人才招聘素有(yǒu)每年“金三银四”的高峰期，不少人精彩演绎是什么意思解释，精彩演绎是啥意思会(huì)选(xuǎn)择(zé)在这一时间跳槽。中新经纬(wěi)统计，截至4月20日，共有63家A股上(shàng)市(shì)公司公告(gào)财务负责人(rén)离职，其(qí)中超过一半的离职是由于个人(rén)原因(yīn)。

　　从(cóng)相关公司(sī)的行业分(fēn)布来(lái)看，近期信息技术和(hé)工业公司(sī)的(de)财务负责人离职较多。占比最(zuì)高的是信息技术行(xíng)业(yè)，达17家，占比26.98％；其次是(shì)工业，共有(yǒu)15家(jiā)，占比(bǐ)23.81％；此(cǐ)外可(kě)选消费行业的公司为(wèi)14家，占(zhàn)比22.22％；占比最低的是公用(yòng)事业和房地产，均为1家。

　　在地域方面，以广(guǎng)东和浙江地区(qū)的(de)上市(shì)公(gōng)司为(wèi)主，两(liǎng)者占(zhàn)据了63家公司的四成；此外，公(gōng)司(sī)数量较多的还有(yǒu)上海、江苏，均为7家，紧随其后的北京(jīng)、河北、四川分别有6家、5家、2家。

　　根据公(gōng)告的离职原因，因个人(rén)原因离(lí)职(zhí)的财务负(fù)责人有36位，占比57.1％，对(duì)于具体原因(yīn)，公告(gào)并未进一步公(gōng)布。具体(tǐ)来看(kàn)，茂化实(shí)华(huá)、汇洁股份、高斯贝尔的财务(wù)负责人均(jūn)是因为个人身体原因离职；常宝(bǎo)股(gǔ)份和英方软件则(zé)提到财务负责人(rén)离(lí)职的(de)原因是家庭；重庆港、菜百股份财务负责人离职是因为退休或临近退休(xiū)；塞力医疗(liáo)的财务(wù)总监离职是因为个人(rén)职(zhí)业规划。此外(wài)，因工作(zuò)岗(gǎng)位(wèi)调整、内(nèi)部调动(dòng)等原因(yīn)离职的有17位，占比26.98％。

　　中芯国际高永岗辞任首席(xí)财务官的原因(yīn)则有些不同(tóng)，是“为专注于(yú)履行(xíng)其作为公司董事长(zhǎng)及执(zhí)行(xíng)董事的职责”。根(gēn)据公告(gào)，中(zhōng)芯(xīn)国际于2022年3月17日委(wěi)任(rèn)高永岗为董事长(zhǎng)同(tóng)时(shí)兼任(rèn)首席财务官一(yī)职。

　　资料显示(shì)，高永岗为南开大(dà)学管(guǎn)理学博士(shì)，曾任电信(xìn)科学技术研(yán)究(jiū)院总会计师(shī)、大唐(táng)电信集团财(cái)务有限(xiàn)公(gōng)司董(dǒng)事长(zhǎng)。高永(yǒng)岗(gǎng)辞(cí)任(rèn)后，自2023年2月(yuè)9日起，由资深副总裁吴俊峰担(dān)任中芯国际财务负责人暨高级管(guǎn)理人员。3月(yuè)29日(rì)发布的年报显示，高永岗(gǎng)任(rèn)中(zhōng)芯国(guó)际董(dǒng)事长兼执行董事，亦担(dān)任中芯国(guó)际(jì)若干(gàn)子公司及参(cān)股公司(sī)的董事或董事长(zhǎng)。

　　中新经纬注意到，有不少此次离(lí)职的财务负责人此(cǐ)前还兼任(rèn)公(gōng)司(sī)的董事、董事会秘书、总(zǒng)经理或副总(zǒng)经理等职务，而此(cǐ)番大(dà)多一并辞去了身上(shàng)的(de)其他职位(wèi)。例如禾迈(mài)电力的方光泉在辞去财务总监的同时也辞去了副(fù)总经理、董事(shì)会秘书职务(wù)，锦盛(shèng)新(xīn)材的段刘滨辞去(qù)财务总监(jiān)职(zhí)务时也(yě)辞去了(le)副总(zǒng)经理一职。

　　“金三银四(sì)”不香(xiāng)了？

　　数据(jù)显示，2021年、2022年1-4月有财务负责人离(lí)职的上市公司分别有(yǒu)112家(jiā)和107家，分别(bié)占当(dāng)年总(zǒng)离职数的(de)34.67％和34.08％，平均来看，略(lüè)高于当年其(qí)他八个月的占比。同时(shí)，2023年(nián)1-4月有财务(wù)负责人离职的上市公司为63家，4月(yuè)还剩(shèng)下10天，照此计算，今(jīn)年1-4月财务(wù)负责(zé)人的离职数(shù)或明显低于(yú)前两年。

　　看懂APP联合创(chuàng)始人由(yóu)曦(xī)对中新(xīn)经(jīng)纬(wěi)表示，作为上市公司(sī)的核(hé)心管理层之一，财(cái)务负责人的离职可能涉及(jí)多方面的因素，寻求更好(hǎo)的职业(yè)发展机(jī)会(huì)、公司(sī)业绩以及(jí)管理(lǐ)层变动是(shì)他(tā)们(men)离职的(de)几大主要原因。

　　北京盈科（上海(hǎi)）律(lǜ)师(shī)事务所高(gāo)级合伙(huǒ)人、律师陈元(yuán)对中新经纬分析称，财(cái)务(wù)负责人离职一般可(kě)能是自身身(shēn)体原因、谋求其他职业(yè)发展等因(yīn)素，而客观原因则可能是风险规避(bì)、行业前景、监管环境、公(gōng)司生态发生(shēng)变(biàn)化(huà)等。不过，财务(wù)负(fù)责人往往(wǎng)直接接触(chù)公司的财务及现金状况，当(dāng)公司的财务发生问题时，财(cái)务负责人一般“难(nán)辞其咎”。

　　陈元(yuán)认为，今年(nián)上市公(gōng)司财务负责(zé)人离职人数相较(jiào)于(yú)前两年减(jiǎn)少是因为经济形势改善，他们(men)所面临(lín)的压(yā)力(lì)相应减小，离职意愿也没那么强。从员工角度看，在“金三(sān)银(yín)四”离职往(wǎng)往(wǎng)是(shì)为(wèi)了(le)追求更好的职业发展(zhǎn)，但(dàn)上市公(gōng)司(sī)财务负责人的离职(zhí)需要综合分析原因。换言之，“金三银(yín)四”并(bìng)非每年1-4月份财务(wù)负责人离(lí)职(zhí)的唯一原(yuán)因(yīn)，若他(tā)们发现公司的财务状况欠佳甚(shèn)至存精彩演绎是什么意思解释，精彩演绎是啥意思在风险时，不等到次(cì)年财报季而选(xuǎn)择(zé)在第四季度提前离职也(yě)是常见做法。陈元提示，若是(shì)上市(shì)公司(sī)财务(wù)状况真的出现了(le)问题，财(cái)务负(fù)责人仍需要对其(qí)在(zài)职期间(jiān)的财务(wù)问题负责，同时，财务负(fù)责人的离职可(kě)能会影响(xiǎng)相关公司(sī)的股价，投(tóu)资者应当对此保(bǎo)持警惕。

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