中(zhōng)新(xīn)经(jīng)纬注意到，有不(bù)少(shǎo)此次离职的财务负责(zé)人此(cǐ)前还兼任公司的(de)董事、董事会(huì)秘书、总经理或副总经理等职(zhí)务，而此番大多一并辞去(qù)了身(shēn)上的(de)其他职位。例如禾(hé)迈(mài)电力的方光(guāng)泉在(zài)辞去财务(wù)总(zǒng)监的(de)同时也辞(cí)去了副总经理(lǐ)、董事会秘书职务，锦盛(shèng)新材的(de)段刘滨辞去(qù)财务总监(jiān)职务时也辞去(qù)了(le)副总经(jīng)理一职(zhí)。

　　“金三银四”不香了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有财务负责人(rén)离职的上市公司分(fēn)别有112家和107家，分别占(zhàn)当年总离职(zhí)数的34.67％和34.08％，平均来看，略高于当年其他八个月的(de)占比。同时，2023年(nián)1-4月有财(cái)务负责(zé)人离职的(de)上市公司为(wèi)63家，4月还剩下(xià)10天(tiān)，照此计算，今年(nián)1-4月(yuè)财务负责人的离(lí)职数或明显低于前(qián)两年。

　　看懂APP联合创始人由曦对中新(xīn)经纬表示，作为上市公司的核心管理层之一，财务(wù)负责人的离职(zhí)可能涉及多方面的因素，寻求更好的职业发(fā)展机(jī)会、公司业绩(jì)以(yǐ)及(jí)管(g蒙古女人为什么不能碰uǎn)理层(céng)变动是他们离职的(de)几大(dà)主(zhǔ)要(yào)原因。

　　北京盈科（上(shàng)海）律师事务(wù)所高级合伙人、律师陈(chén)元(yuán)对(duì)中新经纬分析称，财务负(fù)责人离职(zhí)一般可能是自身身体原因、谋(móu)求其他职业发(fā)展等因(yīn)素(sù)，而(ér)客观原因则可能是风险规避(bì)、行业前景、监管环境、公司生态发(fā)生变化(huà)等。不过，财务负责(zé)人往(wǎng)往(wǎng)直(zhí)接(jiē)接触公司(sī)的财务及现金状况，当公(gōng)司(sī)的(de)财务发生问题(tí)时(shí)，财(cái)务负责人一(yī)般“难辞其咎”。

　　陈(chén)元认为，今年(nián)上市公司财(cái)务(wù)负(fù)责人离职人数相较于前两年减少是因为经济形势改善，他们所面临的压力相应减小，离职(zhí)意愿也没那么强。从员工角度看，在“金三银四”离职往往是为了追求(qiú)更好(hǎo)的职业发展(zhǎn)，但上市(shì)公司财务负责人的离职(zhí)需(xū)要综合分析原因。换(huàn)言之，“金三(sān)银四”并非(fēi)每年1-4月份(fèn)财务负责人(rén)离职的唯一原因(yīn)，若他们发(fā)现公司的财务(wù)状况(kuàng)欠佳甚(shèn)至(zhì)存在风险时，不等到(dào)次(cì)年财报(bào)季而选(xuǎn)择(zé)在第四季度提(tí)前离职也是(shì)常(cháng)见做法。陈(chén)元提示(shì)，若是(shì)上市公(gōng)司财务状况真的出现了问题(tí)，财(cái)务负(fù)责人(rén)仍需要对其在职期间的(de)财务问题负责，同(tóng)时，财务负责人(rén)的离(lí)职可能会影响相关公司的股价，投资者应当对此保(bǎo)持(chí)警惕(tì)。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 蒙古女人为什么不能碰