15个工作日是多长(zhǎng)时间？是21天的。关于15个工作日是多长(zhǎng)时间以及15个工作日是多长时间(jiān)是(shì)多少天，7～15个工作日是多长时间，15个工作日是多长时(shí)间呢？，15个(gè)工(gōng)作日(rì)到(dào)底是多少天，15个工作日是多(duō)久时间等问题，小编将为你整理以下(xià)的(de)知(zhī)识答案：

15个(gè)工作日包括周六周日(rì)吗(ma)

　　15个工作(zuò)日不包括周六(liù)周日(rì)的。

　　周六周日的话往后顺延(yán),15个工作日也就是(shì)三周的时(shí)间。

　　每一(yī)周的(de)法(fǎ)定(dìng)工作日是5天(tiān),国有机关和事业(yè)单位自每(měi)周一至周五(wǔ),周六和周日(rì)为工休日(rì),企业(yè)单位可根据实际情况灵活安排周(zhōu)休息日。

15个工作日是多(duō)长时间

　　是21天的。

　　15个(gè)工(gōng)作日通常应当是21天（含(hán)公休日6天），每周7天（只有5个工(gōng)作日），三周就(jiù)是(shì)15个(gè)工作日，可(kě)以理解为∶连续时间累计中剔除(chú)休息日后达到15天(tiān)。

　　工作日是(shì)指法律规(guī)定的一昼(zhòu)夜内的工作时(shí)间的时数(shù)。

　　工作日通常分为四种，即标(biāo)准工(gōng)作日，特殊条件(jiàn)下的缩短工作日、延(yán)长工作日和(hé)无定时工作日。

法律依据

　　《劳(láo)动(dòng)法(fǎ)》第三十六条

　　国家实行劳动者每日工作时(shí)间(jiān)不超过(guò)八小时、平均每周工作时间(jiān)不(bù)超过(guò)四(sì)十四小(xiǎo)时的工时制度。

　　第四十一条

　　用人(rén)单位(wèi)由于生产经营需要，经与工会和劳动(dòng)者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过(guò)一小(xiǎo)时；因特殊(shū)原因需要(yào)延长工作(zuò)时间的，在保障劳(láo)动者身体健康的条件下延长工作时(shí)间每日不得(dé)超过三小时，但是每月不得超过三十(shí)六小时。

工作日(rì)起源

　　马克思认(rèn)为(wèi)八小时工作(zuò)制(zhì)是(shì)工(gōng)人阶级解放的(de)一个必要条件，没有(yǒu)这(zhè)个条件(jiàn)，一(yī)切进一(yī)步谋求改善工人状况和解放工人的尝试，都将遭到失败。

　　于是(shì)在(zài)国(guó)际共运(yùn)史上(shàng)，各(gè)国(guó)工人为争取(qǔ)八小(xiǎo)时工(gōng)作制付(fù)出了长期(qī)努力，

　　1866年第一国际日内瓦(wǎ)代(dài)表大会根据(jù)马(mǎ)克(kè)思的建(jiàn)议通过(guò)了《关于缩短工作日》的决议(yì)，但远在这(zhè)之前的1836年，美国《全国劳工(gōng)报》就提出：我们相(xiāng)信每日劳动八(bā)小(xiǎo)时对于任(rèn)何人都已经太够了。

　　马(mǎ)克思自己(jǐ)也承认：我们建议通过立(lì)法手(shǒu)续吧工作日(rì)限制(zhì)为八小时。

　　这种限制是美国工人(rén)的共同要(yào)求，代(dài)表大(dà)会(huì)决定(dìng)将使(shǐ)它成为全世界(jiè)工人阶(jiē)级的共同(tóng)行动纲领。

　　1933年，美国率先将(jiāng)全(quán)国标准工(gōng)作时(shí)间改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际(jì)劳工组织1935年(nián)出(chū)台的47号公约规定每天工作时间(jiān)不能超过8小(xiǎo)时，每周不能(néng)超过(guò)40小(xiǎo)时，

　　但美国(guó)并不(bù)是(shì)灯塔，八小(xiǎo)时工作制的口号最早起(qǐ)源(yuán)于(yú)英国。

　　早在1817年(nián)8月，英国空想社会主义(yì)者罗伯特·欧(ōu)文就提出了八小时工作制问题，并把它(tā)作为(wèi)理(lǐ)想(xiǎng)社会的重(zhòng)要制(zhì)度。

　　在这之后的(de)1853年，伦敦建筑业(yè)工人为争(zhēng)取八小时工作(zuò)制进(jìn)行了罢工，以失(shī)败告终，直到(dào)1886年(nián)5月1日，芝加哥四万多名工人与警察发生激(jī)烈冲突，喊出(chū)八小(xiǎo)时工作，八小时休息，八小时(shí)归自己的口号(hào)，暴力迫使当(dāng)局允许工(gōng)人每天只(zhǐ)工作八小时。

　　由(yóu)于芝加哥大罢工(gōng)的成(chéng)功(gōng)，1889年7月14日召开(kāi)的(de)第二(èr)国际第一(yī)次大会上，法(fǎ)国代表拉文提议：把(bǎ)1886年5月1日美国工人争(zhēng)取八小时工作制的(de)斗(dòu)争日，定为国(guó)际(jì)无产(chǎn)阶级的共同节日。

　　但(dàn)国际共运并(bìng)不(bù)能(néng)独(dú)揽功劳，人类偷懒史(shǐ)另有(yǒu)一条独立脉络(luò)。

　　早在19世纪50年(nián)代中期，澳大利(lì)亚(yà)的石匠们就开始为(wèi)争取八(bā)小时工作制斗争，

　　继1849年美国加(jiā)利福尼(ní)亚发(fā)现金矿(kuàng)之后，1851年(nián)在澳大利亚也发现(xiàn)了金矿，淘金(jīn)热(rè)马上登陆澳洲，造成澳大利亚劳动力短缺，工(gōng)作强度增加。

　　缩短(duǎn)工作时间成为(wèi)澳(ào)大利亚工人们关心的问题。

　　1855年(nián)，澳大(dà)利(lì)亚的石(shí)匠们就在同业公会的框架内率先实现了(le)八小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本上实现了八小(xiǎo)时(shí)工作制。

15个工(gōng)作日(rì)是多久

　　21天。

　　15个工作日通(tōng)常应当是21天（含(hán)公休日6天），每周(zhōu)7天(tiān)（只(zhǐ)有5个工作日），三(sān)周就是15个工(gōng)作日，可以理解为∶连(lián)续时间(jiān)累计中(zhōng)剔(tī)除休息日后达(dá)到15天。

　　工作日是指法律(lǜ)规定的(de)一(yī)昼(zhòu)夜内(nèi)的工作(zuò)时(shí)间的(de)时数。

　　工作日通常分(fēn)为四种，即标准工作日，特殊条件下(xià)的缩短工作日、延长工作(zuò)日和无定(dìng)时(shí)工作日。

　　（1）标准工(gōng)作(zuò)日(rì)

　　标准工作日是指由法律规定的，在正常情况下(xià)，一般职(zhí)工所实(shí)行的工作日。

　　目前(qián)我国实行的标准工作日是每(měi)日不超过(guò)8小时(shí)，每周不超(chāo)过44小(xiǎo)时，平均每周工作5天半。

　　标准工(gōng)作日是我国工时(shí)制度(dù)立(lì)法的(de)基础(chǔ)。

　　（2）特殊条件下(xià)的缩短(duǎn)工作日(rì)

　　特殊(shū)条(tiáo)件下的缩短工作日，是指在(zài)严(yán)重(zhòng)有害健康和劳(láo)动条件恶劣以及对(duì)女工(gōng)和未成年工实行特殊保护的条件下，少于标(biāo)准工(gōng)作日时(shí)数的工作(zuò)日。

　　1、15个工作日是刨除周六(liù)日和节假日等公休日，是连续的(de)15天(tiān)工作日。

　　2、如(rú)果从(cóng)1号周一算(suàn)1-5号工作日6.7号不算从8-12号为工作日(rì)13.14不算从15-19日为工作日，也就是说，从1号到19号周期为(wèi)15个工作日，如果除周末外有(yǒu)其他的节(jié)假日依次顺延(yán)。

　　期间开始的时和日不计量在期间内，期间(jiān)期满(mǎn)的最(zuì)后一(yī)日为(wèi)节(jié)假日(rìhomework可数还是不可数名词，homework可数homework可数还是不可数名词，homework可数吗？housework 呢吗？housework 呢)的，以节假日(rì)后的第(dì)一日为(wèi)期(qī)间(jiān)期(qī)满的日(rì)子。

　　【法律依(yī)据】：《中(zhōng)华人民共和国劳动法》

　　第三十(shí)六条国家实行(xíng)劳动者每(měi)日(rì)工作时(shí)间不(bù)超过八小(xiǎo)时(shí)、平(píng)均(jūn)每周工(gōng)作时间(jiān)不超过四十四小时(shí)的(de)工(gōng)时制(zhì)度。

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