京东CFO许冉将接替徐雷(léi)，出任京东CEO一职。

　　这距离徐雷出(chū)任京(jīng)东CEO刚刚过去一年。2022年4月，徐雷(léi)出任京东(dōng)集(jí)团CEO，负责日常运营管理，向(xiàng)京东(dōng)集团董(dǒng)事(shì)局主席刘强东(dōng)汇(huì)报。刘(liú)强东卸任京东集团CEO一职(zhí)。

　　2021年(nián)9月，京东(dōng)首度(dù)设立京东集团总裁一职，徐(xú)雷由京东零(líng)售集团(tuán)CEO升任京东集团总裁，负责京东(dōng)各业务(wù)板块的(de)日常运营和协同发展。

　　此次新上任CEO的许冉于2018年7月(yuè)加入京东，任职(zhí)财务副总裁，2020年1月晋升为高级副总裁(cái)，并自2020年(nián)6月至今担(dān)任(rèn)京东的首席(xí)财务官。在2018年(nián)7月至2020年5月期间，许冉除(chú)了担任京东(dōng)零售的首席财务官，亦先后(hòu)兼(jiān)任集(jí)团财务和集(jí)团税务的部门负责人。

　　在加入京(jīng)东(dōng)之前，许冉(rǎn)是普华永(yǒng)道中天会计师事务所（特殊普通(tōng)合伙）的审计合伙人，许(xǔ)冉(rǎn)现亦任京东科技董事。曾是中(zhōng)国(guó)及(jí)美国(guó)的注册会计师，毕业(yè)于北(běi)京大学(xué)并获得理学(xué)与经济学双学士学(xué)位(wèi)。

　　过去半年多(duō)来2022年中国人平均身高是多少，中国最新身高统计数据le='color: #ff0000; line-height: 24px;'>2022年中国人平均身高是多少，中国最新身高统计数据，京(jīng)东内部架构调(diào)整(zhěng)动作频频。

　　2022年11月，刘(liú)强东(dōng)发布全员(yuán)信：自2023年1月(yuè)1日起，京(jīng)东集团高(gāo)级管理人员的现(xiàn)金薪酬降低10％到20％不等，职位(wèi)越高降得越(yuè)多。

　　随(suí)后，京(jīng)东零(líng)售事(shì)业群(qún)启动了一轮大调整，其中最大(dà)的变化(huà)是原(yuán)3C家电事业群(qún)被(bèi)拆分，家电和家居业务合并为家电家(jiā)居事业(yè)群，3C数码成(chéng)为独(dú)立事(shì)业群。调整后，京(jīng)东(dōng)零(líng)售包括家(jiā)电家居、3C数(shù)码、大商超、生活(huó)服(fú)务、大时(shí)尚等5大(dà)事业群及同城零售和企业业务等(děng)多个独(dú)立事业部。

　　今年1月，京东(dōng)科(kē)技(jì)开展(zhǎn)了一轮组织架构调整，设立(lì)“一部三中(zhōng)心”，即云事业部，销售、解决方案和交付三大中心(xīn)。4月，徐(xú)丰从原京东(dōng)科技数字城市群(qún)总裁变动为京东(dōng)科技销(xiāo)售中心负责人后，升任京东科(kē)技总裁(cái)一职，向CEO李娅云(yún)汇报。

　　在(zài)4月9日(rì)的京东(dōng)经营管理会上(shàng)、京东再度(dù)进行组织变(biàn)革(gé)，从(cóng)事业群制回归事业部制。京(jīng)东零售五大事业群负责人将统一变更为事业部负责人。调整后，京东(dōng)零售旗下家电家居、3C数(shù)码、大商超、生(shēng)活服务、大时(shí)尚(shàng)5大事业群负责人将统(tǒng)一变(biàn)更(gèng)为事(shì)业部负责(zé)人，继(jì)续向京东零售 CEO辛(xīn)利军汇报。

　　同(tóng)时，京东物流(liú)也以类似的(de)思路开展了新(xīn)一轮变革(gé)，在总部推行事业部制(zhì)，成立了供应链、快递(dì)、快运、国际业(yè)务等独立(lì)事业(yè)部。在区域层(céng)面(miàn)，取消原有的(de)七大区域划分，将省份作为具体(tǐ)的经(jīng)营单(dān)元，直接向总部(bù)相关(guān)事业部负责人汇报。

　　多名接(jiē)近京东内(nèi)部人士告诉《科创(chuàng)板日报(bào)》记者，随(suí)着(zhe)架(jià)构改变，最近京东高(gāo)管变动较大，“各种CXO们都要动。”

　2022年中国人平均身高是多少，中国最新身高统计数据　但这些架(jià)构和人员变动，能否为京东带来新(xīn)的(de)活力，仍(réng)有(yǒu)待观望。“比起频繁调(diào)整(zhěng)人员(yuán)，京东需要(yào)调整的是组织风气，反对形(xíng)式主义(yì)和唯上思(sī)维，要更为真抓(zhuā)实干(gàn)。”有熟(shú)悉京东人士如是表示。

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