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a5a6b5b6纸尺寸对比，a5b6纸多大科长相当于什么级别？

　　科长相当于什(shén)么级(jí)别？是9-13级别的(de)中层干部的(de)。关于科长相当(dāng)于(yú)什么级别(bié)？以及国企(qǐ)的科(kē)长相当(dāng)于什么级别，法院科(kē)长相当于什么(me)级别，日本(běn)的科长相当于什么级别，医院(yuàn)的科长相(xiāng)当于什么级别，大学保卫(wèi)科科长(zhǎng)相当于什(shén)么级别等(děng)问题，小(xiǎo)编将(jiāng)为你整理以下(xià)的知识答案：

科长相当于(yú)什么级(jí)别？

　　是9-13级别的中层干部的。

　　公务员科长在公务员(yuán)体系当中，一般(bān)对应了9-13级别的(de)中(zhōng)层干部。

　　只(zhǐ)不(bù)过，在单位性a5a6b5b6纸尺寸对比，a5b6纸多大质不同的情况下，科长所在的科室职能，亦(yì)或者(zhě)是掌握到的(de)权力，会(huì)存(cún)在较大区别。

　　科长(zhǎng)既是职级，也是职位。

　　在行政(zhèng)机(jī)关中，科长是(shì)职位，也是职级，是行政(zhèng)序列中处于最低的职级。

　　在县(xiàn)级政府部(bù)门中，科长(zhǎng)不是(shì)职位，而是职级，相当于某某局(jú)局(jú)长，其职(zhí)级为(wèi)正科级；在地（市(shì)）级政府部(bù)门中，科长是中(zhōng)层干部，即是职位(wèi)，也(yě)是职级（有(yǒu)些地市级政(zhèng)府部门为提升(shēng)档(dàng)次，将科长称为处长，但其实质还是(shì)正科级）；在省(shěng)（市）级政府部门(mén)中，不(bù)设科(kē)长，最小(xiǎo)的就是副(fù)处长（副处级）。

　　在企(qǐ)事业单位(wèi)中，科(kē)长(zhǎng)是(shì)职位(wèi)，不是职(zhí)级，相当于(yú)该(gāi)单位的中(zhōng)层干部。

国家(jiā)公务(wù)员的级别(bié)分为十五(wǔ)级，职务与(yǔ)级别(bié)的对(duì)应关系是

　　1、国务院(yuàn)总理：一(yī)级。

　　2、国务院副总(zǒng)理，国务委员：二至(zhì)三(sān)级。

　　3、部级正职，省级(jí)正职：三至四级。

　　4、部级副职，省级副职：四至五(wǔ)级。

　　5、司(sī)级正职(zhí)，厅级正(zhèng)职，巡(xún)视员(yuán)：五至七(qī)级。

　　6、司级(jí)副职，厅级副职，助(zhù)理巡(xún)视员：六至八级。

　　7、处(chù)级(jí)正(zhèng)职(zhí)，县(xiàn)级正职，调研员(yuán)：七至十级。

　　8、处级副职，县级副职，助理调研(yán)员：八(bā)至(zhì)十一级。

　　9、科级正(zhèng)职，乡级正职，主(zhǔ)任科员(yuán)：九至十二级。

　　10、科(kē)级(jí)副职，乡级(jí)副职，副(fù)主任科员(yuán)：九至十三级。

　　11、科(kē)员：九至(zhì)十四级。

　　12、办事员：十至十(shí)五级。

科(kē)长的工作职(zhí)责

　　1、具备统(tǒng)筹规(guī)划的(de)能(néng)力，可以负责好科室内(nèi)的全部事务的安排与部署。

　　2、针对科室人员日常(cháng)的出勤状(zhuàng)况，进行考核结果上的统计。

　　3、对于科室有关的文件与规定制(zhì)度(dù)，科长(zhǎng)享有(yǒu)制定、修(xiū)改的权力。

　　4、作为科长的情况下，需要(yào)负责(zé)行政管理处在一些文件上的起草、发(fā)送等工作。

财务科长工作职责

　　1、分(fēn)公司(sī)财务核(hé)算，组织编(biān)制和审核会计、统计报表;

　　2、组织(zhī)财会人员(yuán)做好(hǎo)会计核算(suàn)，正(zhèng)确(què)、及(jí)时、完(wán)整地记(jì)帐、算帐、报帐，及(jí)时(shí)提供真实会计核(hé)算资料;

　　加强财务管理，分月、季、年(nián)编制和(hé)执行财务计划，正确合理利用资金(jīn)，提高资金使用效(xiào)率，指导(dǎo)各车间做好(hǎo)经济核算(suàn);

　　3、做好资金管理，组织业务(wù)结(jié)算(suàn)员按规定程(chéng)序、手续及时做好(hǎo)资金回笼，准时进帐，保证日常(cháng)合理开支(zhī)需(xū)要的供给;

　　4、积极配合相关(guān)部门做(zuò)好(hǎo)新产品的报(bào)价工作及产品成(chéng)本定(dìng)额工(gōng)作(zuò);

　　5、制定各部门的生产指标(biāo)、成本费用、专项(xiàng)资金和(hé)流动资金(jīn)定额，尤其做好对(duì)销售费用、制造费(fèi)用、管理费用的(de)控(kòng)制，精打细算，确保(bǎo)经济效益;

　　6、督(dū)促、检(jiǎn)查分公司的固定资产(chǎn)、低值易(yì)耗(hào)品、物(wù)料用品等财(cái)产、物(wù)资(zī)的使(shǐ)用、保管(guǎn)情况(kuàng)，注意发(fā)现和处(chù)理(lǐ)财产、物资管理中存在的(de)问题(tí)，确保(bǎo)分(fēn)公司财产、物资的合理使用和安全管理;

　　7、督促相关(guān)人员重视应收(shōu)帐款的催收(shōu)工作，加速资金回笼;

　　8、负责审查各项开(kāi)支，密切(qiè)与各部门联系并掌(zhǎng)握成本和费用水平

　　9、组织财务(wù)人员，定期(qī)开展(zhǎn)财务分析工作，考核经营成果(guǒ)，分析(xī)经营管理(lǐ)中(zhōng)存在(zài)的问题，

　　10、完成分(fēn)管及(jí)公司(sī)领导交办的其他临时性工作(zuò)。

科长是什(shén)么级别

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　　科长，是指一般行使(shǐ)政府给(gěi)予的职能，属于有责任的部(bù)门(mén)担(dān)任(rèn)者(zhě)，在中(zhōng)国国家(jiā)公(gōng)务员体系中处于9-13级。

　　根据(jù)单位性质的不(bù)同(tóng)，权利和科室的职能差距很(hěn)大。

　　在企事(shì)业单位中，科长属(shǔ)于(yú)中层管理干部。

　　（一(yī)）国务院总理：一级；

　　（二）国(guó)务院副总理(lǐ)[1]，国务委员(yuán)：二至三级；

　　（三）部级(jí)正职，省级正职：三(sān)至(zhì)四级；

　　（四）部级副职，省级副职：四至(zhì)五级；

　　（五）司级正职，厅级正职，巡视(shì)员：五(wǔ)至七级；

　　（六）司级(jí)副职，厅级副职(zhí)，助理巡视员：六至八(bā)级；

　　（七）处级正职，县级(jí)正职，调研员：七(qī)至十级；

　　（八(bā)）处级副职，县级副职，助理调(diào)研员(yuán)：八至十一级；

　　（九）科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级；

　　（十）科级副(fù)职，乡(xiāng)级副职，副主任科员：九至十三级；

　　（十(shí)一）科员：九(jiǔ)至十四级(jí)。

　　科长相当于什么级别？是9-13级别(bié)的中层(céng)干部(bù)的。关于科长相(xiāng)当(dāng)于什么级别？以及国企的科长相当于什么级(jí)别，法院(yuàn)科长相当于什么(me)级别，日本的科长相当于什么(me)级别，医院的(de)科长相当于(yú)什么(me)级别，大学保卫科科长相当于(yú)什么级别等(děng)问题(tí)，小编将为你整(zhěng)理(lǐ)以下的(de)知识答案：

科长相当于什么级别？

　　是9-13级别的中层干部(bù)的。

　　公(gōng)务员科(kē)长在(zài)公务员(yuán)体系(xì)当(dāng)中，一般(bān)对应了(le)9-13级别的中层干(gàn)部。

　　只不过，在单位性质不同的情况下，科长所(suǒ)在(zài)的(de)科室职能，亦或(huò)者是掌握到(dào)的权(quán)力，会存(cún)在(zài)较(jiào)大区别。

　　科长既(jì)是职级，也是(shì)职位。

　　在行政(zhèng)机关中，科长是职位，也是职级，是(shì)行政序列中处于最低的职(zhí)级(jí)。

　　在县级政府部门中(zhōng)，科长(zhǎng)不是(shì)职(zhí)位(wèi)，而是职级(jí)，相当(dāng)于某某局局长，其职级为正科级(jí)；在地（市）级政府部门中，科(kē)长(zhǎng)是中层干部，即是职位，也是职级（有些地市级(jí)政府(fǔ)部门为提升档(dàng)次，将(jiāng)科长称为处长，但其实质还是(shì)正科级）；在(zài)省(shěng)（市）级(jí)政府部门中，不设科(kē)长，最小的就是副处长（副处级）。

　　在企事(shì)业单位中(zhōng)，科(kē)长(zhǎng)是职(zhí)位，不是职级，相当于该单位的(de)中层干部(bù)。

国(guó)家公务员的级别分为十五级，职务与级别的对应关系是

　　1、国务院总理：一级。

　　2、国务院副总理(lǐ)，国务委员(yuán)：二至三级(jí)。

　　3、部级正职，省(shěng)级正职(zhí)：三(sān)至四级(jí)。

　　4、部级副(fù)职，省级副(fù)职：四至五(wǔ)级(jí)。

　　5、司级正(zhèng)职，厅级正(zhèng)职(zhí)，巡视员：五至(zhì)七级。

　　6、司级(jí)副(fù)职(zhí)，厅级副职，助理巡视员：六至八级。

　　7、处级正职，县级(jí)正职，调研员：七至十级。

　　8、处级副职(zhí)，县级副职，助(zhù)理调研员：八至十一(yī)级。

　　9、科级正(zhèng)职，乡级正(zhèng)职，主任科员：九至(zhì)十二级(jí)。

　　10、科级副职，乡(xiāng)级副职，副主(zhǔ)任科员：九至十三级。

　　11、科员(yuán)：九至十四级。

　　12、办事员：十至十五级。

科(kē)长的工(gōng)作职(zhí)责

　　1、具备统筹规划(huà)的能力，可(kě)以负责好科室内的全部事(shì)务(wù)的(de)安排与部署(shǔ)。

　　2、针对(duì)科室人员日常的出(chū)勤状况，进行考核结(jié)果(guǒ)上的统(tǒng)计。

　　3、对于(yú)科室有(yǒu)关的文件与(yǔ)规定制度(dù)，科长享有制(zhì)定、修改的权力。

　　4、作为科长的情况(kuàng)下，需要负责行政管理处在一(yī)些(xiē)文件上的起草、发送等工作。

财务科(kē)长工(gōng)作职(zhí)责

　　1、分公司(sī)财务(wù)核算，组织编制和(hé)审核会计、统计报表(biǎo);

　　2、组织(zhī)财会人员做好会(huì)计核算(suàn)，正(zhèng)确(què)、及时、完整地记(jì)帐、算(suàn)帐、报帐，及(jí)时提供真实会计核算资(zī)料(liào);

　　加(jiā)强财务管理，分月(yuè)、季、年编制和执行财务(wù)计划，正(zhèng)确合理利用资金，提高资(zī)金使(shǐ)用效率，指(zhǐ)导各车间做(zuò)好经济核(hé)算;

　　3、做好资金管理(lǐ)，组(zǔ)织业务(wù)结算员按(àn)规(guī)定程(chéng)序、手续及(jí)时做好资金回(huí)笼，准(zhǔn)时进帐，保(bǎo)证(zhèng)日常(cháng)合理开支(zhī)需(xū)要的供给;

　　4、积极(jí)配合相(xiāng)关部门做好新产品的报价(jià)工作及产(chǎn)品成(chéng)本定(dìng)额(é)工作;

　　5、制定各部门的生产指(zhǐ)标、成本费用、专(zhuān)项资(zī)金和(hé)流动资(zī)金定额，尤其做好(hǎo)对销售费用、制造费用、管理费(fèi)用的控(kòng)制，精打细算，确保经济效益;

　　6、督(dū)促、检查(chá)分公司的固定资产(chǎn)、低(dī)值易(yì)耗(hào)品、物料(liào)用品等财产、物资(zī)的使用、保管情况(kuàng)，注意(yì)发(fā)现和处理财产、物资管理中存在的问题，确保(bǎo)分公(gōng)司财产、物(wù)资的(de)合理(lǐ)使用和(hé)安全管理(lǐ);

　　7、督促相关(guān)人(rén)员重视应收(shōu)帐款的催收工作(zuò)，加(jiā)速(sù)资(zī)金回(huí)笼(lóng);

　　8、负责(zé)审查各项(xiàng)开支，密切(qiè)与(yǔ)各部(bù)门联系并(bìng)掌握成(chéng)本(běn)和费用水平

　　9、组织财务人员(yuán)，定期开展财务分析工(gōng)作，考核(hé)经营成果，分(fēn)析(xī)经(jīng)营管理中存在的问题(tí)，

　　10、完(wán)成分管及公司领导(dǎo)交办的其他(tā)临时性(xìng)工作。