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上一休一是什么意思，上一休一的工(gōng)作好还是8小时(shí)好

　　做一休(xiū)一属于不定时工(gōng)作时(shí)间。

　　不定时工作时(shí)间，是指无固定(dìng)工(gōng)作时数限制的(de)工(gōng)时(shí)制度(dù)。

　　适用于(yú)工作性质和职(zhí)责范围不受固定(dìng)工(gōng)作时间限制的(de)劳(láo)动者的(de)。

　　正(zhèng)常(cháng)工作(zuò)时间，是指用人单位在法定工作(zuò)时间内(nèi)所(suǒ)确(què)定(dìng)的工作时间。

　　根据最新法律规定，每日工作时间不超过八小(xiǎo)时(shí)、平均每周工(gōng)作时间(jiān)不超过四十四(sì)小时的工(gōng)时。

标准(zhǔn)工作时间（标准工时）

　　是指法律规定的在一般情况下普遍适用的，按照正常作息办(bàn)法安排的工作(zuò)日(rì)和工作(zuò)周的工(gōng)时制(zhì)度。

　　我国(guó)的(de)标(biāo)准(zhǔn)工时为劳动(dòng)者每日工(gōng)作8小时，平(píng)均每周工作40小时，每周至少(shǎo)一天休息(xī)日。

我国的法定(dìng)工作时间是(shì)多(duō)久

　　劳动者每日工作时间不超过(guò)8小时、平均(jūn)每周工(gōng)作(zuò)时间不超过40小时的工时制度。

　　对实行计件(jiàn)工作的劳动(dòng)者，用人(rén)单(dān)位应(yīng)当(dāng)根(gēn)据《劳动法》第(dì)三(sān)十(shí)六条规定的工时制度合(hé)理确定其劳动(dòng)定额和计件报酬(chóu)标准。

上班时长超过八小时(shí)是否(fǒu)违反劳动法要分情况

　　1.根据(jù)劳动法的相关规定，国家实行八小时(shí)工作(zuò)制度，即劳动(dòng)者(zhě)每天工作时间不(bù)得超过八小时，每周工作时间不得超(chāo)过(guò)四十(shí)四小时，这是(shì)标准(zhǔn)工时。

　　但是加班也不(bù)是无限制的延长(zhǎng)工作时(shí)间，用工单位要根据(jù)劳动(dòng)者的身(shēn)体状况适当延长一至三小时。

　　2.如果用工者要求(qiú)员工加(jiā)班，应(yīng)按时薪(xīn)的1.5倍支付报(bào)酬，就是(shì)不低于(yú)工资的(de)百(bǎi)分之一百(bǎi)五十的(de)工资标准支(zhī)付(fù)报酬(chóu)。

　　不然员工(gōng)可以依法(fǎ)维护自己的权益。

　　3.对(duì)于特(tè)殊(shū)行业，例如铁路、航空、邮电(diàn)、勘探等，符合条件的单位经劳(láo)动行政部门的批准，可以(yǐ)实(shí)行不同的工作和(hé)休息时间。

　　因此对于特殊岗位，工作(zuò)时间给予调(diào)整至12小时(shí)是可以的。

酒店上一休(xiū)一怎么(me)上

　　酒店上一休一就是两(liǎng)一个人上24小(xiǎo)时，休息(xī)24小时，轮班倒。

　　酒店上一休一的意思是上(shàng)一天(tiān)班休一天班(bān)，也就是说(shuō)上24小时歇24小(xiǎo)时的意(yì)思。

　　酒店上一休一简单来(lái)说就是所(suǒ)从事的这个(gè)工作(zuò)，是(shì)上一天一晚上(shàng)，然后休息一天(tiān)一晚上，如此交替(tì)进行。

　　这种工(gōng)作都是当天的(de)工作时(shí)间比较长，同样休息的时间也比(bǐ)较(jiào)长。

　　酒店经营(yíng)战略

　　全球战略管理，在酒店(diàn)业的市(shì)场环境和制度环境快速变化(huà)的今天，酒店(diàn)的管理(lǐ)者必须考虑(lǜ)这(zhè)几(jǐ)个问题，102693是哪个学校代码，10532是哪个学校代码客源市场的消费模式是否(fǒu)变动。

　　政府的(de)产业(yè)政策(cè)对我是否有利，替代型和互补(bǔ)型的厂商的发展战略和市场(chǎng)策略是什么。

　　二年以(yǐ)后、五年以后、甚至(zhì)更长时期(qī)以(yǐ)后我的企业的发展目(mù)标是什么。

　　还需要什么资(zī)源。

　　等(děng)等(děng)。

　　对上述问题的思考和解答(dá)将导(dǎo)致中国酒店管理的重心从策略到战略的转移(yí)。

　　策(cè)略层面的管理行为(wèi)正在(zài)成为常识和常规(guī)，战略(lüè)层面的管理(lǐ)行为则成为企业家的分水岭。

　　没有战略层面的管理，中国的酒店企(qǐ)业(y102693是哪个学校代码，10532是哪个学校代码è)也可能有一时的(de)红火，但是不能保证其长期稳定的成长，也不能保证人(rén)力(lì)资源、营销网络等方面的良性运(yùn)作(zuò)。

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