金融界(jiè)5月11日消息(xī) 网(wǎng)传浦发(fā)银行员工因不满降薪而到上海(hǎi)浦银大厦抗(kàng)议(yì)一事(shì)，引发广泛关注(zhù)。

　　据报道，另俄罗斯女人能接受多少公分长度，俄罗斯人的尺寸是多少厘米有(yǒu)浦发(fā)银行的内部知情人士称，该事件导(dǎo)火索或系浦(pǔ)发信用卡中心(xīn)的(de)空(kōng)中银(yín)行(xíng) 俄罗斯女人能接受多少公分长度，俄罗斯人的尺寸是多少厘米（外呼） 员(yuán)工要从行编转(zhuǎn)外包，引发部(bù)分人员不满。至于浦发银(yín)行的降(jiàng)薪传闻，该(gāi)知情人(rén)士称，目前内部已经整体降薪两(liǎng)轮(lún)，高管(guǎn)则是年(nián)年(nián)在(zài)降(jiàng)。

　　值(zhí)得(dé)注意的是(shì)，浦发银(yín)行(xíng)今年一季(jì)度效益(yì)出现(xiàn)下滑(huá)。浦发银行最新公告显示，公(gōng)司一季度(dù)实现营业(yè)收入480.79亿(yì)元，同比(bǐ)下降3.85％；税后归(guī)属于母公司股东的(de)净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银(yín)行总(zǒng)资(zī)产(chǎn)为8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦发银行(xíng)还是唯二净利润增幅为负增长的银行，同比下(xià)滑(huá)3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量(liàng)方面，报(bào)告期末，该行后三类不良(liáng)贷款余额755.54亿(yì)元，较上年末增(zēng)加9.35亿元(yuán)； 不良(liáng)贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末持平； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个百分点(diǎn)； 贷款(kuǎn)拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月24日(rì)，有投资者在投资者(zhě)关系(xì)平(píng)台(tái)上向浦发银行提出，根据浦发(fā)银(yín)行2022年年报显示，该行(xíng)信(xìn)用卡中心人数为11975人，但其他(tā)可比同(tóng)业的信(xìn)用卡中(zhōng)心人数远低于(yú)此，如平安银行(xíng)信(xìn)用(yòng)卡(kǎ)中(zhōng)心(xīn)1992人(rén)、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心运营是(shì)否存在冗员，影响(xiǎng)降本增效的现象，为何(hé)与同业(yè)相差这么(me)多？”

　　公(gōng)开资料显示，在同(tóng)行平(píng)均薪酬增长的背景下(xià)，浦发银行2022年人均薪(xīn)酬小幅(fú)下(xià)降，由(yóu)2021年的(de)45.88万元降至2022年的45.46万元。另(lìng)从(cóng)浦发银(yín)行部分高(gāo)管薪酬看，2022年，行长及(jí)多数(shù)副(fù)行长薪酬有(yǒu)所下降。同时，该行(xíng)2022年(nián)应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层面对金融(róng)机(jī)构过高收入(rù)进行了调整(zhěng)。2022年8月，财政(zhèng)部(bù)下发了《关于进一(yī)步加强(qiáng)国有(yǒu)金融企(qǐ)业财务管理的通(tōng)知》，要求优(yōu)化(huà)薪酬分配结构(gòu)，未来将更多向一线(xiàn)人员倾斜，同(tóng)时建(jiàn)立健(jiàn)全薪酬分配延期支付和追责(zé)追薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发银行表示，网传(chuán)图片系两起独立事件。其一(yī)，网传子公司一员工薪(xīn)酬下调是因其本(běn)人业绩(jì)考核不佳所致，经(jīng)沟通，目(mù)前该员工已对上述调整表示理解。其二(èr)，网(wǎng)传(chuán)集体事件的图片，系一(yī)业务外包公司与所属员工(gōng)之间(jiān)存在(zài)劳动(dòng)纠(jiū)纷所(suǒ)致，目前(qián)该外(wài)包公(gōng)司正与员工(gōng)沟通解决。

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