金(jīn)融(róng)界5月11日消息(xī) 网传浦发银行员工因(yīn)不满降薪而到上(shàng)海浦(pǔ)银(yín)大厦抗议一事，引发(fā)广(guǎng)泛关注。

　　据报道，另有浦(pǔ)发银行的内(nèi)部知情人士称，该事(shì)件导火索(suǒ)或系浦发信用卡中心的空中(zhōng)银行 （外呼(hū)） 员工要(yào)从行编转外(wài)包，引发部分(fēn)人员不满(mǎn)。至于浦发银行的降薪传闻，该(gāi)知(zhī)情人士(shì)称，目前内部已经整(zhěng)体降薪两轮，高管则是年年在降。

传颂和传诵是什么意思区别，传颂和传诵的意思rc="http://img.jrjimg.cn/2023/05/11/c81838ef03d7464168fca4335829bb64.jpeg" alt="9万(wàn)亿股份银行突发！员工不满降薪引发抗议？刚刚回应了：相关问题已在解决中(zhōng)">

　　值得(dé)注意的是，浦发银(yín)行今年(nián)一(yī)季度(dù)效益出现下滑(huá)。浦发银行(xíng)最新(xīn)公告显示，公司一季度实现营(yíng)业收入(rù)480.79亿元(yuán)，同比下(xià)降3.85％；税后归(guī)属于母公司股东(dōng)的净利润158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银行总资(zī)产为8.86万(wàn)亿(yì)元。而(ér)在2022年，浦发银行还(hái)是唯二净利润增幅为(wèi)负增长的银行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方(fāng)面(miàn)，报告期末，该行后(hòu)三类(lèi)不良贷款余额755.54亿元，较上年(nián)末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年末持(chí)平； 拨备覆盖率为160.78％，较上(shàng)年末(mò)上升(shēng)1.74个百分点； 贷款拨(bō)备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月24日，有投资者在投(tóu)资者(zhě)关系平台上向浦(pǔ)发银行提出，根(gēn)据浦发银行2022年年报显示，该(gāi)行信用(yòng)卡中心人数(shù)为11975人(rén)，但传颂和传诵是什么意思区别，传颂和传诵的意思其(qí)他可比同(tóng)业的信用卡中(zhōng)心(xīn)人数远(yuǎn)低于此，如平安银行信用卡(kǎ)中心(xīn)1992人、兴业(yè)银行(xíng)信用(yòng)卡(kǎ)中心1134人等，“请问(wèn)贵司的卡中心运营是否存在冗员，影响降本增效的(de)现象，为何(hé)与(yǔ)同业相差这么多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬增长的背景下，浦发(fā)银行2022年人均薪酬小幅下(xià)降，由2021年的45.传颂和传诵是什么意思区别，传颂和传诵的意思88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高(gāo)管(guǎn)薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下降。同(tóng)时，该(gāi)行2022年应付职(zhí)工薪(xīn)酬为126.72亿(yì)元，较(jiào)2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层(céng)面对金融机构过高收入进行(xíng)了(le)调(diào)整。2022年(nián)8月(yuè)，财政部下发了(le)《关于进一步加强国(guó)有(yǒu)金融企业财务(wù)管理的通知》，要求优(yōu)化(huà)薪酬分配结(jié)构，未来将更多向一线(xiàn)人员(yuán)倾斜(xié)，同(tóng)时建立健全(quán)薪酬分(fēn)配延期支(zhī)付(fù)和追责追薪机(jī)制。

　　对(duì)此(cǐ)，浦发(fā)银(yín)行(xíng)表示，网传图片系(xì)两起独(dú)立事件。其一(yī)，网传子公(gōng)司一员(yuán)工薪酬下(xià)调(diào)是(shì)因其本人业绩考核不佳所致，经(jīng)沟通(tōng)，目(mù)前该员工已(yǐ)对上述调整(zhěng)表示理解(jiě)。其二，网(wǎng)传(chuán)集体事件的图片，系一(yī)业务(wù)外包公司与所属员工(gōng)之间存在劳动纠(jiū)纷所致(zhì)，目前(qián)该外(wài)包公(gōng)司正与员工沟通解(jiě)决(jué)。

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