现在女性多少(shǎo)岁可以领养老金？城镇(zhèn)职工养(yǎng)老保险，正常(cháng)退休男60，女工50周岁，女(nǚ)干(gàn)部55周岁，特(tè)殊工种(zhǒng)男55周岁，女(nǚ)45周岁，病(bìng)退男50周岁女45周岁的。关(guān)于(yú)现(xiàn)在女性多少岁可以领(lǐng)养老金以及现在女(nǚ)性多少(shǎo)岁可以(yǐ)领养老金(jīn)，男士多(duō)少岁可以领(lǐng)养老金，女职工(gōng)多(duō)少岁可以(yǐ)领养老(lǎo)金，个人社保多少(shǎo)岁可以领养老金，个人缴(jiǎo)纳(nà)社(shè)保(bǎo)多少岁可(kě)以领(lǐng)养老金(jīn)等问题，农商网将为你整理(lǐ)以下的生活知识：

领养老(lǎo)金的年龄是(shì)多少

　　领养(yǎng)老金的年龄是55-60岁的。

　　养老保(bǎo)险一(yī)般是(shì)55-60岁左(zuǒ)右可(kě)以领(lǐng)。个人(rén)缴(jiǎo)费(fèi)至少满15年，就可以到退休(xiū)年龄领取养老金。

　　另(lìng)外，党政机关、群众团体(tǐ)、企业和事业单位的女干部年满55周岁，且参加革命工作满(mǎn)10年。

现(xiàn)在女性(xìng)多少岁可以领养老金(jīn)

　　1、城(chéng)镇职工(gōng)养老保险，正常(cháng)退休男60，女工50周岁，女干(gàn)部55周岁，特殊工(gōng)种男(nán)55周岁，女45周岁，病退男50周岁女45周岁。

　　2、灵活就(jiù)业男60女55周(zhōu)岁。

　　3、城乡(xiāng)居民(mín)养(yǎng)老保险，不(bù)论男(nán)女(nǚ)，都是60周岁领(lǐng)取(qǔ)。

　　以上就是给各位带来(lái)的关(guān)于多(duō)少岁(suì)可以领养老金的全部内容了。

女人多(duō)少(shǎo)岁可以领养(yǎng)老金

　　女人(rén)多少岁可以(yǐ)领养老金(jīn)，具(jù)体如(rú)下：

　　1、养老保险女性年满五十周岁(suì)开始领，达到退休年龄，并(bìng)已办(bàn)理退休手续；

　　2、社保(bǎo)缴费(fèi)满十(shí)五年的(de)，女职(zhí)工在(zài)年满五十(shí)周岁(suì)的次月(yuè)开始享受养老(lǎo)保(bǎo)险(xiǎn)待遇，符(fú)合(hé)参保条件的参保后可以按(àn)月领取(qǔ)养老金。

　　养老(lǎo)金领取需要(yào)满(mǎn)足(zú)领(lǐng)取条件的劳动者提交相(xiāng)关资料到社(shè)会保险行政(zhèng)部门(mén)申请办(bàn)理，然(rán)后办理相关登记，之后每个月就可以领(lǐng)取(qǔ)养老金了，通常会按时将养(yǎng)老金打入指定(dìng)的账户。

　　女职工(gōng)退休的条件(jiàn)，具体(tǐ)如(rú)下(xià)：

　　1.年满(mǎn)五(wǔ)十周岁，连续工龄满十(shí)年(nián)的；

疏离感和陌生感的意思是什么，疏离感和陌生感的区别　　2.从事有害身体健康的工作，年满四十五(wǔ)周岁，连(lián)续工龄满(mǎn)十年的；

　　3.年满四十(shí)五周(zhōu)岁，连续(xù)工龄满十年(nián)，完全丧失劳动能力的(de)；

　　4.因工致残，完(wán)全丧失劳(láo)动能力的。

　　法律依据(jù)：《国务(wù)院关于(yú)工人退休、退职的暂行办(bàn)法》第一(yī)条(tiáo)

　　 全(quán)民所有制企业、事业(yè)单位和(hé)党(dǎng)政(zhèng)机(jī)关(guān)、群众团体的工(gōng)人(rén)，符(fú)合(hé)下列条(tiáo)件之一的，应该退(tuì)休(xiū)：

　　（一(yī)）男年(nián)满六十周岁(suì)，女年满(mǎn)五(wǔ)十周岁，连(lián)续工龄满十年的。

　　（二）从事(shì)井下、高空、高温(wēn)、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作(zuò)，男(nán)年满五十五(wǔ)周岁、女年(nián)满(mǎn)四十五周(zhōu)岁，连续工龄满十年的。

　　本项规(guī)定也适用于(yú)工作条件与工人相同的基层干部。

　　（三）男年满(mǎn)五十周岁，女年(nián)满四(sì)十五周岁，连续工龄满十(shí)年，由医院证明，并经劳动(dòng)鉴定(dìng)委员(yuán)会确(què)认，完(wán)全丧失劳动能力的。

　　（四）因工致(zhì)残，由医院(yuàn)证明，并(bìng)经劳动鉴定委员会确定，完(wán)全丧失劳(láo)动能力的。

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