15个工作日是多长时间？是21天的。关于(yú)15个工(gōng)作日是(shì)多长时间以及15个工作日是多长时间是(shì)多少天，7～15个工作(zuò)日是(shì)多长(zhǎng)时间，15个工作(zuò)日是多(duō)长时间呢？，15个工作日到底(dǐ)是多少天，15个工作日是多(duō)久(jiǔ)时间(jiān)等问题，小编将为你整理以下的(de)知识答案：

15个(gè)工作日包括周六周日吗(ma)

　　15个工作日不包括周六周日的。

　　周六周日的话往(wǎng)后(hòu)顺延,15个工作(zuò)日也就是三(sān)周(zhōu)的(de)时(shí)间。

　　每一(yī)周的(de)法定工(gōng)作日是5天,国(guó)有机关和事(shì)业(yè)单位自(zì)每周一(yī)至周五(wǔ),周(zhōu)六和周日为工休(xiū)日(rì),企业单位可根据(jù)实际情况灵(líng)活安排周休息日(rì)。

15个工作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当是21天(tiān)（含公休日6天），每周7天(tiān)（只有5个工作(zuò)日），三周就(jiù)是15个工作日，可以理(lǐ)解为(wèi)∶连续(xù)时间累计中剔(tī)除休息日后达到15天。

　　工作日(rì)是(shì)指法律规定的一昼夜内(nèi)的(de)工作时间的(de)时数(shù)。

　　工(gōng)作(zuò)日通常(cháng)分为四种，即标准工作(zuò)日，特(tè)殊(shū)条件下的缩短工(gōng)作日、延长工(gōng)作日和无定时工作日。

法律依据

　　《劳动法》第(dì)三(sān)十六条

　　国家实行劳动者每日工作(zuò)时间(jiān)不超过八小时、平均每(měi)周(zhōu)工作时间(jiān)不超过四十(shí)四小时的工时制度(dù)。

　　第四(sì)十一条

　　用(yòng)人(rén)单(dān)位由于生产经营需要，经与(yǔ)工会和劳(láo)动者(zhě)协商后可(kě)以延长工作时间，一般每日(rì)不得(dé)超过一小时；因特殊原因需(xū)要延长(zhǎng)工作时(shí)间的，在保障劳动者身体(tǐ)健(jiàn)康的条件下延(yán)长工作(zuò)时间每日(rì)不得超过三(sān)小时，但(dàn)是每(měi)月(yuè)不得超过三十六小时(shí)。

工(gōng)作日起源

　　马克思认为八小(xiǎo)时工作(zuò)制是工人阶级解放(fàng)的一个必要条(tiáo)件(jiàn)，没有这个(gè)条件(jiàn)，一切进一步(bù)谋求(qiú)改(gǎi)善工(gōng)人(rén)状况(kuàng)和(hé)解放工人(rén)的尝试，都将遭到失败。

　　于是在国际共(gòng)运史上，各国工人为争取八小(xiǎo)时工作制付(fù)江苏高考为啥用全国卷，全国高考看江苏下一句出了长期(qī)努(nǔ)力，

　　1866年第一国(guó)际(jì)日(rì)内瓦代(dài)表(biǎo)大会根(gēn)据(jù)马(mǎ)克(kè)思的建议通(tōng)过了《关于缩短(duǎn)工作日》的决(jué)议，但远(yuǎn)在这(zhè)之(zhī)前(qián)的1836年(nián)，美国《全国(guó)劳工报(bào)》就提出：我们(men)相信每(měi)日(rì)劳动八(bā)小时对于任(rèn)何人都(dōu)已经(jīng)太够了。

　　马克(kè)思自己也(yě)承认：我们(men)建议通过立法手(shǒu)续(xù)吧工作日限(xiàn)制为八小时。

　　这种限制(zhì)是美国工人的共(gòng)同要求，代(dài)表大会决定将使(shǐ)它成为全世界工人阶(jiē)级的共同行动纲领。

　　1933年，美国(guó)率先(xiān)将全国(guó)标准工作时间改为每周40小时。

　　受此(cǐ)鼓舞，国际劳工(gōng)组织1935年出台的47号(hào)公约规定每天工(gōng)作时间不(bù)能超过8小时，每周不(bù)能超(chāo)过40小时，

　　但美(měi)国并(bìng)不是灯塔，八小时工(gōng)作制的口号最早(zǎo)起源于英国。

　　早在(zài)1817年8月(yuè)，英(yīng)国空想社会主义者罗伯特·欧文(wén)就提出了(le)八小时工(gōng)作制问(wèn)题(tí)，并把它作为(wèi)理想(xiǎng)社会的重要(yào)制度。

　　在这之后(hòu)的1853年(nián)，伦(lún)敦建筑业工人为争(zhēng)取八小时工作制进行了(le)罢工(gōng)，以失败告终，直(zhí)到1886年5月1日，芝加(jiā)哥四万多名工(gōng)人与警察发生激烈冲突，喊(hǎn)出八(bā)小时工作，八(bā)小时(shí)休息，八(bā)小时归自己的口号，暴力迫使(shǐ)当(dāng)局允许(xǔ)工人每天只工作八小(xiǎo)时(shí)。

　　由于(yú)芝加哥(gē)大(dà)罢(bà)工(gōng)的成功，1889年7月14日召开的第二国际第一次(cì)大会上，法国代表拉文提(tí)议：把(bǎ)1886年5月(yuè)1日美国工人争(zhēng)取(qǔ)八小时工作制的斗(dòu)争日(rì)，定为国(guó)际无产阶(jiē)级(jí)的共同节(jié)日。

　　但(dàn)国际共运(yùn)并不(bù)能(néng)独揽功劳，人类偷懒史另(lìng)有一条独立脉络。

　　早(zǎo)在19世纪50年代(dài)中期(qī)，澳大利(lì)亚的石匠(jiàng)们(men)就(jiù)开(kāi)始为争取八(bā)小时工作制斗(dòu)争，

　　继1849年美国加利(lì)福尼亚发(fā)现金(jīn)江苏高考为啥用全国卷，全国高考看江苏下一句矿之(zhī)后，1851年(nián)在澳大(dà)利亚也发现了金矿，淘(táo)金热(rè)马上登陆澳洲，造(zào)成(chéng)澳大(dà)利亚(yà)劳(láo)动力短缺(quē)，工作(zuò)强(qiáng)度(dù)增加。

　　缩短工作时间成为澳大利亚(yà)工人们关心的问题。

　　1855年(nián)，澳大利亚的(de)石匠们就在同业公(gōng)会(huì)的框架内(nèi)率(lǜ)先实现了八小(xiǎo)时工作(zuò)制。

　　到19世纪90年代(dài)，澳(ào)大利亚基本上实现(xiàn)了(le)八小时工(gōng)作制。

15个工作(zuò)日是多久

　　21天。

　　15个工(gōng)作日(rì)通常应当是21天（含(hán)公休(xiū)日6天），每周7天(tiān)（只有5个工作(zuò)日(rì)），三周(zhōu)就是15个工作日，可以理解为∶连续时间累计中(zhōng)剔除休息日后达到15天(tiān)。

　　工作日是指法律(lǜ)规定的一昼(zhòu)夜内的工作时间的时数。

　　工作日通(tōng)常分为四种，即标准工作日，特殊条(tiáo)件下的(de)缩(suō)短工作日、延长工作(zuò)日和(hé)无定时(shí)工作日。

　　（1）标准(zhǔn)工作日

　　标准(zhǔn)工作日是指由法(fǎ)律规定的，在正(zhèng)常情况下(xià)，一般(bān)职工所实行的(de)工作日。

　　目前我国实(shí)行的(de)标准(zhǔn)工作日是每(měi)日不超(chāo)过(guò)8小(xiǎo)时，每周不超过44小时，平(píng)均每周工(gōng)作5天(tiān)半。

　　标(biāo)准工作(zuò)日是我国工(gōng)时制(zhì)度立法的基础。

　　（2）特(tè)殊条件下的缩短工作日

　　特殊条件下的缩(suō)短工作日，是(shì)指在(zài)严重有害(hài)健康和劳动条件恶(è)劣以(yǐ)及(jí)对女工和(hé)未(wèi)成年工实行特殊保(bǎo)护的条件下(xià)，少于标准工作日时数的工(gōng)作日。

　　1、15个工作日是(shì)刨除(chú)周六日和节假日等公休日，是连续的15天(tiān)工(gōng)作日。

　　2、如(rú)果从1号周(zhōu)一算1-5号工作日6.7号不算从8-12号为工作日(rì)13.14不算从(cóng)15-19日为工作日，也就(jiù)是说，从1号到19号周(zhōu)期为1江苏高考为啥用全国卷，全国高考看江苏下一句5个(gè)工(gōng)作日，如果除(chú)周末外有其他的节假(jiǎ)日依次顺延。

　　期(qī)间(jiān)开始的时和日不计量在期(qī)间内，期间期满的最(zuì)后一日为(wèi)节假日(rì)的(de)，以节(jié)假日后的(de)第一(yī)日为期间期满的(de)日子。

　　【法(fǎ)律(lǜ)依据】：《中华人民共和国(guó)劳动法》

　　第三十六条国家实行(xíng)劳动者每日工作时间不超(chāo)过八小时、平均每(měi)周(zhōu)工作时间(jiān)不超(chāo)过四十四小(xiǎo)时的工(gōng)时制度。

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