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文章目录：

• 1、什么(me)是职业(yè)生涯规划?
• 2、如何进行职(zhí)业生涯规划(huà)?
• 3、什(shén)么是职业(yè)生涯规划
• 4、职业生(shēng)涯规划(huà)是什么
• 5、职业生(shēng)涯规划包括什么方面?
• 6、个(gè)人(rén)职业生涯(yá)规(guī)划范文(精选6篇)

什么是职(zhí)业生涯规划?

职(zhí)业(yè)规划(huà)又称(chēng)职业生涯规(guī)划，是指(zhǐ)在对(duì)个人性格特点、兴趣(qù)爱好、成(chéng)长环境(jìng)、 从业经历等因素进行深入分析的基础上(shàng)，确定个人短期和长期的(de)事(shì)业发展目(mù)标。

职业规(guī)划(huà)就是对职(zhí)业(yè)生涯乃至人生(shēng)进行(xíng)持续的(de)系统的(de)计划的过程(chéng)。一(yī)个(gè)完整的职业规划由职业定位、目标(biāo)设定(dìng)和通道设(shè)计三个(gè)要素构成。职业(yè)生涯规划(huà)（career planning）也叫“职业规划”。

职业生涯规划是指个人发展与组(zǔ)织发展相结合，对决(jué)定一个人职业生涯的(de)主(zhǔ)客观因素进行分析(xī)、总结和测定。

名(míng)词解释(shì)：职业(yè)生涯(yá)规划(huà)是对(duì)职(zhí)业生涯乃至(zhì)人生进行持续的系统(tǒng)的计(jì)划的过程。一个完整的职业(yè)规划(huà)由职业定位、目标设定和(hé)通(tōng)道设计三(sān)个要(yào)素(sù)构(gòu)成。

职业生涯规划是指个人根据自(zì)身情(qíng)况和发展目标，对工作生涯进行的(de)系统性设(shè)计和规划(huà)。它的目的(de)是帮(bāng)助个人在职业选择和(hé)发展上有更清晰的方向和(hé)远景，做到心中有(yǒu)数(shù)，步步为营。

职业(yè)生涯是指个(gè)体职业发展的历程，一(yī)般是(shì)指一(yī)个人终生经历的(de)所(suǒ)有职业(yè)发展的整个历程。职(zhí)业(yè)生涯是(shì)贯(guàn)穿一生职业(yè)历程的漫长过(guò)程。

如(rú)何进行职业生涯规划?

职业生(shēng)涯规(guī)划的(de)过程包括树立正确的生涯发展(zhǎn)信念、自我评估、生涯(yá)机会评(píng)估、职业方向定位(wèi)、设定发展(zhǎn)目标、制定行动(dòng)方案与实施计(jì)划、生涯评估与反馈七(qī)个基本步骤。树立正(zhèng)确(què)的(de)生涯发展信念。生涯发(fā)展的信(xìn)念(niàn)是事业成功的基本前提。

认清自我。择业首先(xiān)要认(rèn)识自我，了解自己的性格、气质以及能力(lì)、兴(xīng)趣、特长，给(gěi)自己恰(qià)当的认知和定位，搞清(qīng)适合干什么，能(néng)干什么，从而确定大致(zhì)的选(xuǎn)择(zé)方(fāng)向和范围。其次，必须明确职业(yè)价值(zhí)观，即确(què)定自(zì)己在职业(yè)中最看重什么。

(2)兴趣(qù)与(yǔ)职业的匹配；(3)特长与职业的匹配；(4)内外环境与职业相适应(yīng)。职业(yè)生涯路线(xiàn)的(de)选择。在(zài)职业确定后，向哪一路线(xiàn)发展，此时要作出选择。

什么是职业生涯规划

职业生涯规划是(shì)对职业乃至人(rén)生进行持续、系统规划的(de)过程。一个完整的职业(yè)规划包(bāo)括(kuò)三(sān)个要素：职(zhí)业(yè)定位、目标设定和渠道设计。职业(yè)生涯规划是(shì)指(zhǐ)分析和衡量个人(rén)职业选择的主客(kè)观因素，确定(dìng)个人目(mù)标并努力实现这些目(mù)标的(de)过程。

职(zhí)业规划(huà)又称职业(yè)生涯规划，是(shì)指在对(duì)个(gè)人(rén)性格特点、兴趣爱好、成长(zhǎng)环境、 从(cóng)业(yè)经历等因素进行两只小白兔在衬衫里抖来抖去，老师两只大兔子来回晃(xíng)深入分析的(de)基础上，确(què)定(dìng)个人短期和长期的事业发展目标。

职业生涯规划是指(zhǐ)个人发展与组织发展(zhǎn)相结(jié两只小白兔在衬衫里抖来抖去，老师两只大兔子来回晃)合，对决定(dìng)一个人职业生涯(yá)的(de)主客观因素进行(xíng)分(fēn)析、总结和测定。

名(míng)词(cí)解释：职(zhí)业生涯(yá)规划是对职业生(shēng)涯(yá)乃至人(rén)生进行(xíng)持续的系统的计划(huà)的过程。一(yī)个完(wán)整(zhěng)的职业(yè)规划由职(zhí)业定位、目标设定和通道设计三个要素(sù)构成。

职业生涯规划是(shì)什么

1、职业生涯(yá)规划是指考虑个人职(zhí)业目标、职业能力和职业(yè)发展(zhǎn)路径，制(zhì)定长期职业(yè)规划、短(duǎn)期(qī)职(zhí)业目标以及一系列(liè)职业行(xíng)动计划的过(guò)程。

2、职业生(shēng)涯规划是指个人根据自身情况(kuàng)和发展(zhǎn)目(mù)标，对工作生涯(yá)进行的系统性设计(jì)和规划。它的目的(de)是帮助个人在职业选择和发(fā)展(zhǎn)上有(yǒu)更清晰(xī)的方向和远景(jǐng)，做到心中有(yǒu)数，步步为营。

3、职业(yè)规划又(yòu)称职业生涯规(guī)划，是指在对(duì)个人性格特(tè)点、兴趣爱好(hǎo)、成长(zhǎng)环境、 从业经历等因素进(jìn)行深(shēn)入分析(xī)的基础上，确定个人短期和长期的事(shì)业发展目(mù)标。

4、职业生涯规(guī)划（Career planning），也叫职业规划、生涯规划，就是(shì)对职业生涯(yá)乃(nǎi)至人生进行持续的系统(tǒng)的(de)计划的两只小白兔在衬衫里抖来抖去，老师两只大兔子来回晃过程(chéng)，最早起源于1908年的美国。一个完整的职业规(guī)划由职业(yè)定位、目标设定和通道设计(jì)三(sān)个要素构(gòu)成。

职业生涯(yá)规(guī)划包括什么方面?

职业生涯规划(huà)书应(yīng)包括的基(jī)本内容有：自我评价、确(què)立目标、环(huán)境评价、职(zhí)业定位、实施(shī)策(cè)略、评估与反馈等方(fāng)面。具(jù)体内容如下： 自我(wǒ)评价 一个有效的(de)职业生涯设计必须(xū)是在充分且正确认识(shí)自身(shēn)条件与(yǔ)相关(guān)环境的(de)基础上(shàng)进行的(de)。

自我评估阶(jiē)段，主要包括对个(gè)人的需求、能力等的分析，确定什么样的职业比较适合自己(jǐ)和自己(jǐ)具备哪些能力(lì)。组织与社会环境分(fēn)析(xī)阶(jiē)段：短期的规划(huà)比(bǐ)较注重组织(zhī)环境的分(fēn)析(xī)，长期的规划要更多地注重社会环境的分(fēn)析。

．标题：包(bāo)括(kuò)姓名、规划年限、年龄跨度、起止时间。规划年限(xiàn)不分长短，可(kě)以是半(bàn)年、三年、五(wǔ)年，甚至是(shì)二十年，视个(gè)人的具体情况而定。2．目标确定：确立职(zhí)业方向、阶段(duàn)目标和总体目标。

个人职业生(shēng)涯规划(huà)范文(精选6篇)

篇一：个人职(zhí)业生(shēng)涯规划范文 第首先、自我评估(gū) 自(zì)我评(píng)估包(bāo)括对自己的兴趣、特(tè)长(zhǎng)、性格的了解(jiě)，也包括对自(zì)己的学识、技能、智商、情商的测(cè)试，以及(jí)对(duì)自己思维(wéi)方式、思维方法(fǎ)、道德水准的评价等(děng)等。

在大学生(shēng)就业(yè)形(xíng)势越来越严峻的今天，职业规划开(kāi)始成为大(dà)学生争夺战中的(de)另(lìng)一重要利器。

下面(miàn)是我整理的大学生的职业生涯规划800字(精选7篇)，欢迎大家分享。

个人简(jiǎn)历中的职业生涯规划范文(wén)1 我的爱好(hǎo)：读书，运动，听(tīng)音乐，交友、、、 我喜欢的书籍：《钢铁是怎样(yàng)炼成的》 我喜欢的(de)歌曲：年轻的战场(chǎng) 我(wǒ)的座(zuò)右铭：成(chéng)功，并(bìng)不(bù)是(shì)遥遥无(wú)期(qī)的奢求，只要你一伸手，就能紧(jǐn)紧抓住(zhù)他。

职(zhí)业生涯(yá)规划(huà)范文2000字篇一 现今社(shè)会，人们(men)越来越(yuè)重视自我的发展完善和实(shí)现，这就客观(guān)的要求我们对(duì)自己的未来做出一个全方位的(de)统筹(chóu)规划，也可以(yǐ)说就是职业(yè)生涯规划。

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