小洲团队娇(jiāo)娇走(zǒu)的(de)原因，有(yǒu)想法的娇娇掌(zhǎng)握自己的职业生涯：1.木(mù)秀于林，风必摧之。小洲团队娇(jiāo)娇是小(xiǎo)洲团队中，众多(duō)女生中(zhōng)最优(yōu)秀(xiù)的一个，甚至可以说(shuō)是唯(wéi)一(yī)一个。在部分粉(fěn)丝心目中，除了小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇，其他的都没(méi)有看到眼(yǎn)中；没有了小洲团队娇娇，觉得缺少了很多，是任何(hé)其他女生都无法弥补的，这就是小洲团队娇娇的不可替代性。可惜，也会形成其他人对她的围击。

2.太过优秀，和老板意(yì)见(jiàn)不同。优秀的人总是如此(cǐ)，怎么可能会久甘人下。而且(qiě)有一(yī)种说(shuō)法是小洲团队娇(jiāo)娇和老板似乎有一些意(yì)见不合(hé)，双方(fāng)有一些矛盾。很多时候发生矛盾(dùn)，是因(yīn)为双方的想法(fǎ)不同，这种想法(fǎ)不同，往往不(bù)是谁对谁错(cuò)的问题，而(ér)是听谁的问题。老板肯定(dìng)大于员工，所以(yǐ)自然(rán)是要听(tīng)老板的(de)，可是优秀员(yuán)工往往(wǎng)也不愿意妥协。

3.独立自主，另立门(mén)户。小洲团队娇(jiāo)娇一开始的(de)时候(hòu)肯定也是需要你是谁为了谁原唱是谁 你是谁为了谁是什么歌名人带的，但是随着小洲(zhōu)团队娇娇的(de)慢慢成长，就发现这个女孩子的潜力(lì)和成长速度都是巨(jù)大(dà)的。对于这样有想法(fǎ)、有冲劲的员工，老板(bǎn)在喜欢(huān)同时，也会没有安(ān)全(quán)感，因(yīn)为可(kě)能留不住。其(qí)实到了一定的程度(dù)，如果各方(fāng)面条件(jiàn)成熟，为什么不选择(zé)自立门(mén)户(hù)，自己为自己打拼呢(ne)。

4.生命周期太(tài)短，开始转行。要知道网红(hóng)的(de)生(shēng)命周期(qī)是很短的，时刻都伴随着(zhe)一种被(bèi)淘汰的恐惧感(gǎn)，也时(shí)刻都在给自己找后(hòu)路。小洲团队娇娇(jiāo)也是(shì)如此，不可能一(yī)直当网红(hóng)，可能要(yào)转型(xíng)。而(ér)且(qiě)小洲团队(duì)娇娇(jiāo)的(de)家庭条件也不错，当网(wǎng)红(hóng你是谁为了谁原唱是谁 你是谁为了谁是什么歌名)更多是为了(le)娱乐，等到兴趣减(jiǎn)淡(dàn)，就想(xiǎng)要找另外一个稳(wěn)定(dìng)的工作，或许结(jié)婚生(shēng)子，回(huí)归简单的生(shēng)活。

5.继续学习，谋定而动。还(hái)有一种说(shuō)法是小洲团队娇(jiāo)娇深(shēn)造去了，等到工作的(de)时候才发现自己掌握(wò)的知(zhī)识是远远不够的，以前学习的知识也不够系统和扎实，为了(le)能够让自己未来更(gèng)具有竞争力(lì)，小洲团队娇(jiāo)娇在这个时候选(xuǎn)择学(xué)习。在(zài)这个(gè)时候(hòu)选(xuǎn)择学习(xí)，可以说要(yào)放弃很多的(de)东西(xī)，小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇娇(jiāo)一定是下了(le)很大的决心(xīn)。

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