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15个工作(zuò)日包(bāo)括(kuò)周六(liù)周日(rì)吗

　　15个(gè)工作(zuò)日不(bù)包括周(zhōu)六(liù)周日(rì)的(de)。

　　周六周日的话关关难过关关过事事难熬事事熬下一句是什么，关关难过关关过事事难熬事事熬是什么诗往后顺(shùn)延,15个工作日也就是(shì)三周(zhōu)的时间。

　　每(měi)一周的(de)法定工作日是5天,国有机关和事业(yè)单位自每周一至周五,周六和周日为工(gōng)休日(rì),企业单位可根据实际情(qíng)况灵活安(ān)排周(zhōu)休息(xī)日。

15个工作(zuò)日是多长时间

　　是(shì)21天的。

　　15个工(gōng)作日通常(cháng)应当(dāng)是(shì)21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个(gè)工作日，可以(yǐ)理解为∶连(lián)续时间(jiān)累计中剔除休息日后达到15天。

　　工(gōng)作日是指法律规定的一昼夜内的工(gōng)作时间的时数。

　　工作日通常分为四种，即标准工作(zuò)日，特殊条件下的缩(suō)短工(gōng)作日、延长工作日和无(wú)定时工作(z关关难过关关过事事难熬事事熬下一句是什么，关关难过关关过事事难熬事事熬是什么诗uò)日。

法律依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家(jiā)实行劳动者每(měi)日工作(zuò)时间不超过(guò)八(bā)小(xiǎo)时、平均每周工作时(shí)间不超过四十四小(xiǎo)时的工(gōng)时制度。

　　第四十一条

　　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商(shāng)后可以延长工(gōng)作时间(jiān)，一般每日不得超过一(yī)小时；因(yīn)特殊原(yuán)因需要延长工作(zuò)时间的，在保障劳动者身(shēn)体健(jiàn)康的(de)条件(jiàn)下延长工作时间每日不得超过(guò)三小时，但是(shì)每月(yuè)不得超(chāo)过三十六小时。

工作日起(qǐ)源

　　马(mǎ)克思认为八小时(shí)工作(zuò)制是(shì)工人阶级解放的一个(gè)必要条件(jiàn)，没有这个条件，一切进一步谋求改善工(gōng)人状况(kuàng)和解放工人(rén)的尝试，都将遭到失败。

　　于是在(zài)国际共运史上，各国工人(rén)为(wèi)争取八(bā)小时工作制付出(chū)了长期努(nǔ)力，

　　1866年第一国际(jì)日内瓦代表(biǎo)大会(huì)根(gēn)据马(mǎ)克思的建议通过了《关于缩短(duǎn)工(gōng)作日》的决议，但远在这之前的1836年，美国《全国劳工报(bào)》就提出：我们(men)相信每日劳动八(bā)小时对(duì)于任何(hé)人都已(yǐ)经太够(gòu)了。

　　马克思(sī)自己也承认：我们建(jiàn)议(yì)通过立(lì)法手续(xù)吧工作日(rì)限制为八小时。

　　这种(zhǒng)限(xiàn)制是(shì)美国工人(rén)的(de)共同要求，代表大会(huì)决定将使(shǐ)它成为(wèi)全世界工人阶级的(de)共同行动纲领。

　　1933年(nián)，美(měi)国率先将(jiāng)全国标准工(gōng)作(zuò)时间改为每周40小时。

　　受此鼓(gǔ)舞，国际(jì)劳工组织1935年出台的47号公约规(guī)定每天工作时间(jiān)不能超(chāo)过8小(xiǎo)时，每周不能超过(guò)40小时，

　　但美国并不是灯塔，八小时工作制的口号最早起源于英国(guó)。

　　早在1817年8月，英国空想社会(huì)主义者罗伯特·欧文就提(tí)出了(le)八(bā)小时工作制(zhì)问(wèn)题，并把(bǎ)它(tā)作为理(lǐ)想社会的重要制(zhì)度(dù)。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业工(gōng)人为争(zhēng)取八小(xiǎo)时(shí)工作制进行(xíng)了罢工(gōng)，以失败(bài)告终(zhōng)，直到1886年5月1日，芝(zhī)加哥四万(wàn)多(duō)名(míng)工人与警察发(fā)生激烈冲(chōng)突，喊出(chū)八小时(shí)工作(zuò)，八小时休息，八(bā)小时归自(zì)己的口号，暴力迫使当局允许工人每天只工作八小(xiǎo)时。

　　由于芝加哥大罢(bà)工的成功，1889年7月14日召开的第(dì)二国际(jì)第(dì)一次大会上，法国代表拉文提议：把1886年(nián)5月(yuè)1日美国工人争取八(bā)小(xiǎo)时工作制的斗争日，定(dìng关关难过关关过事事难熬事事熬下一句是什么，关关难过关关过事事难熬事事熬是什么诗)为国(guó)际无产阶(jiē)级的共同节日。

　　但国际共运并不能独揽功(gōng)劳(láo)，人(rén)类(lèi)偷(tōu)懒史另有一条独立脉(mài)络。

　　早在19世纪50年代(dài)中期，澳大(dà)利(lì)亚的石匠(jiàng)们就开始(shǐ)为(wèi)争取八小时(shí)工作制斗争，

　　继1849年(nián)美国加利福尼(ní)亚(yà)发现(xiàn)金(jīn)矿(kuàng)之后(hòu)，1851年在澳大利亚也(yě)发现了金矿，淘金(jīn)热马上登陆澳洲(zhōu)，造成澳大利亚劳动(dòng)力短缺，工作强度增加(jiā)。

　　缩(suō)短工作时(shí)间成为澳大利亚工人们关心(xīn)的(de)问题。

　　1855年，澳(ào)大利亚的石(shí)匠们就在(zài)同业公会的框架(jià)内(nèi)率(lǜ)先实现了八小时工作制(zhì)。

　　到19世纪90年代(dài)，澳大利亚(yà)基(jī)本(běn)上实(shí)现了八小(xiǎo)时工作制。

15个工(gōng)作日(rì)是多(duō)久(jiǔ)

　　21天(tiān)。

　　15个工作日通常应当是(shì)21天（含公休日6天(tiān)），每周7天（只有5个工作日），三周就(jiù)是(shì)15个(gè)工(gōng)作日(rì)，可以理解为(wèi)∶连(lián)续时(shí)间(jiān)累计(jì)中剔(tī)除(chú)休(xiū)息日后达到15天。

　　工作(zuò)日是指法律(lǜ)规定的一昼夜(yè)内的(de)工作时间的(de)时数。

　　工作日通常分为(wèi)四种，即标准(zhǔn)工作日，特(tè)殊条件下的缩短工作日(rì)、延长工作日和无定时(shí)工(gōng)作日。

　　（1）标准(zhǔn)工作日

　　标准工(gōng)作日是指(zhǐ)由法律规(guī)定的(de)，在正常情况下，一(yī)般职工(gōng)所实行的工(gōng)作日。

　　目前我(wǒ)国实行(xíng)的标准工作日是每日不超过8小时，每(měi)周不超过44小时，平均(jūn)每周工作5天半。

　　标准工作日(rì)是我国工时制度(dù)立法的(de)基(jī)础。

　　（2）特殊条件下的缩(suō)短(duǎn)工作日

　　特(tè)殊条(tiáo)件下的缩短工作日，是指在严重有害健康和劳动条件恶劣(liè)以及对女工和(hé)未成年工(gōng)实行特(tè)殊保护(hù)的条件下，少于标准(zhǔn)工作(zuò)日时数的工作(zuò)日(rì)。

　　1、15个工作(zuò)日是(shì)刨除周(zhōu)六日和节(jié)假日等公(gōng)休日，是连(lián)续的(de)15天工作(zuò)日(rì)。

　　2、如果从1号周一(yī)算1-5号工作日(rì)6.7号不算(suàn)从8-12号为工作日13.14不算从(cóng)15-19日为工作日，也就是(shì)说，从1号到19号周期(qī)为15个工作日，如(rú)果除周末(mò)外有其(qí)他(tā)的节假(jiǎ)日依次顺延。

　　期(qī)间开始的时和(hé)日不计(jì)量在期(qī)间内(nèi)，期间期满的最后一(yī)日为(wèi)节假日(rì)的，以(yǐ)节(jié)假日后的(de)第一日为期间期满的日子(zi)。

　　【法律依(yī)据】：《中华人民共和(hé)国劳动法》