金融(róng)界5月(yuè)11日消息 网传(chuán)浦发银行员工因(yīn)不满降薪而(ér)到(dào)上(shàng)海(hǎi)浦(pǔ)银大厦(shà)抗(kàng)议一事(shì)，引发广泛(fàn)关(guān)注。

　　据(jù)报道，另有浦发(fā)银行(xíng)的内部知情人士称，该事件导火(huǒ)索或系浦(pǔ)发信用卡(kǎ)中心的空中银行(xíng) （外呼(hū)） 员工(gōng)要从行编转外包，引发(fā)部分人员不(bù)满。至于浦发银行的降(jiàng)薪传闻，该(gāi)知情(qíng)人(rén)士称，目前内部已经整体降薪两(liǎng)轮，高(gāo)管则是年年在降。

　　值得(dé)注(zhù)意的是，浦发银行(xíng)今(jīn)年一季度效益出现下滑。浦(pǔ)发银行最新公(gōng)告(gào)显示，公司一季度实(shí)现(xiàn)营业(yè)收入480.79亿(yì)元，同比下降(jiàng)3.85％；税(shuì)后归属于母(mǔ)公司股东的净利润(rùn)158.31亿元(yuán)，同(tóng)比下降18.35％。截(jié)至3月(yuè)末，浦发银行(xíng)总资产为8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)还是唯(wéi)二净利润增幅为负增长的(de)银行，同比(bǐ)下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产(ch偶数有负数吗数，偶数有负数吗偶数组成的集合描述法ǎn)质量方面(miàn)，报告期末，该行后三类(lèi)不(bù)良贷款(kuǎn)余额(é)755.54亿元，较上年(nián)末增加(jiā)9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较(jiào)上年末(mò)上升1.74个百分点(diǎn)； 贷(dài)款拨(bō)备率2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月(yuè)24日，有投资(zī)者在投资者关系平台上向浦(pǔ)发(fā)银行提出，根据浦(pǔ)发银行2022年年(nián)报显示，该行信用卡中心人数为(wèi)11975人(rén)，但其他可比(bǐ)同业的(de)信用卡中(zhōng)心(xīn)人数远低于(yú)此，如平安银行信用卡中心(xīn)1992人、兴业银行信(xìn)用(yòng)卡(kǎ)中心(xīn)1134人等，“请问(wèn)贵司的卡中心运营是(shì)否(fǒu)存在冗员，影响降本增效的现象(xiàng)，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料显示，在同(tóng)行(xíng)平(píng)均(jūn)薪酬增长的背景(jǐng)下(xià)，浦(pǔ)发银行(xíng)2022年人均薪(xīn)酬小幅下降，由2021年(nián)的45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万元(yuán)。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年(nián)，行长(zhǎng)及多数副行(xíng)长薪酬有所下降。同(tóng)时，该行2022年应(yīng)付职工(gōng)薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监(jiān)管(guǎn)层面对金(jīn)融机构过高收入进行了调整(zhěng)。2022年8月，财政部(bù)下发了《关于进一步加强国有(yǒu)金融企业财务管理的通知》，要求优化薪酬(chóu)分配结(jié)构，未来将(jiāng)更多向一线人(rén)员倾斜，同(tóng)时(shí)建立健全薪酬(chóu)分配延期(qī)支付和追责追薪机(jī)制。

　　对此，浦发银(yín)行表示，网传(chuán)图片系两起独(dú)立事件。其一，网传子(zi)公司一员工薪酬下调是(shì)因其(qí)本(běn)人业(yè)绩考(kǎo)核不佳所致，经(jīng)沟(偶数有负数吗数，偶数有负数吗偶数组成的集合描述法gōu)通，目前该员工已对上述调(diào)整(zhěng)表(biǎo)示理解(jiě)。其二，网传集(jí)体事件的图(tú)片，系一业(yè)务外包公(gōng)司与(yǔ)所(suǒ)属员工之(zhī)间存在(zài)劳动纠纷所致，目前该外包公司正与员工(gōng)沟通(tōng)解决。

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