿(yì)元(yuán)； 不(bù)良贷(dài)款率1.52％，较上年末持平； 拨备(bèi)覆盖率(lǜ)为160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个(gè)百分(fēn)点； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得(dé)注(zhù)意的是，4月24日，有(yǒu)投资者(zhě)在投资(zī)者关系平台上向浦发银行提出srds是什么意思，srds是什么意思啊(chū)，根据浦发银行2022年年报显示，该行信用卡中心(xīn)人数(shù)为11975人，但其(qí)他可比同业的信用卡(kǎ)中心人数远低(dī)于此，如平安银行信用卡(kǎ)中心1992人、兴业(yè)银行(xíng)信用卡中心1134人(rén)等，“请问贵(guì)司的(de)卡中心运营是(shì)否存在(zài)冗员，影响降本增效的现象，为(wèi)何(hé)与同业相差(chà)这么多？”

　　公开资料显示，在同(tóng)行平均薪酬增(zēng)长的背景下，浦发银行(xíng)2022年人(rén)均薪酬小幅下(xià)降，由2021年的(de)45.88万元(yuán)降(jiàng)至2022年的45.46万元。另从(cóng)浦(pǔ)发银行部(bù)分(fēn)高(gāo)管薪(xīn)酬看，2022年，行长及多数(shù)副行(xíng)长(zhǎng)薪酬有所下降。同时，该行2022年(nián)应付职工(gōng)薪酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层面(miàn)对金融机构过高收入(rù)进行了调整。2022年(nián)8月，财政部(bù)下发了《关于进一步加强国有金融企(qǐ)业财务管理的(de)通知》，要求优化薪酬(chóu)分配结构，未来将更(gèng)多向一线(xiàn)人(rén)员倾斜，同时(shí)建立健全薪酬分(fēn)配延期支付和追责追薪机制(zhì)。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两起独立事件。其一，网(wǎng)传子公司一员工薪(xīn)酬(chóu)下调是(shì)因其本人(rén)业(yè)绩考核不佳所致，经沟通，目前(qián)该员工已对上述调整表示理解。其二，网传集体事件的图片，系一业(yè)务外包公司与所属员工之(zhī)间存在劳动纠(jiū)纷(fēn)所致，目前该外包公(gōng)司正与员工沟通解决。

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