金融界5月11日消息 网传浦发银行员工(gōng)因不满降薪而到上海浦银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行(xíng)的(de)内部知情人士称，该(gāi)事件导火索或系(xì)浦发信用卡(kǎ)中心的空中(zhōng)银行 （外(wài)呼） 员工(gōng)要从(cóng)行编转外包，引发部分人(rén)员不(bù)满。至于浦发银行的(de)降薪传闻，该知情人士称(chēng)，目前内部(bù)已经整体降薪两(liǎng)轮，高管则是年年在降。

　　值得注意(yì)的是，浦发银(yín)行(xíng)今年一季度效益出现下滑(huá)。浦(pǔ)发银行(xíng)最新公告显(xiǎn)示，公司一季度(dù)实(shí)现营业收入(rù)480.79亿元，同比下降3.85％；税后(hòu)归属(shǔ)于(yú)母公司股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发(fā)银行总(zǒng)资产(chǎn)为8.86万(wàn)亿(yì)元。而在2022年(nián)，浦(pǔ)发(fā)银(yín)行还是唯二(èr)净利润增幅为负增(zēng)长的银行(xíng)，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量方面，报告(gào)期末，该行后三类不良贷款(kuǎn)余额(é)755.54亿元(yuán)，较(jiào)上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上(shàng)年末持(chí)平(píng)； 拨备覆盖率为160.78％，较上年(nián)末上升(shēng)1.74个百分点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得(dé)注意(yì)的是，4月24日，有投资者在(zài)投资(zī)者关系平(píng)台上向浦发银行(xíng)提(tí)出(chū)，根据浦发银行2022年年报显示，该行信(xìn)用卡中心人(rén)数为(wèi)11975人，但其他可比同(tóng)业的信用卡(kǎ)中心人(rén)数远低于此，如平安银行信用(yòng)卡中心(xīn)1992人、兴(xīng)业银行信用卡中心1134人(rén)等，“请问贵司的卡中心运营是否存在冗(rǒng)员，影(yǐng)响(xiǎng)降本增效的现(xiàn)象(xiàng)，为何与(yǔ)同(tóng)业相差这(zhè)么多(duō)？”

　　公开资料(liào)显示，在同(tóng)行平(píng)均薪酬增长的背(bèi)景下，浦(pǔ)发(fā)银行2022年人(rén)均薪(xīn)酬小幅下降，由2021年(nián)的45.88万元降(jiàng)至(zhì)2022年的45.46万元。另(lìng)从浦发银行部(bù)分高管薪酬(chóu)看(kàn)，2022年(nián)，行长及多数副行长(zhǎng)薪酬(chóu)有所下降。同时，该行2022年应付职(zhí)工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层(céng)面对金融机构过高(gāo)收入(rù)进(jìn)行了调整。2022年8月，财政部下发了《知道直径怎么求圆的周长公式，直径乘以3.14是周长吗关于进一步加强国(guó)有金(jīn)融企业财务管理(lǐ)的通知》，要求(qiú)优化(huà)薪酬分配结构，未来将更多向(xiàng)一线(xiàn)人员(yuán)倾斜，同时建(jiàn)立健全(quán)薪酬分配延期支付和(hé)追责(zé)追薪机制。

　　对此，浦发(fā)银行表示，网传图片(piàn)系两起独立事(shì)件。其一，网传(chuán)子公(gōng)司一员工(gōng)薪(xīn)酬下调是因(yīn)其本人(rén)业绩(jì)考核不(bù)佳(jiā)所(suǒ)致，经沟通，目前该员(yuán)工已对上述调整表示理(lǐ)解。其二，网(wǎng)传(chuán)集体事件(jiàn)的图片，系一业务外(wài)包公(gōng)司与所属(shǔ)员工之间存(cún)在劳动纠纷所致，目前该外包(bāo)公司正与员工沟通解(jiě)决。

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