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  选(xuǎn)聘,读音为(wèi)xuǎn pìn,汉语词语,意思是挑选聘用。

  出自(zì)郑观应《后序》:“各省广设制造(zào)厂(chǎng),选聘(pìn)专门名师(shī)为之教习(xí)。

  ”聘是一个汉字,聘请的意思,如(rú)聘(pìn)任、聘用。

  还有定(dìng)亲(qīn)的意(yì)思,如(rú)聘礼。

  造句:1、我们选聘人(rén)员担任重(zhòng)fio2吸氧浓度计算公式中的4是什么意思,氧合指数的计算公式要(yào)职务时要考虑三个条(tiáo)件:受教育程度(dù),经验(yàn)和业绩。

  2、任(rèn)何组织和个人不得干预公司经理人员的(de)正常选聘程(chéng)序。

  3、建立和完(wán)善选聘(pìn)机制,是提高教师(shī)队伍素质的关键(jiàn)。

  4、公司正在(zài)根据(jù)需要选聘管理人(rén)员(yuán)。

选聘和(hé)公开招聘的(de)区别(bié)是什么?

  选聘(pìn)和(hé)公开(kāi)招聘的区别(bié)是:

  1、方式不同:选聘是(shì)在招聘岗位时,招聘单位要给予被招(zhāo)聘人员一定的(de)编制,公开招聘是通过(guò)公燃迟迟开(kāi)招(zhāo)聘的方式(shì)选拔人才(cái),是(shì)事业(yè)单(dān)位(wèi)引(yǐn)入(rù)的公平竞(jìng)争机(jī)制(zhì),把住了(le)人员进口关,提高了新进(jìn)人员的整体素质。

  2、人事关系不同:公(gōng)开(kāi)招聘是正旦(dàn)厅(tīng)规的人事关系,而(ér)选(xuǎn)聘属于(yú)单位(wèi)内(nèi)部自主的人(rén)事关系。

  3、录用流程不同:公(gōng)开招(zhāo)聘必须要(yào)经过国(guó)考、省考或(huò)事业(yè)单位(wèi)考(kǎo)试等(děng)考试皮李(lǐ),选聘进入编制不(bù)用参(cān)加笔试,直接面(miàn)试通(tōng)过就(jiù)可以被录用。

  所谓公开(kāi)招聘(pìn)是(shì)指企业向企业内(nèi)外的人员公开宣布招聘计划,提供一个(gè)公平竞争的机会,择优录用合格的人员(yuán)担(dān)任企业内部岗位的过(guò)程(chéng)。

  以教师公招为例,公招(zhāo)是(shì)政府、人(rén)力资源和社会保障(zhàng)局、教育局统一组织的面(miàn)向(xiàng)社会公(gōng)开招聘教师的考试(shì),公招分为笔试和面(miàn)试(shì),笔试内容以各地教(jiào)育局公(gōng)告为准,基(jī)本(běn)考教育学心理学(xué),和报考学科的专业知识。

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