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　　其(qí)他都(dōu)是骗人的(de)，不(bù)过也是在人才市场进行(xíng)变相收费，但(dàn)是要明白中介如果费用超过210以上(shàng)都(dōu)是(shì)不合法(fǎ)的。

　　中南劳务派遣有(yǒu)限公司、广州红海人力(lì)资源(yuán)有限公司(sī)和深圳市信鸿劳(láo)务派遣有限公司(sī)是(shì)比(bǐ)较靠(kào)谱的三家劳务派遣(qiǎn)公司(sī)。

　　扩展(zhǎn)资(zī)料：

　　派遣工人一般从事低技能工(gōng)作(zuò)，如清洁(jié)工、保安(ān)、售(shòu)货员(yuán)、服(fú)务员等工作。

　　一旦劳(láo)动者年老体(tǐ)弱，劳动能力下降，劳务派(pài)遣单位将在(zài)劳(láo)动合同期满后拒绝(jué)续订劳动合同(tóng)。

　　国内大型企业(yè)的构成基本分为(wèi)三类：第一类(lèi)是固定员工组，待遇(yù)最(zuì)好。

　　第二类(lèi)是集团直接或间接控制的子(zi)公司或集团(tuán)投资的公司，如Ele的员(yuán)工，飞珠，阿里云等。

　　第三种是劳务(wù)派遣(qiǎn)。

　　一般来(lái)说，就是(shì)与第三方公司签订合同，为雇(gù)主做事(shì)。<手机话费交了能退吗/p>

　　这与集团公司无关(guān)，甚(shèn)至工(gōng)资都是由第三方公司支付。

　　劳务支付发生在劳务派遣企业与劳务派遣企业(yè)（实际(jì)用人(rén)单位）之间，由劳务派遣企业(yè)向劳务(wù)派遣机构支(zhī)付劳(láo)务费用(yòng)，由劳务派遣机构向劳(láo)动(dòng)者支付劳动报酬。

　　劳务派遣起源于(yú)20世纪资本主义国家美(měi)国，后来又传入法国、德国、日本(běn)等国家。

　　在20世纪90年代中国国有企业劳(láo)动制度改革中(zhōng)，出现了以安置(zhì)下岗职工为(wèi)目的的劳务(wù)派(pài)遣(qiǎn)，这种劳务派(pài)遣可以跨地区、跨(kuà)行业进行。

　　现在(zài)的年(nián)薪通(tōng)常是(shì)5－10万(wàn)元。

华为三大外包公司是哪几家？

　　华为三(sān)大(dà)外包公司是中(zhōng)南、鸿海、信鸿这三(sān)家劳务派遣公司。

　　中南：中南国际人力资源有限公司成立2008年(nián)07月11日，注册地位于(yú)深圳市，经(jīng)营(yíng)范围包括信息咨询、企(qǐ)业管理(lǐ)咨(zī)询、礼仪策划念举握、商(shāng)务会议服务等(děng)。

　　鸿海：注册地位于深圳(zhèn)市，经营范围包括(kuò)企(qǐ)业(yè)管理咨询服务(wù)、人力资(zī)源开发与(yǔ)管理咨询、人力资(zī)源外包服务、生产(chǎn)外包(bāo)、人才推荐、国内贸易(yì)等。

　　信鸿：深圳市信鸿劳务派(pài)遣有限(xiàn)公司成(chéng)立于2019年08月20日，注(zhù)册地位(wèi)于深(shēn)圳(zhèn)市(shì)，经营范围包(bāo)括：企(qǐ)业(yè)管理咨询、国内贸易、劳(láo)务派遣等(děng)。

　　华(huá)为三大外包公司的待遇

　　华为外包(bāo)，完全没(méi)有(yǒu)归属感，有时候感觉都不知(zhī)道(dào)自己到底是(shì)哪家公司的，华(huá)为员工(gōng)看外包员(yuán)工的(de)时(shí)候会觉得(dé)自己是高高在上的，在华为办公(gōng)的话会(huì)被当作是二等公(gōng)仔庆民(mín)。

　　且(qiě)华为工(gōng)作(zuò)强度大，外包也是一样的(de)。

　　职业发展也不(bù)太看(kàn)好，华(huá)为(wèi)都是把一些很杂重复工(gōng)作量很大的(de)事情交给外包做，打杂的事(shì)和脏(zàng)活累活也全是答哗外包去做，真正核心(xīn)的东西是不(bù)会(huì)让外(wài)手机话费交了能退吗包参与的(de)。

　　由于工(gōng)作强(qiáng)度大，很少(shǎo)有时间能去熟(shú)悉业务知识和(hé)提升自(zì)己的技能。

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