如今(jīn)的国产手机(jī)品牌最出名的当属华为了(le)，华为这(zhè)些年的发展可(kě)谓(wèi)是步步高升，如(rú)今已经是全球领先的(de)信息与通信技术（ICT）解决方案供应商了(le)，因此对于(yú)华(huá)为的一系列举动和公司治理策略大(dà)家都蛮好奇(qí)的，这其中就包(bāo)括华为(wèi)员(yuán)工(gōng)持(chí)股方(fāng)案，现在最大的(de)股东是谁股权如何分配？华为(wèi)现(xiàn)在最大的股东是谁你(nǐ)或(huò)许(xǔ)听说过(guò)，但华为的股(gǔ)权(quán)是(shì)如(rú)何分配的你(nǐ)不(bù)一定知(zhī)道吧，企业现在发展(zhǎn)这么大(dà)，绝对不可能是个别人的功(gōng)劳，是(shì)很多人集体努(nǔ)力的结果(guǒ)。

华为员工持(chí)股方案

华(huá)为技术有限公司成立于(yú)1987年，该公司(sī)专注于ICT领(lǐng)域(yù)，在(zài)电信运营商、企(qǐ)业、终端和云(yún)计算等领域构筑了端(duān)到端的解决方案优势(sh雨伞能当太阳伞用吗，雨伞能当太阳伞用吗ì)，截(jié)至2016年(nián)底(dǐ)，华为有17多万名员工，全(quán)国(guó)工(gōng)商联发布“2016中国民营(yíng)企业500强”榜单，华为以3950.09亿(yì)元的年营业(yè)收入成为500强榜首，2019年2019中(zhōng)国民营企业500强发布，华(huá)为(wèi)投(tóu)资控股有限(xiàn)公司以7212亿营收(shōu)排名第(dì)一，同时华为还获得了首批2019中国品(pǐn)牌(pái)强国盛(shèng)典(diǎn)年度荣耀(yào)品牌(pái)的殊荣。

现在的华为毫无疑问是成功的，但成功(gōng)背后(hòu)到底做了哪些努力我们也可以了(le)解一下。华为是100%由(yóu)员工(gōng)持有的民营企业。股东会是公司权(quán)力机构，由工(gōng)会和华(huá)为的主要创(chuàng)始(shǐ)人兼总裁任正非两(liǎng)名股东组(zǔ)成，工会履行股东职责、行使股东权利的机构(gòu)是持(chí)股员工代表(biǎo)会。持股员(yuán)工代(dài)表会(huì)由全体持股员工代表组成，代(dài)表全体持(chí)股员工行使(shǐ)有关权利(lì)，其中任正非作为公司个(gè)人股东持(chí)有公司股份，同(tóng)时也参与了员工持股计划。

2001年底，在总裁(cái)任(rèn)正非的强力推行下，华为(wèi)公司实行员工持股改革：新(xīn)员工(gōng)不再派发长期不变一元一股(gǔ)的股(gǔ)票，而(ér)老员工的股(gǔ)票也逐渐(jiàn)转化(huà)为期股，就是所谓的“虚拟受(shòu)限股”。至于(yú)什么(me)叫虚(xū)拟(nǐ)受(shòu)限股呢，这(zhè)是(shì)华为投资控股有限公司工会授予员工的一种特殊(shū)股票，每年华为(wèi)会根据员工的工作水平和对公司的(de)贡献(xiàn)决定(d雨伞能当太阳伞用吗，雨伞能当太阳伞用吗ìng)其(qí)获(huò)得(dé)的股份数。员(yuán)工按照公司当年净资产(chǎn)价格(gé)购买(mǎi)虚拟股，拥有虚(xū)拟股的员工(gōng)，可以获(huò)得一定(dìng)比(bǐ)例(lì)的分红(hóng)。

就是这样的华为员工持(chí)股方案(àn)让华为公司发(fā)展的越来越好，公司规定(dìng)根据内部的评价体系(xì)，员工(gōng)的虚拟股每年可兑(duì)现1/4，价格(gé)是最(zuì)新(xīn)的每股净资产价格，不过这项规定也(yě)有很多限制(zhì)条件(jiàn)，比如中高层每年有兑(duì)现额度，只(zhǐ)能每年兑现1/10，除非离职。并且在(zài)离开后(hòu)，还要经历公司严格的6个月审核(hé)，确认不出现创业公司(sī)的产品与(yǔ)华(huá)为构(gòu)成同(tóng)业竞争、没有从(cóng)华为内部挖过墙角等等条件(jiàn)中的任(rèn)何一(yī)条后，方可全额(é)兑现(xiàn)。

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