近年来，非全日制用工形式(shì)快(kuài)速发(fā)展，特别是在服务(wù)领(lǐng)域，使(shǐ)用非全日制用工的企业越(yuè)来越多。有(yǒu)人将(jiāng)非全日制用工视为劳务关系或临时(shí)工，有人认(rèn)为(wèi)非全日制(zhì)用(yòng)工不用缴(jiǎo)纳(nà)社保(bǎo)费。事实果真如(rú)此吗？什(shén)么是(shì)非全日制用工？非(fēi)全日制用工是临时工吗？用人单位是否(fǒu)需(xū)要缴纳社保？一起来看本期快(kuài)问快(kuài)答↓↓↓

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　　什(shén)么是非全(quán)日制用工？非全(quán)日制用工就是临时工(gōng)吗？

　　A：非全日制(zhì)用工的基本特征是每日工作(zuò)时(shí)间和每周工作时间少于(yú)全日制用工的工作时间。劳动合同(tóng)法实施条(tiáo)例规定，非全日(rì)制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同(tóng)一用人单位一般平均每日工作时间(jiān)不超过4小时，每周工作时间(jiān)累计(jì)不超(chāo)过(guò)24小时(shí)的用工形式(shì)。

　　我国劳动法(fǎ)自1995年1月1日起(qǐ)施行(xíng)后，法律(lǜ)上已(yǐ)无临时工(gōng)、正(zhèng)式(shì)工区分，用工双方都应签订劳动合(hé)同(tóng)，明(míng)确权(quán)利和义务。非(fēi)全日制用工尽管比全日制用工工作时间短，但劳动者和用人单位(wèi)建立了劳动(dòng)关系。因此(cǐ)，劳动(dòng)法的一般原则和一般规则(zé)对其均适用。

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　　非全日制用(yòng)工是否需要签(qiān)订书面劳动合(hé)同？

　　A：非全日制用工也要签订劳动合同，但是可以(yǐ)不(bù)签订书面劳动合同。同时，只要不影响(xiǎng)其他劳动(dòng)合同的(de)履(lǚ)行，劳(láo)动者也可以(yǐ)与不同单位签订多个非(fēi)全日制用(yòng)工劳动合同。对于(yú)用人单位存在的违法行为，劳动(dòng)者可以要求劳动行政部门处(chù)理，也可以(y已婚男人经常找你聊天是什么意思，一个愿意陪你聊天的已婚男人ǐ)通过劳(láo)动仲(zhòng)裁(cái)主张(zhāng)权益(yì)。

　　非全日制用工双方当事人任(rèn)何(hé)一方(fāng)都可(kě)以随时(shí)通知对(duì)方终止用(yòng)工(gōng)；终(zhōng)止用工，用人单位(wèi)不向劳动者支(zhī)付经济补偿(cháng)，也就是对双(shuāng)方解除劳动关系(xì)不作时间(jiān)和形式的限制(zhì)，可以书面也可以口头解除(chú)，无需提(tí)前通(tōng)知。

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　　用人单(dān)位是(shì)否(fǒu)需要为非全日制用工缴纳社保？

　　A：法律规定，非(fēi)全日制用工，用人单位可以不用缴纳养老保(bǎo)险、医疗保险(xiǎn)、失业保(bǎo)险、生育保险等险种(zhǒng)费(fèi)用，但是应缴纳工伤(已婚男人经常找你聊天是什么意思，一个愿意陪你聊天的已婚男人已婚男人经常找你聊天是什么意思，一个愿意陪你聊天的已婚男人pan>shāng)保险费。从事非全(quán)日制工作的(de)劳动者可以以个人身份参加(jiā)基本养老保(bǎo)险、基本医疗保险，这(zhè)区别于全日制劳动(dòng)者的“五险(xiǎn)一金”缴纳义务。

　　要引(yǐn)导当(dāng)事人以(yǐ)书面合同约定双方的权(quán)利义务，强(qiáng)化非(fēi)全日制用工劳(láo)动者的社会保险(xiǎn)权(quán)益保护(hù)，还要防止以非全日制用工掩盖全日制(zhì)用工的行为。

　　总体上看(kàn)，目前我国的非全日制(zhì)用(yòng)工制度强调其灵活(huó)性和(hé)特殊性(xìng)，应进(jìn)一步贯彻非全日制用工和全日制用工劳动者平(píng)等保护的原(yuán)则，完善非全日制用(yòng)工合(hé)同订(dìng)立、合(hé)同解除和(hé)终止以(yǐ)及社会(huì)保险等制度，更好保护非全日制(zhì)用工劳动者的权益。

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