小洲团队娇(jiāo)娇走的(de)原因，有想法的娇(jiāo)娇掌握自己的(de)职业生涯：1.木(mù)秀于林(lín)，风必摧之(zhī)。小洲团(tuán)队(duì)娇娇是小洲团队中，众多女生中最优秀的一个，甚至(zhì)可以说是唯一一个。在部分(fēn)粉丝(sī)心(xīn)目中(zhōng)，除(chú)了(le)小洲团队(duì)娇娇，其(qí)他的(de)都没有看到眼中；没(méi)有了(le)小洲团队(duì)娇娇，觉得缺少了很多(duō)，是任(rèn)何其他(tā)女(nǚ)生都无法弥补的，这就是小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队娇娇的不可替代(dài)性(xìng)。可惜，也会形成其他人对她的(de)围击。

2.太过(guò)优秀，和老(lǎo)板意见(jiàn)不(bù)同。优秀的(de)人总(zǒng)是如此(cǐ)，怎(zěn)么可能会久(jiǔ)甘人(rén)下(xià)。而且有一(yī)种说(shuō)法是小洲团队娇娇(jiāo)和老(lǎo)板似乎有一些意(yì)见不合，双方有一(yī)些矛盾。很(hěn)多时候(hòu)发生矛盾(dùn)，是因为双方的想法不(bù)同，这(zhè)种(zhǒng)想(xiǎng)法不同，往往不是(shì)谁对谁错(cuò)的问题，而是听谁(shuí)的问(wèn)题(tí)。老板肯(kěn)定(dìng)大于(yú)员工，所以自然是(shì)要听老(lǎo)板(bǎn)的(de)，可是优秀员工往往(wǎng)也(yě)不愿意妥协。

3.独(dú)立自(zì)主，另立门(mén)户。小洲团队娇娇一(yī)开始的时候肯定也(yě)是(shì)需要(yào)人带的，但是随着(zhe)小洲(zhōu)团(tuán)队娇(jiāo)娇的慢慢成(chéng)长，就发现这个女孩子的潜(qián)力和成长速度都是(shì)巨大的(de)。对于这(zhè)样有(yǒu)想法、有冲劲的员工(gōng)，老板在喜(xǐ)欢同(tóng)时(shí)，也会(huì)没(méi)有安全感(gǎn)，因为可能留不(bù)住。其(qí)实到了一(yī)定的程度(dù)，如果各方面(miàn)条件成熟，为什么不选(xuǎn)择自立门户(hù)，自己为自己打拼(pīn)呢(ne)。

4.生命周期太短，开始转(zhuǎn)行。要知道网(wǎng)红(hóng)的生命(mì什么是等量关系式，什么是等量关系四年级ng)周(zhōu)期是很短(duǎn)的，时刻(kè)都伴随着一种被(bèi)淘(táo)汰(tài)的恐惧感，也(yě)时刻(kè)都在(zài)给自(zì)己找后(hòu)路。小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇也是如此，不可能一(yī)直(zhí)当网红，可能要转型。而且(qiě)小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇的家庭(tíng)条件也不错，当网红更多是为(wèi)了娱乐，等到(dào)兴趣减淡，就想要找另外一个(gè)稳(wěn)定的工作，或许结婚生(shēng)子，回归简单的生(shēng)活。

5.继续学习，谋定而(ér)动。还有一(yī)种(zhǒng)说法是小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇深(shēn)造去了，等到工作的(de)时候才发现自己掌握的(de)知(zhī)识(shí)是(shì)远远不够的，以前学习(xí)的知识也不够系统和(hé)扎(zhā)实(shí)，为了能够让自己未(wèi)来更具(jù)有竞争(zhēng)力，小洲团队娇娇在这(zhè)个时(shí)候选择学习。在这(zhè)个时候选择学(xué)习，可以说要放弃很多的东西，小洲团队娇娇一(yī)定是下了很大(dà)的决心。

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