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　　其他都是骗(piàn)人的，不过也(yě)是(shì)在人才(cái)市(shì)场进(jìn)行(xíng)变相收费，但是要(yào)明白中介如果费用超(chāo)过210以(yǐ)上都(dōu)是不合法的(de)。

　　中(zhōng)南劳务(wù)派遣有限公司、广州红海人力资源有限(xiàn)公司(sī)和深圳市(shì)信鸿劳(láo)务派(pài)遣(qiǎn)有限公司(sī)是比(bǐ)较靠谱的(de)三家劳务派遣(qiǎn)公(gōng)司。

　　扩(kuò)展资料：

　　派遣(qiǎn)工(gōng)人一般(bān)从事(shì)低技能(néng)工作，如清洁工(gōng)、保安(ān)、售货员、服务员等(děng)工作。

　　一旦劳动者(zhě)年老体(tǐ)弱，劳动能力下降(jiàng)，劳务派(pài)遣单位将在劳动合同期满后拒绝续订劳动(dòng)合同。

　　国内(nèi)大型企(qǐ)业的构成基本分(fēn)为三类：第(dì)一类(lèi)是固(gù)定员(yuán)工组，待遇最好。

　　第二类(lèi)是(shì)集(jí)团直接或间接控制的(de)子公司或集(jí)团(tuán)投资的公司，如Ele的员(yuán)工，飞珠，阿里云等。

　　第三种是劳(láo)务派遣。

　　一般(bān)来说，就是与(yǔ)第三(sān)方(fāng新冠密接人员需要隔离多少天最新政策，新冠密接人员要隔离多久)公司签订(dìng)合同，为雇主做事。

　　这与集团公(gōng)司无关(guān)，甚至(zhì)工资(zī)都(dōu)是由(yóu)第三方公司支付。

　　劳务支付发生在劳务派遣企业(yè)与(yǔ)劳务(wù)派遣企(qǐ)业（实(shí)际用人单位）之间，由劳务(wù)派遣企业向劳务派遣机构支(zhī)付(fù)劳(láo)务费(fèi)用，由劳务派(pài)遣机构向劳动者支付劳动(dòng)报酬。

　　劳务派(pài)遣起源于20世纪资本主义国家美国，后来又传入法国、德国、日本(běn)等国家。

　　在20世纪(jì)90年代中国国有企业(yè)劳(láo)动制度改革中(zhōng)，出现了以安置下岗职(zhí)工为目(mù)的的劳务派(pài)遣(qiǎn)，这(zhè)种劳(láo)务派遣可以跨地区、跨行业(yè)进(jìn)行。

　　现在的年薪通常是(shì)5－10万元。

华为三大外包公司是哪几家？

　　华(huá)为三大外包公司是(shì)中南(nán)、鸿海、信鸿这三家劳务派遣公(gōng)司。

　　中南：中南国(guó)际人力(lì)资源有限公司(sī)成立2008年07月11日(rì)，注册地位于深圳市，经(jīng)营范围(wéi)包(bāo)括信息咨询、企业管理咨询、礼仪策划念举握、商务会(huì)议服务(wù)等。

　　鸿海：注(zhù)册地位于深圳市，经营范(fàn)围包括企(qǐ)业(yè)管理(lǐ)咨询(xún)服(fú)务、人力资源开(kāi)发(fā)与管理咨询、人力资源外包服(fú)务(wù)、生产外包、人(rén)才推荐(jiàn)、国内(nèi)贸易等。

　　信(xìn)鸿：深(shēn)圳市信鸿劳务派遣有限公司成立(lì)于2019年08月20日(rì)，注册地位(wèi)于(yú)深圳市，经营范围包括：企业管理咨询、国内贸(mào)易(yì)、劳务(wù)派(pài)遣(qiǎn)等。

　　华(huá)为(wèi)三大外包公司的待遇(yù)

　　华为(wèi)外包，完全(quán)没(méi)有归属感，有时候感觉(jué)都不知道自己到底是哪家公司的，华为员工看(kàn)外包员工的时候会觉得自己(jǐ)是高(gāo)高在上(shàng)的，在华(huá)为办公的话会被当(dāng)作是二等公仔庆民。

　　且华(huá)为工作强度(dù)大，外包也是一样的。

　　职业发展也不太看好(hǎo)，华为都(dōu)是把一些(xiē)很杂重复工(gōng)作量(liàng)很(hěn)大的(de)事情交给(gěi)外包做，打杂的(de)事和脏活累活也全是(shì)答哗外(wài)包去做，真正核心的东(dōng)西(xī)是不会让外包参与的。

　　由于(yú)工作强度(dù)大(dà)，很少有(yǒu)时间能去熟悉业务知识和(hé)提升自己的技能。

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