如今的(de)国产(chǎn)手机品(pǐn)牌最出名的(de)当属华为了，华为这些(xiē)年的发展可(kě)谓(wèi)是步(bù)步(bù)高升，如今已经是全球领先的(de)信息与通(tōng)信技术（ICT）解决方案(àn)供应商了(le)，因此对于华为的一(yī)系(xì)列举动和公司治理策略大家都蛮(mán)好奇的，这其中(zhōng)就包括华为员工持股方(fāng)案，现(xiàn)在最大的股东是谁(shuí)股权如何分配？华为现在最大的股东是谁(shuí)你或许听说过(guò)，但华为(wèi)的(de)股权(quán)是如何分配的你不一(yī)定知道吧，企业现在发展这么大，绝对不可能是个别人的功劳，是很多人(rén)集体努力(lì)的结果(guǒ)。

华为员工持股方案(àn)

华为(wèi)技术有(yǒu)限公司成立于1987年(nián)，该公司专注于ICT领域，在电信(xìn)运营商、企业、终端和云(yún)计算等领域构筑(zhù)了端到端的解决方(fāng)案优势，截(jié)至2016年底，华为(wèi)有17多万(wàn)名(m现在泰山顶上的温度大约是多少度呢，现在泰山山顶的温度有多少？íng)员工，全国工商联发(fā)布(bù)“2016中国(guó)民营企业500强”榜单(dān)，华(huá)为以3950.09亿元的(de)年(nián)营业收入成为(wèi)500强榜首(shǒu)，2019年2019中国(guó)民营企业(yè)500强发(fā)布(bù)，华为(wèi)投(tóu)资(zī)控股有限公司以(yǐ)7212亿(yì)营收排名第一，同时华为还获得了首(shǒu)批2019中国(guó)品牌强国(guó)盛典年度荣耀品牌的(de)殊荣(róng)。

现在的华为(wèi)毫无疑问是成(chéng)功的，但成功背后到底做了哪些努力我(wǒ)们也可以了解(jiě)一下。华为是(shì)100%由员(yuán)工(gōng)持有的民(mín)营(yíng)企业。股(gǔ)东会是公(gōng)司权力机构(gòu)，由工(gōng)会(huì)和华为的主要(yào)创(chuàng)始人兼(jiān)总(zǒng)裁任正(zhèng)非两(liǎng)名股东组成，工会(huì)履行股东(dōng)职(zhí)责、行(xíng)使股东权利的机构是(shì)持股(gǔ)员工(gōng)代表会。持股员工代表会由全体持股员工(gōng)代表组成，代表全(quán)体持股(gǔ)员工(gōng)行使(shǐ)有关权利，其(qí)中任正(zhèng)非作(zuò)为公司(sī)个人股东持有公司股份(fèn)，同时(shí)也(yě)参与了员工持股计划。

2001年底，在总裁(cái)任正非的强力推行下，华为(wèi)公司实行员工持(chí)股(gǔ)改革：新(xīn)员(yuán)工不再(zài)派发长期不变(biàn)一元(yuán)一股(gǔ)的股票，而老员(yuán)工的股票(piào)也逐渐转化为期(qī)股，就是(shì)所(suǒ)谓的“虚拟受限股(gǔ)”。至于(yú)什么叫(jiào)虚拟受限股呢，这是华(huá)为投(tóu)资控(kòng)股有限公(gōng)司(sī)工会授予员工的一种特殊股(gǔ)票(piào)，每年(nián)华为会根(gēn)据员工的工作水(shuǐ)平和对公(gōng)司(sī)的贡献决定其获得的(de)股份(现在泰山顶上的温度大约是多少度呢，现在泰山山顶的温度有多少？fèn)数。员(yuán)工按照公司(sī)当(dāng)年净资产价(jià)格购买虚拟股，拥有虚(xū)拟股的员工，可以(yǐ)获得一定(dìng)比例(lì)的(de)分(fēn)红。

就是这(zhè)样的华(huá)为员工持股(gǔ)方案让华为公(gōng)司发展的(de)越来越(yuè)好(hǎo)，公(gōng)司规(guī)定(dìng)根据内(nèi)部的评价(jià)体系，员工的虚(xū)拟股每年可(kě)兑现1/4，价格是最新的(de)每股净资(zī)产价格(gé)，不过这项规定也有很多限(xiàn)制(zhì)条件，比如(rú)中高(gāo)层每(měi)年有兑现额度，只能每(měi)年(nián)兑现1/10，除非离(lí)职。并且在离开后，还(hái)要经历公司严格(gé)的6个月审核，确认不出现创业公司的产品与(yǔ)华为构成同(tóng)业竞争、没有从(cóng)华为内(nèi)部(bù)挖过墙角等等条件中的任何一条后(hòu)，方可全额兑(duì)现(xiàn)。

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