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事(shì)业单位(wèi)选聘是什么意思，教(jiào)师选聘是什(shén)么(me)意思

　　选聘，读音(yīn)为xuǎn pìn，汉(hàn)语词语，意思是挑选(xuǎn)聘用。

　　出自郑(zhèng)观(guān)应《后序》：“各(gè)省广设(shè)制造(zào)厂，选聘专(zhuān)门名师为之(zhī)教习。

　　”聘是一(yī)个汉字(zì)，聘请(qǐng)的意思，如聘任、聘用。

　　还有定亲(qīn)的(de)意思，如(rú)聘礼。

　　造句：1、我们选聘人(rén)员担任重要职务时要考(kǎo)虑(lǜ)三个条件(jiàn)：受教育程度，经(jīng)验和业绩。

　　2、任何组(zǔ)织和个人不得干预公司经理人员(yuán)的正(zhèng)常(cháng)选(xuǎn)聘程序。

　　3、建立和完善选聘(pìn)机制，是提高教师(shī)队伍素质的关键。

　　4、公司(sī)正在根据需要选聘管理人员(yuán)。

选聘和(hé)公开招聘(pìn)的(de)区别是什么？

　　选聘和公开招(zhāo)聘的区别是：

　　1、方式(shì)不同：选聘是在招聘岗位时，招聘单(dān)位要给(gěi)予(yǔ)被招聘人员一定的编制，公开招(zhāo)聘是通过公燃迟迟开(kāi)招(zhāo)聘的方式选拔人才(cái)，是事业单(dān)位(wèi)引入的公平竞争机制(zhì)，把住(zhù)了(le)人员进口(kǒu)关，提高(gāo)了新进人员的整(zhěng)体素质。

　　2、人事关系不同：公开(kāi)招(zhāo)聘是正(zhèng)旦(dàn)厅(tīng)规的人事关系，而选(xuǎn)聘属于单位(wèi)内部自主的人事(shì)关系(xì)。

　　3、录用流(liú)程(chéng)不同：公开(kāi)招聘必须要经(jīng)过国考、省(shěng)考或事业单位考试等考(kǎo)试皮李(lǐ)中国为什么叫兔子国，选(xuǎn)聘进入编制不用参加(jiā)笔试，直接面试通(tōng)过就可以被录用(yòng)。

　　所谓公开招聘是(shì)指企业(yè)向企业内外的人员公(gōng)开(kāi)宣布招聘计划，提供一(yī)个公平竞争的机会，择优录用合(hé)格(gé)的人(rén)员担任企业内部岗位的过程。

　　以教(jiào)师公招为(wèi)例(lì)，公招是政府、人力资源和社会保障局、教育局统(tǒng)一(yī)组(zǔ)织的面向社(shè)会公开招聘教师的考试，公招分为笔试和(hé)面试，笔试内容以各地教育局公告为准，基(jī)本考教育学心理学，和报(bào)考学科的专业知识(shí)。

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