金(jīn)融界5月11日消息(xī) 网传(chuán)浦发银(yín)行员工(gōng)因不满降(jiàng)薪(xīn)而到上海(hǎi)浦(pǔ)银大厦抗议(yì)一事(shì)，引发广泛关注。

　　据报道，另(lìng)有浦发银行的内部知情人(rén)士称，该事件导火索(suǒ)或系浦发信用卡中心的空中银行 （外呼(hū)） 员(yuán)工要从行(xíng)编转外包，引发部分人员不满。至于浦发银行的降薪传闻(wén)，该知情人士称(chēng)，目(mù)前内(nèi)部已经(jīng)整体(tǐ)降薪两(liǎng)轮(lún)，高管则是(shì)年年在降。

　　值得注意的是，浦(pǔ)发银行今(jīn)年一季(jì)度效益出(chū)现下滑。浦(pǔ)发银行(xíng)最新公(gōng)告显示，公司一(yī)季度(dù)实(shí)现营业收入480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税后归属于母公司股东的(de)净利润(rùn)158.31亿元，同(tóng)比(bǐ)下降18.35％。截至3月末，浦发(fā)银行总资产为8.86万亿元(yuán)。而在(zài)2022年(nián)，浦发银行还是(shì)唯二净利润增幅为(wèi)负增长(zhǎng)的银(yín)行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资(zī)产质量方(fāng)面(miàn)，报告(gào)期(qī)末(mò)，该行后三类不良贷款余(yú)额755.54亿(yì)元，较上(shàng)年末增加9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上(shàng)年末持平(píng)； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点(diǎn)； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月24日(rì)，有投资者(zhě)在投资者关系平台(tái)上(shàng)向浦发银(yín)行提出，根(gēn)据浦(pǔ)发银行(xíng)2022年年报显示，该行信(xìn)用卡(kǎ)中(zhōng)心人(rén)数为11975人，但其他可比同(tóng)业(yè)的信(xìn)用卡中心人数远低于(yú)此(cǐ)，如平安(ān)银行信用幂级数展开式常用公式，幂级数展开式怎么推导卡中(zhōng)心1992人、兴业银行信用卡(kǎ)中心(xīn)1134人等，“请问贵司(sī)的卡中心运(yùn)营是否存(cún)在冗员，影响降本增效的现象，为何与同业相(xiāng)差这么多？”

　　公开(kāi)资料显示，在同行平均薪酬增长的(de)背景下，浦发银行2022年人均薪(xīn)酬(chóu)小幅下降，由2021年(nián)的(de)45.88万元(yuán)降至2022年(nián)的45.46万元。另幂级数展开式常用公式，幂级数展开式怎么推导从浦发银行部分高管(guǎn)薪酬看，2022年(nián)，行长及多数(shù)副行(xíng)长(zhǎng)薪酬有所下降。同时，该行2022年应付职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层面对金(jīn)融机构过(guò)高收入进行了调整。2022年8月，财政(zhèng)部下发了《关于进一步加强(qiáng)国有(yǒu)金融企业财务管理的(de)通知(zhī)》，要(yào)求优(yōu)化薪酬(chóu)分配(pèi)结构，未来将更(gèng)多(duō)向一(yī)线人员倾(qīng)斜(xié)，同时建立健(jiàn)全薪酬分配延期支(zhī)付和追责追薪机(jī)制(zhì)。

　　对此，浦(pǔ)发银行(xíng)表示(shì)，网传图片系两(liǎng)起独立事件。其一，网传子公司(sī)一员工薪酬下调是(shì)因其本人(rén)业绩考核不佳所致，经沟通，目前该员(yuán)工已对(duì)上述(shù)调(diào)整表示理解。其二，网(wǎng)传集体事件的图片，系一业务外包公司与所属员工(gōng)之间存在劳动纠纷(fēn)所(suǒ)致，目前该外包公司正与员工沟通(tōng)解(jiě)决(jué)。

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