公务(wù)员职级并(bìng)行后(hòu),正(zhèng)处几年可以(yǐ)晋(jìn)升副厅级，公务员职级并行副处几(jǐ)年可以一级(jí)调研员是正处到副厅满三年的。

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公务(wù)员职级并行后,正(zhèng)处几年可(kě)以晋升(shēng)副厅级，公务员(yuán)职级并行副处几(jǐ)年(nián)可以一级调研员

　　公务员职级(jí)并行(xíng)后晋(jìn)升的(de)年(nián)限(xiàn)条(tiáo)件是，每一(yī)次级别跃(yuè)升的(de)点(diǎn)（如副科到正科，正(zhèng)科到副处，副处到正处）均只是(shì)要求担任(rèn)下一级职(zhí)级满两年，正处到副厅(tīng)满三(sān)年。

　　如(rú)果若当(dāng)年(nián)考(kǎo)核(hé)优(yōu)秀，可减(jiǎn)少半年(nián)。

　　基本(běn)称(chēng)职等(děng)次的(de)，任职年限条(tiáo)件(jiàn)延(yán)长(zhǎng)1年。

　　不(bù)称职等次的，降(jiàng)低1个职(zhí)级(jí)。

　　扩展(zhǎn)资(zī)料：

　　公务员职(zhí)级并行之后，在(zài)职级(jí)方面的设置(zhì)。

　　按照国家(jiā)最(zuì)新规定，如(rú)果一(yī)名(míng)综合管理类公务员，实施最新的公(gōng)务员(yuán)职级(jí)晋升机制之后(hòu)，公务员职级(jí)一共有12个级别，主要(yào)有4个层次：巡视员、调(diào)研员、主任(rèn)科员(yuán)、科(kē)员。

　　其(qí)中，级别(bié)最低的是(shì)二级科(kē)员(yuán)，级(jí)别最高的是一级巡视(shì)员(yuán)。

　　按(àn)照公(gōng)务(wù)员职级和领导职务的对(duì)应，四级主任科员对应(yīng)的(de)是乡科级副(fù)职，一级(jí)巡视员(yuán)对应(yīng)的是厅局级正职。

　　也(yě)就是说，如果(guǒ)晋升(shēng)为四级主任(rèn)科(kē)员，在(zài)待遇(yù)上(shàng)，可能接近于一名(mín有缘千里来相会,三笑徒然当一痴什么意思，三笑突然当一痴打一成语g)副乡长的待遇。

正处几(jǐ)年提副厅

　　正处满三(sān)年可以升到副厅。

　　公务员职级并行(xíng)后(hòu)晋升(shēng)的年限条件是，每一次级别跃(yuè)升的(de)点（如副科到正(zhèng)科，正(zhèng)科到副处，副处到(dào)正处）均只(zhǐ)是(shì)要(yào)求担任下一级职级满两年，正处到副厅满三年。

　　如(rú)果若(ruò)当(dāng)年考(kǎo)核优秀，可减(jiǎn)少半年。

　　基本称(chēng)职(zhí)等次的，任职(zhí)年(nián)限(xiàn)条(tiáo)件(jiàn)延长1年。

　　不(bù)称(chēng)职等次的，降低1个职级。

　　由(yóu)副职提任正权(quán)职的，应当在(zài)副职岗位工作两年(nián)以上，由下(xià)级正职提任上级副(fù)职(zhí)的，应当(dāng)在下级(jí)正职岗位工作三年以(yǐ)上。

　　我国公务(wù)员的级别从低到高，依(yī)次为科级、处级(jí)、宴知厅级、部级、国(guó)级(jí)，共(gòng)5个等(děng)级，其(qí)中每一级又(yòu)分为正职(zhí)和(hé)副职(zhí)，共10个(gè)级别。

　　正处是(shì)县(x有缘千里来相会,三笑徒然当一痴什么意思，三笑突然当一痴打一成语iàn)处级正职。

　　直辖市(shì)或国家部委中，副局级指的是：副厅级，如中(zhōng)央某部(bù)某(mǒu)司副(fù)司长，如某(mǒu)直辖市市局(jú)副局长；地级市(shì)的副局级指的(de)是：副处(chù)级(j有缘千里来相会,三笑徒然当一痴什么意思，三笑突然当一痴打一成语í)，如某(mǒu)地(dì)级(jí)市市局(jú)副局(jú)长；县级市、县的副(fù)局级指的(de)是：副科级(jí)，如某县级(jí)市市局副局(jú)长(zhǎng)。

　　公务(wù)员(yuán)职级在厅(tīng)局级以(yǐ)下设置。

　　综合管理类公(gōng)务(wù)员(yuán)职级序列分(fēn)为：一级巡视(shì)员(yuán)、二级巡视员(yuán)、一级调(diào)研员、二(èr)级调研员、三级(jí)调研员、四级调研员、一级主(zhǔ)任科员、二级(jí)主任科员、三(sān)级(jí)主任科员(yuán)、四(sì)级主任科员、一级科员、二级科员。

　　公务员晋升(shēng)年限是多少？：

　　1、晋升(shēng)科员须任办事(shì)员满8年，级别(bié)达到25级(jí)；

　　2、晋(jìn)升副科级(jí)须任科员级或科员满(mǎn)12年，级别达到23级；

　　3、晋(jìn)升正(zhèng)科级须任(rèn)副(fù)科级或乡(xiāng)科级(jí)副职(zhí)、副主任科员满15年(nián)，级别(bié)达(dá)到(dào)20级(jí)；

　　4、晋升副处须任正(zhèng)科级(jí)或乡科(kē)级正(zhèng)职、主(zhǔ)任科员满(mǎn)15年，级别达(dá)到19级；

　　5、晋升正(zhèng)处级须任副处(chù)级或(huò)县处级副职(zhí)满15年(nián)，级别达到17级。

　　法律(lǜ)依(yī)据：

　　《中华人民共和国(guó)公务(wù)员法》

　　第十七条 国家实行(xíng)公务员职务与职级并行制度，根(gēn)据公务员职位类别和职责(zé)设置公务员领导职务、职级序列。

　　第(dì)十八(bā)条，公务员领导职务根(gēn)据(jù)宪(xiàn)法、有关法律和孝锋机(jī)构规(guī)格(gé)设置。

　　领导(dǎo)职(zhí)务层次(cì)分为：国家级正职、国家级副职、省部级(jí)正职、省部级副职、厅(tīng)局(jú)级(jí)正(zhèng)职、厅局巧(qiǎo)祥(xiáng)晌级副职、县(xiàn)处(chù)级正(zhèng)职、县处级副职、乡科级正职、乡(xiāng)科(kē)级副职。

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