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15个工作日包括周六周日(rì)吗

  15个(gè)工作日不包(bāo)括周六周日的。

  周(zhōu)六周日的(de)话往(wǎng)后顺延,15个工作日(rì)也就是三(sān)周的时间。

  每(měi)一周的(de)法定工作日是5天,国有机关和事(shì)业单位自每周一至(zhì)周五,周六和周日为工休日,企业单(dān)位可根(gēn)据实际情况灵(líng)活安排周休息日。

15个工作日是多长时间

  是21天的(de)。

  15个工作日通常应当是(shì)21天(tiān)(含公(gōng)休日(rì)6天),每周7天(只有(yǒu)5个(gè)工(gōng)作日),三(sān)周(zhōu)就是15个工作日,可以理(lǐ)解为∶连续时间累计(jì谋女郎都有谁 谋女郎是褒义还是贬义)中(zhōng)剔除休息日后达到15天(tiān)。

  工作日是指法律规定的一昼(zhòu)夜(yè)内的工作时间的时(shí)数。

  工作日通(tōng)常分为(wèi)四种(zhǒng),即标准工(gōng)作(zuò)日,特(tè)殊(shū)条件下的缩短工作日、延长工作日和无定(dìng)时工作日。

法律依据(jù)

  《劳动法》第三十六条

  国家实行劳动者每日(rì)工作时间不超过八小时、平均每(měi)周工作时间不超过四十四小时(shí)的(de)工时制度。

  第四十一条

  用人(rén)单位由于生(shēng)产经营需要,经与工会和(hé)劳动者协商后可以延长工作(zuò)时(shí)间(jiān),一般每日(rì)不得超(chāo)过一小(xiǎo)时(shí);因特殊(shū)原因(yīn)需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的(de)条件下延长(zhǎng)工(gōng)作时(shí)间每日不得超过三(sān)小(xiǎo)时,但是每月不得超(chāo)过三十六小(xiǎo)时。

工(gōng)作(zuò)日起源

  马克(kè)思认(rèn)为八小时工(gōng)作制是工人(rén)阶级解(jiě)放(fàng)的一个必要条件(jiàn),没有(yǒu)这个条(tiáo)件,一(yī)切进(jìn)一(yī)步谋求改(gǎi)善工人状况和解(jiě)放工人(rén)的尝试,都将(jiāng)遭到失败。

  于是在国(guó)际共运(yùn)史上,各国工人为争取八小时(shí)工作制付出了长期努力(lì),

  1866年第(dì)一(yī)国(guó)际日内瓦(wǎ)代(dài)表大会根据马(mǎ)克思的建议(yì)通过了(le)《关于缩短工作日》的决议,但(dàn)远在这之前的1836年,美国《全国劳工(gōng)报》就提出:我们(men)相(xiāng)信每日(rì)劳动八小时对于任何人都已经太够了。

  马克(kè)思自己也承(chéng)认(rèn):我们建议通(tōng)过立法手(shǒu)续吧工作日限制为八小时(shí)。

  这种限制是美国工(gōng)人的共同要求,代(dài)表大会决定(dìng)将使它成为(wèi)全世界工人(rén)阶级的共同(tóng)行动纲领。

  1933年,美国率(lǜ)先将全国标(biāo)准工作时间改为每周(zhōu)40小时。

  受(shòu)此鼓舞,国际(jì)劳工组织1935年出台的47号公约规定(dìng)每天工作(zuò)时(shí)间不能超过8小时,每周(zhōu)不能超过40小时,

  但美国(guó)并不是(shì)灯塔,八小时工作制的口号最(zuì)早(zǎo)起(qǐ)源于英国。

  早在(zài)1817年(nián)8月(yuè),英国(guó)空(kōng)想社会(huì)主义者罗伯(bó)特(tè)·欧文(wén)就提出了八小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作制问题,并把它作为理想(xiǎng)社会的重要制度。

  在这之(zhī)后(hòu)的1853年,伦敦建(jiàn)筑业工人为争取八小时(shí)工作(zuò)制进行了(le)罢工,以失败告(gào)终,直(zhí)到1886年5月1日,芝(zhī)加哥四万多名(míng)工(gōng)人与警察发(fā)生激(jī)烈冲突,喊出八小时工作,八(bā)小时休息,八(bā)小时归自己的口号(hào),暴力(lì)迫使当(dāng)局允许工(gōng)人(rén)每天(tiān)只工作八(bā)小时。

  由(yóu)于芝加(jiā)哥大(dà)罢工(gōng)的成功,1889年7月14日召(zhào)开的第二国际第(dì)一次(cì)大会上,法国(guó)代表拉文提议:把1886年5月1日美(měi)国工(gōng)人争取八(bā)小(xiǎo)时工作制的斗争日,定为(wèi)国际无产阶级(jí)的共(gòng)同(tóng)节日(rì)。

  但国际共运并不能独(dú)揽功劳(láo),人(rén)类偷(tōu)懒史另有一条独立脉络。

  早在19世纪50年代(dài)中期(qī),澳大利亚的石(shí)匠们就开始为争取八(bā)小时工(gōng)作制斗争,

  继1849年美国加利(lì)福尼亚发现金(jīn)矿之后(hòu),1851年在(zài)澳大利亚(yà)也(yě)发现了金矿,淘(táo)金热马上登陆澳洲,造成澳大(dà)利亚劳动力短缺,工作强度增加。

  缩短工(gōng)作时(shí)间成为澳(ào)大利亚工人们关心的问题(tí)。

  1855年,澳大利亚的(de)石匠们就在同业(yè)公会的框架内率(lǜ)先(xiān谋女郎都有谁 谋女郎是褒义还是贬义)实现了八小时工(gōng)作制。

  到19世纪90年代,澳大利亚基(jī)本(běn)上(shàng)实现(xiàn)了八小时工作制。

15个工作日是多(duō)久

  21天。

  15个工作日通常(cháng)应当(dāng)是21天(含(hán)公休日6天),每周7天(tiān)(只有5个工作日),三周就是(shì)15个工作日,可以理解为∶连续时间累计中(zhōng)剔除休息日后达到15天。

  工(gōng)作日是指(zhǐ)法律规定的一昼夜内的工作时间的时数。

  工作日通(tōng)常(cháng)分为四种,即(jí)标(biāo)准工作日,特(tè)殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。

  (1)标准工作(zuò)日

  标准工作(zuò)日是指由(yóu)法律规(guī)定的,在正常情况下,一(yī)般(bān)职(zhí)工所实行(xíng)的工作日。

  目前我国实行的标准工作(zuò)日(rì)是每(měi)日不超过8小时(shí),每周不(bù)超(chāo)过(guò)44小时,平均每周(zhōu)工作5天半。

  标(biāo)准工作日(rì)是我国工时制度(dù)立法(fǎ)的基(jī)础。

  (2)特殊条件(jiàn)下(xià)的缩短工作日

  特殊(shū)条件下的缩短工作日,是指在严重有害健康和(hé)劳动条件恶劣以及对女工和未成年工实(shí)行特(tè)殊保护的(de)条件下(xià),少于标准工作日时数(shù)的工作日。

  1、15个工作日是刨除周六日(rì)和节(jié)假日等公休日,是连(lián)续(xù)的15天工作日。

  2、如果(guǒ)从1号周一算1-5号工作日6.7号(hào)不算(suàn)从8-12号为工作(zuò)日13.14不(bù)算从15-19日为工作日,也就是说,从1号到(dào)19号周期为15个工作日,如果除(chú)周末(mò)外有(yǒu)其他的节假日依次顺延。

  期(qī)间(jiān)开(kāi)始(shǐ)的时和日不计量(liàng)在期间内,期间期(qī)满的最(zuì)后一(yī)日为节假日的,以节假日(rì)后的第一(yī)日为期间期(qī)满的日子。

  【法律(lǜ)依据】:《中(zhōng)华人(rén)民共(gòng)和国劳动法》

  第三十(shí)六条国家实行(xíng)劳动者(zhě)每日工(gōng)作时(shí)间(jiān)不(bù)超(chāo)过(guò)八小(xiǎo)时、平均每周工作时间不超过四十(shí)四小(xiǎo)时的工时制(zhì)度。

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