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领养老金(jīn)的年(nián)龄是多少

　　领养(yǎng)老金的年龄是55-60岁的(de)。

　　养老保(bǎo)险一般(bān)是55-60岁左(zuǒ)右可以领。个人缴费(fèi)至少满15年，就(jiù)可(kě)以到(dào)退休年龄领取养老金。

　　男职工60岁;从事管理和科(kē)研(yán)工作的女(nǚ)职工55岁(suì);从事(shì)生产和(hé)工勤辅(fǔ)助工作的女职工50岁(suì)，自由职业者、个体工商户女年满55周(zhōu)岁。

　　另外，党政机关(guān)、群众团体(tǐ)、企业和(hé)事业单位的女干(gàn)部年满55周岁，且(qiě)参(cān)加革命工作满(mǎn)10年。

现(xiàn)在女性(xìng)多(duō)少(shǎo)岁可以领养老(lǎo)金

　　1、城镇职工养老保(bǎo)险，正常退休(xiū)男60，女工50周岁，女干部55周岁，特殊工种(zhǒng)男(nán)55周岁，女45周(zhōu)岁，病退男50周岁女45周岁。

　　2、灵活就(jiù)业(yè)男60女55周岁(suì)。

　　3、城乡居民(mín)养老保险，不(bù)论男女，都(dōu)是60周岁(suì)领(lǐng)取。

　　以上(shàng)就(jiù)是给各位(wèi)带(dài)来(lái)的关于多(duō)少岁可(kě)以(yǐ)领养老金的(de)全部内容(róng)了。

女人多少(shǎo)岁可(kě)以(yǐ)领(lǐng)养老金(jīn)

　　女人多少岁可以领养(yǎng)老金，具体如下：

　　1、养(yǎng)老保险女性年满五十周岁开始领，达到(dào)退休年龄，并已(yǐ)办理退休手(shǒu)续；

　　2、社保缴费满十五年的，女职工在年满五十周岁的次月(yuè)开(kāi)始享受养老(lǎo)保险待遇，符合参保条件的参保后可(kě)以按月领取养老金(jīn)。

　　养老金(jīn)领取需(xū)要满足(zú)领(lǐng)取条件的劳动者提(tí)交相关资料到社会保险行政部门申请办理，然后办理相关登(dēng)记，之(zhī)后每个月就(jiù)可以(yǐ)领取(qǔ)养(yǎng)老(lǎo)金了(le)，通常会按时诫勉谈话影响期是多长时间，诫勉谈话受影响吗将养老(lǎo)金(jīn)打入指定的(de)账户。

　　女职工退休的条件(jiàn)，具体(tǐ)如下：

　　1.年满五十(shí)周岁，连(lián)续工龄满十年的(de)；

　　2.从事有(yǒu)害身体(tǐ)健康(kāng)的工作(zuò)，年(nián)满(mǎn)四十五周岁，连续(xù)工龄满十年(nián)的；

　　3.年满(mǎn)四十五(wǔ)周岁，连(lián)续(xù)工(gōng)龄(líng)满十年，完全丧失(shī)劳动(dòng)能(néng)力的(de)；

　　4.因工致残，完全丧失劳动(dòng)能力的。

　　法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办(bàn)法》第一条

　　 全民(mín)所有制企业、事业单位和党政机诫勉谈话影响期是多长时间，诫勉谈话受影响吗关、群众(zhòng)团体(tǐ)的工(gōng)人，符合(hé)下(xià)列条件之一的，应(yīng)该(gāi)退休(xiū)：

　　（一）男年满(mǎn)六十(shí)周岁，女年(nián)满五十周岁，连续工龄满十年的(de)。

　　（二(èr)）从事井(jǐng)下(xià)、高(gāo)空、高(gāo)温、特别(bié)繁重体力(lì)劳(láo)动或者其他(tā)有害身体健康(kāng)的工作(zuò)，男年满(mǎn)五十五周(zhōu)岁(suì)、女年满四(sì)十五周岁，连(lián)续工龄满十年的。

　　本项(xiàng)规(guī)定(dìng)也适用(yòng)于工(gōng)作条件与工人相同的基(jī)层干部(bù)诫勉谈话影响期是多长时间，诫勉谈话受影响吗。

　　（三）男年(nián)满五十(shí)周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满(mǎn)十(shí)年，由医(yī)院(yuàn)证明(míng)，并(bìng)经劳动鉴(jiàn)定委(wěi)员会确认，完(wán)全丧(sàng)失(shī)劳动(dòng)能力的。

　　（四）因工致(zhì)残，由医(yī)院证(zhèng)明，并经劳动鉴定委员会确(què)定，完全丧(sàng)失(shī)劳(láo)动能力的(de)。

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