小洲团队娇娇走(zǒu)的原因，有想法的(de)娇娇掌握自己的职(zhí)业生涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲团队娇娇是小洲团队中，众多女生中最优秀的一个，甚至可以说是唯(wéi)一一个。在部分粉丝心目中，除(chú)了小(xiǎo)洲团队娇娇，其他的都没有看到眼中；没有了小洲团队娇娇(jiāo)，觉得缺(quē)少了很(hěn)多，是任何(hé)其(qí)他(tā)女生(shēng)都无(wú)法弥补的(de)，这(zhè)就是(shì)小洲团队娇娇(jiāo)的不可(kě)替代性。可(kě)惜(xī)，也(yě)会形成其他人对她(tā)的围击。

2.太过(guò)优秀，和老(lǎo)板意见不同。优秀的人总是如此，怎么可(kě)能会久甘人下。而且有一种说法是小洲团队娇娇和老板似乎有一些意见(jiàn)不合，双(shuāng)方有一些矛盾。很(hěn)多(duō)时候发生矛(máo)盾(dùn)，是因为(wèi)双方的想法不同，这(zhè)种(zhǒng)想法不同(tóng)，往(wǎng)往不(bù)是谁对(duì)谁错的问题，而是听谁(shuí)的问题。老(lǎo)板肯定(dìng)大于员工，所以自然(rán)是要听老板的，可是优秀员工往往也不(bù)愿意妥协。

3.独立自主，另立门户。小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇一开始的时候肯(kěn)定(dìng)也是需(xū)要人带的，但是随着小洲团队娇娇的慢(màn)慢成长，就发现这(zhè)个女孩子的潜(qián)力和成长速度都是巨大的。对于这样有想法(fǎ)、有(yǒu)冲劲(jìn)的员工，老板(bǎn)在(zài)喜(xǐ)欢同时，也会没(méi)有安全感，因为(wèi)可能留不(bù)住(zhù)。其实到了一定的程(chéng)度，如果各方面条件(jiàn)成(chéng)熟，为什(shén)么不选择自立门户，自己(jǐ)为自己(jǐ)打拼呢。

4.生命周期太短(duǎn)，开(kāi)始转行。要(yào)知道网(wǎng)红的生命周期是很(hěn)短的，时刻(kè)都伴(bàn)随着一种被淘汰的恐惧感(gǎn)，也(yě)时刻都在给自(zì)己找后路(lù)。小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇也是如此，不可能一(yī)直当网红，可能要转型。而且(qiě)小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇的(de)家庭(tíng)条(tiáo)件(jiàn)也(yě)不错，当网红更多是为(wèi)了娱乐，等到(dào)兴(xīng)趣减淡，就(jiù)想(xiǎng)要找(zhǎo)另外一个稳定的(de)工(gōng)作(zuò)，或许结婚(hūn)生子，回归简单的(de)生(shēng)活。

5.继续学习，谋(móu)定而动。还有一种(zhǒng)说法是小洲(zhōu)团队娇娇深造去(qù)了(le)，等到工(gōng)作的时候(hòu)才发现自己掌握(wò)的知识是远远不够的，以前(qián)学习的知识(shí)也不够系统和扎实，为了能够让(ràng)自己未(wèi)来(lái)更(gèng)具有竞争力，小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇在(zài)这(zhè)个时候选(xuǎn)择(zé)学习。在(zài)这(zhè)个时(shí)候(hòu)选(xuǎn)择学习，可以说要(yào)放弃很多的东西，小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)一定是(shì)下了很大的决心。

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