如(rú)今的国产手机品(pǐn)牌最出名的当属华为了，华为这些年的发展可谓(wèi)是步(bù)步(bù)高升，如今已经是(shì)全球(qiú)领先的(de)信息(xī)与通信(xìn)技术（ICT）解决方案供应商了，因此(cǐ)对于华为的一系列举动和公司治理策(cè)略大家都蛮(mán)好(hǎo)奇的，这其中就包括华为员工持股(gǔ)方案，现(xiàn)在最大的股东是谁股权(quán)如何分配(pèi)？华为现在最大(dà)的(de)股东是(shì)谁你(nǐ)或许听(tīng)说过，但(dàn)华为的股权是如何分(fēn)配的你不一定知(zhī)道吧，企(qǐ)业(yè)现在(zài)发展这么大，绝(jué)对不可能是个别人的功劳，是很多人集体努力的(de)结果。

华(huá)为员(yuán)工持股方案

华(huá)为技术有限公司成立于1987年，该公司专注于ICT领域，在电信运营商、企业、终端和云计(jì)算等领(lǐng)域构筑了端(duān)到端(duān)的解决方(fāng)案(àn)优势，截至(zhì)2016年(nián)底，华为有17多万名员工，全国工商(shāng)联(lián)发(fā)布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿元的年(nián)营业收入(rù)成为500强榜(bǎng)首，2019年2019中国民营企业500强发布，华(huá)为投资控股有限公司以7212亿(yì)营收排名第一，同时华为还获得(dé)了首批2019中国品牌强国盛典年度(dù)荣耀品(pǐn)牌(pái)的殊(shū)荣。

现在的华为毫无疑问(wèn)是成(chéng)功(gōng)的，但(dàn)成功背后到底做了哪(nǎ)些努力我们也(yě)可(kě)以了(le)解一下。华(huá)为是100%由员工持(chí)有的民营(yíng)企业。股东(dōng)会是公司权力机(jī)构(gòu)，由(yóu)工(gōng)会和华为的(de)主要创(chuàng)始(shǐ)人(rén)兼总裁任正非(fēi)两名股(gǔ)东组成，工(gōng)会(huì)履行股东职责、行使股东权(quán)利的机(jī)构是持股员(yuán)工(gōng)代表会。持股员工代表会由全体持(chí)股员工(gōng)代表组(zǔ)成，代表全(quán)体持股员工行使(shǐ)有关权利，其中任正(zhèng)非(fēi)作为公司个人股东持(chí)有(yǒu)公司股份，同时也参与了(le)员工(gōng)持(chí)股计划。

2001年底，在(zài)总裁任正非的强力推(tuī)行下，华为(wèi)公司(sī)实行员工(gōng)持股改革(gé)：新员(yuán)工不(bù)再(zài)派发(fā)长期不(bù)变一(yī)元一(yī)股的股票，而(ér)老员(yuán)工的股票(piào)也逐渐转化为期(qī)股(gǔ)，就(jiù)是所谓(wèi)的“虚拟(nǐ)受限股”。至于什么(me)叫虚拟受限股(gǔ)呢，这是华(huá)为(wèi)投资控股(gǔ)有限公司(sī)工(gōng)会(huì)授(shòu)予(yǔ)员工(gōng)的一种(zhǒng)特殊(shū)股票，每年华(huá)为会根(gēn)据员工的工作水(shuǐ)平和对公司的(de)贡献(xiàn)决定其获(huò)得(dé)的(de)股(gǔ)份数。员工按照公司当年净(jìng)资产(chǎn)价(jià)格购买(mǎi)虚拟股(gǔ)，拥有虚拟股的员(yuán)工，可以获得(dé)一定比例的(de)分红。

就(jiù)是这(zhè)样的(de)华为员工持股(gǔ)方案让华为公司发展(zhǎn)的(de)越(yuè)来越(yuè)好，公司规(guī)定根(gēn)据内(nèi)部(bù)的评价体系，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价格是(shì)最新的每(měi)股净资迪卡侬属于什么档次，迪卡侬哪个国家的牌子产价格(gé)，不过这项规定也(yě)有很多限制条件，比如中高层每年有(yǒu)兑现(xiàn)额度，只能(néng迪卡侬属于什么档次，迪卡侬哪个国家的牌子)每年兑现1/10，除非离职。并(bìng)且(qiě)在离开后，还(hái)要经历(lì)公司严格的6个月审核，确(què)认不出(chū)现创业公(gōng)司的产品与华为构成同业竞争、没有(yǒu)从华为内(nèi)部挖过墙(qiáng)角(jiǎo)等等条(tiáo)件(jiàn)中的任何一(yī)条后，方可全额(é)兑现。

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