金融界5月11日消(xiāo)息 网传浦发银行员工因不满降(jiàng)薪(xīn)而到(dào)上(shàng)海浦银(yín)大厦(shà)抗议一事，引发广泛关注。

　　据(jù)报道，另有浦(pǔ)发银(yín)行的内部知情人士(shì)称，该事件导火(huǒ)索或(huò)系浦发信用卡中心的空(kōng)中银(yín)行 （外呼） 员工要从行编转(zhuǎn)外包，引发部(bù)分人员不满。至于浦发银行(xíng)的降薪(xīn)传(chuán)闻(wén)，该(gāi)知情人(rén)士称，目前内部已经(jīng)整(zhěng)体降薪(xīn)两轮，高管则是年年(nián)在(zài)降。

　　值得注意的是，浦发(fā)银行(xíng)今年一季度效(xiào)益出(chū)现下滑。浦发银行最新(xīn)公告显(xiǎn)示，公司(sī)一季度(dù)实现营业收入480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税后归属(shǔ)于母公司股(gǔ)东的净(jìng)利润158.31亿元，同比(bǐ)下降(jiàng)18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行总资(zī)产为8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦发(fā)银行还是(shì)唯二净利润(rùn)增幅为负(fù)增长(zhǎng)的银行(xíng)，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方面(miàn)，报告(gào)期末(mò)，该行(xíng)后三(sān)类(lèi)不良贷款余额755.54亿元，较上年末(mò)增加9.35亿元； 不良贷(dài)款率1.52％，较上年末持平； 拨(bō)备(bèi)覆盖率为160.78％，较上年(nián)末上升1.74个百分(fēn)点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得注意(yì)的是(shì)，4月(yuè)24日，有投(tóu)资者在网络上说的310什么意思，网络上说的310什么意思啊(zài)投资(zī网络上说的310什么意思，网络上说的310什么意思啊)者关系平台上向浦发银行提出，根据浦发银行2022年年报(bào)显(xiǎn)示，该行(xíng)信用(yòng)卡中心人数(shù)为11975人，但其他可(kě)比同业的(de)信(xìn)用卡中心(xīn)人(rén)数远低于此，如平安银行(xíng)信用卡中心1992人、兴业银行信用(yòng)卡中心1134人(rén)等，“请(qǐng)问贵司(sī)的卡中心运营是否存在冗员，影响降本(běn)增效的现象，为何(hé)与(yǔ)同业相差这么(me)多？”

　　公开(kāi)资(zī)料显示，在同行平均薪酬增长的背(bèi)景下(xià)，浦发银行(xíng)2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万(wàn)元降(jiàng)至2022年(nián)的45.46万(wàn)元。另从浦发银(yín)行部分高管薪酬看，2022年，行(xíng)长及多数副行(xíng)长薪(xīn)酬有所下降。同时，该行2022年应付职工(gōng)薪酬为126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一(yī)方(fāng)面，监管层面对金融(róng)机构过(guò)高收入进行了调整。2022年8月，财(cái)政部下发了《关于进(jìn)一(yī)步加强国有(yǒu)金融企(qǐ)业财务管理(lǐ)的通知(zhī)》，要求优化薪酬分配结构，未来将更多向一(yī)线人员(yuán)倾斜，同时建立健全(quán)薪酬分配延期支付和(hé)追(zhuī)责追薪机制。

　　对此，浦发银行(xíng)表示，网传图(tú)片系两(liǎng)起(qǐ)独立事件。其一，网传子(zi)公(gōng)司一员工薪酬下调是(shì)因其(qí)本人业(yè)绩考核不佳所致，经沟通，目前(qián)该(gāi)员工已对上述调整表示理解。其二(èr)，网传集体(tǐ)事件的图(tú)片，系(xì)一业(yè)务外包公司与所属员工之间存(cún)在劳动纠纷所(suǒ)致，目前(qián)该外(wài)包公司正与员工沟(gōu)通(tōng)解决。

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