15个工作日是多长时间？是(shì)21天(tiān)的。关于15个工作日是(shì)多长(zhǎng)时间以(yǐ)及15个工作日是多长时(shí)间是多少(shǎo)天，7～15个工作日是(shì)多(duō)长时(shí)间，15个工作日是多长时间呢？，15个工作日到底是多少天，15个(gè)工作(zuò)日(rì)是多久(jiǔ)时(shí)间等问题，小编将为你整理以下的知识答案：

15个(gè)工作日包括周六周日吗(ma)

　　15个(gè)工作日不包括(kuò)周六周(zhōu)日的。

　　周六(liù)周(zhōu)日(rì)的话往后顺延(yán),15个工作(zuò)日也就(jiù)是三(sān)周(zhōu)的时(shí)间。

　　每(měi)一周的法定工作日是(shì)5天(tiān),国有机关和事(shì)业单位自(zì)每周一至(zhì)周五,周(zhōu)六和周日为工(gōng)休日,企业单位(wèi)可根据实际情况灵活安排周休(xiū)息日(rì)。

15个(gè)工作日是多(duō)长时间

　　是21天(tiān)的。

　　15个工作日通常应当是21天（含(hán)公休日6天），每周7天（只(zhǐ)有(yǒu)5个工作(zuò)日(rì)），三周就是15个工作(zuò)日，可以理解为∶连续时间累计中剔除休息(xī)日后达到15天。

　　工作日是(shì)指法律规定的一昼(zhòu)夜(yè)内的工作(zuò)时间的(de)时数。

　　工作日通常分为四种，即标准工作日(rì)，特殊(shū)条件下的缩短工(gōng)作日、延长工作日和无定时工作日。

法律依据

　　《劳动法》第(dì)三十六条

　　国家实行劳动者每日工(gōng)作(zuò)时间(jiān)不超过八小时、平(píng)均每周(zhōu)工作时间不超(chāo)过(guò)四十四小(xiǎo)时的工时制度。

　　第四十(shí)一条(tiáo)

　　用人(rén)单位由于生(shēng)产经营需要，经与工会和(hé)劳动者协商后可以延长工作(zuò)时(shí)间，一般每日不得超(chāo)过一(yī)小(xiǎo)时(shí)；因特殊原因需要延(yán)长工(gōng)作时间(jiān)的(de)，在保障(zhàng)劳动者身体健(jiàn)康的(de)条件下延长(zhǎng)工作时间每日不(bù)得超过三小(xiǎo)时(shí)，但是每月不得超(chāo)过三十六(liù)小(xiǎo)时(shí)。

工作日起源

　　马(mǎ)克思认为(wèi)八小(xiǎo)时工作制是工人阶级解放的一(yī)个必(bì)要(yào)条件，没有这个条件(jiàn)，一切进一步谋求改(gǎi)善工(gōng)人状况和(hé)解放工人的尝试，都将遭(zāo)到失败。

　　于是在国(guó)际(jì)共(gòng)运史上，各国(guó)工人(rén)为争(zhēng)取八小时工作制付(fù)出了长期努(nǔ)力，

　　1866年第一(yī)国际日(rì)内瓦代表大会根据马(mǎ)克思的建议通过了《关(guān)于缩短工(gōng)作日》的决议(yì)，但远(yuǎn)在这之前的(de)1836年，美(měi)国《全国劳工报》就提出：我们相(xiāng)信(xìn)每日劳动浙k是浙江哪个城市的八小时对于任何(hé)人都已经太够了。

　　马克(kè)思自己也承(chéng)认：我(wǒ)们建议(yì)通过立法手续吧工作日限制为(wèi)八小时。

　　这种限制(zhì)是美国(guó)工人的共(gòng)同要求，代表大会决定将使它成为全世(shì)界工人(rén)阶(jiē)级(jí)的共同(tóng)行动(dòng)纲领。

　　1933年，美国率(lǜ)先将全国标(biāo)准工作时间(jiān)改为每周40小时。

　　受此鼓(gǔ)舞，国(guó)际(jì)劳工组织1935年出台的47号公约(yuē)规定(dìng)每(měi)天工作时间不能超过8小时，每周不能超过40小时，

　　但(dàn)美(měi)国并不是灯塔(tǎ)，八小(xiǎo)时工作制的口号最早(zǎo)起源于英国。

　　早在1817年8月，英国空想社会主义者(zhě)罗伯特·欧文就(jiù)提出了(le)八小(xiǎo)时工作制问题，并把(bǎ)它作为(wèi)理想社会的重要制度。

　　在这(zhè)之后的(de)1853年，伦敦(dūn)建(jiàn)筑业工人为争(zhēng)取八(bā)小时工作制进行(xíng)了罢工，以失败告终，直(zhí)到1886年5月1日，芝加哥四万多(duō)名工人与警察发生激(jī)烈冲突，喊出八小时工作(zuò)，八小时休息，八小时归自己的(de)口号，暴力(lì)迫(pò)使当局允许工(gōng)人每天(tiān)只工作八小时。

　　由于芝(zhī)加哥(gē)大罢(bà)工(gōng)的成(chéng)功，1889年7月14日召开的(de)第(dì)二国际第(dì)一次大会上，法(fǎ)国代表拉(lā)文提(tí)议：把1886年5月(yuè)1日美国工人争取八小时工作制的斗争日(rì)，定(dìng)为国(guó)际无产阶级的(de)共同节日。

　　但国(guó)际共运并不能独揽功(gōng)劳，人类偷懒史(shǐ)另有一条独(dú)立(lì)脉络。

　　早在19世(shì)纪50年代中期，澳(ào)大利亚的石匠们就(jiù)开始为(wèi)争(zhēng)取八小时工(gōng)作制斗争，

　　继1849年美(měi)国加利福(fú)尼亚发现金矿之后，1851年在澳大(dà)利(lì)亚也发现(xiàn)了(le)金矿，淘金热马(mǎ)上登陆(lù)澳洲(zhōu)，造成(chéng)澳大利(lì)亚劳动力短(duǎn)缺(quē)，工作强度增加。

　　缩短工作(zuò)时间成(chéng)为澳大利亚工人(rén)们关心的问题。

　　1855年，澳(ào)大利亚(yà)的石(shí)匠们就在同业(yè)公会的框架内(nèi)率先(xiān)实现了八小时工作制。

　　到19世纪90年(nián)代，澳大(dà)利亚(yà)基本上实现了八(bā)小(xiǎo)时(shí)工作制(zhì)。

15个工作日是(shì)多(duō)久

　　21天。

　　15个(gè)工(gōng)作(zuò)日通常(cháng)应当是(shì)21天（含公(gōng)休日6天），每周7天（只有5个工作(zuò)日），三周(zhōu)就是(shì)15个工作日，可(kě)以理(lǐ)解为∶连(lián)续时间累计中剔除休息日后达到15天(tiān)。

　　工作日(rì)是指法律规定的一(yī)昼夜内(nèi)的(de)工作时间的时(shí)数(shù)。

　　工(gōng)作(zuò)日通常分为四(sì)种，即标准(zhǔn)工作日，特殊条件下的(de)缩短工作日、延(yán)长工作(zuò)日和无定时工(gōng)作日。

　　（1）标准工作日(rì)

　　标准工作(zuò)日是指由法律规(guī)定的，在正(zhèng)常情况下，一般职(zhí)工(gōng)所实行的(de)工作(zuò)日。

　　目(mù)前我国实(shí)行(xíng)的标准工作日是每日不超(chāo)过8小时，每周不超过(guò)44小(xiǎo)时，平均每周工作(zuò)5天半(bàn)。

　　标准工作(zuò)日是(shì)我国工时制度(dù)立法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日(rì)

　　特殊条件下的缩短工作日，是指在严重(zhòng)有害健康和劳动条件恶(è)劣以及对女工和(hé)未成年工实行(xíng)特殊保护的条件下，少(shǎo)于标准工作日时数的工作日。

　　1、15个工作(zuò)日是(shì)刨除(chú)周六日和节假日等公休日，是(shì)连续的(de)15天工作日。

　　2、如(rú)果从1号周一(yī)算1-5号(hào)工作日6.7号(hào)不算(suàn)从(cóng)8-12号为工(gōng)作日(rì)13.14不算(suàn)从15-19日为工(gōng)作日，也(yě)就是说，从1号(hào)到19号周期为15个(gè)工作(zuò)日，如果除周末外有其他(tā)的节假日依(yī)次顺延。

　　期间开始的浙k是浙江哪个城市的时(shí)和日不计量在期间内，期间期满的最后(hòu)一(yī)日(rì)为(wèi)节假日的，以节假日(rì)后(hòu)的第一日为期间期满的日子。

　　【法律依据】：《中浙k是浙江哪个城市的华人民共和国劳动法》

　　第三十六条国家实行劳动(dòng)者每日(rì)工作时间不(bù)超过八小时、平均(jūn)每周工作时间不(bù)超(chāo)过四十四小时的工时(shí)制度。

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