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小学学籍号在线查询官网入口，小学生学籍号自助查询护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年护士(shì)还有编制吗

　　2023年(nián)护士(shì)还有编制的。

　　还有(yǒu)编制的(de)!目前并未有确切消(xiāo)息表明要(yào)取消(xiāo)护(hù)理(lǐ)编制，今(jīn)年各地事(shì)业单位招考(kǎo)中，也有(yǒu)一(yī)部分护理编制招聘名额，只是护理编(biān)制人(rén)员稳定性较强，各个(gè)单位护(hù)理编制的名额(é)没(méi)有那么多，从各大二(èr)，三级医院情(qíng)况看，护士(shì)编制少(shǎo)之(zhī)又(yòu)少，几乎几年(nián)都没有(yǒu)空缺，而在一(yī)级医院及社区医院还(hái)是有(yǒu)一些编制的，但通常要求比较(jiào)高，一(yī)般要(yào)求本科(kē)以上(shàng)学历才可(kě)报考(kǎo)，这个要结(jié)合当地及各个医院的招聘(pìn)要求来看。

护士是事业编制吗

　　是是的。

　　护士(shì)是事业编制。

　　医院有很多的(de)事业编制的护(hù)士，但(dàn)是(shì)得通过考试，也看学(xué)历吧，更多的是合同(tóng)制的护士，非编制(zhì)护(hù)士(shì)，就(jiù)是(shì)合(hé)同护士（聘用护士）的同工同酬问题，是中国护理的一(yī)个焦点问题，也是很多(duō)合(hé)同护(hù)士所关心的。

　　医(yī)院(yuàn)分为公立医院以及(jí)私立(lì)医院，一般公立(lì)医院(yuàn)是(shì)属于自收自(zì)支的事业(yè)单位(wèi)，所(suǒ)以只有公立医院才有事业单位编制。

　　公(gōng)立医院，经营性质一般是非营(yíng)利性的，后面(miàn)一般(bān)冠(guān)以人民医院，如XX县(xiàn)人民医院，但也不全是绝(jué)对。

护士享(xiǎng)有(yǒu)的权利

　　一、护士执业(yè)，有按照国家有关规(guī)定获取工资报酬(chóu)、享受(shòu)福(fú)利待(dài)遇、参加社(shè)会保险的(de)权利。

　　任何单(dān)位(wèi)或者个人(rén)不得克扣护士(shì)工(gōng)资，降低(dī)或者取(qǔ)消护士(shì)福利等待遇。

　　二(èr)、护士执(zhí)业，有获得与其(qí)所(suǒ)从(cóng)事的(de)护理工作相适(shì)应的卫生防护、医疗保健服务(wù)的(de)权利。

　　从事直接接触有毒有害物质、有(yǒu)感染传(chuán)染病危险工作的护士，有依照有关法律、行政法规的(de)规定接受(shòu)职业健康监护的(de)权利；患(huàn)职(zhí)业病的，有依照有关法律、行政法(fǎ)规(guī)的(de)规定获得赔偿(cháng)的(de)权利。

　　三、护(hù)士有按照国家(jiā)有关规定获得(dé)与本人业务能(néng)力和学术水平(píng)相(xiāng)应的专业技术职务、职称的权利；有(yǒu)参加(jiā)专(zhuān)业培训、从(cóng)事学术研究和交流、参加(jiā)行(xíng)业协会和(hé)专业学术团体的权利(lì)。

　　四、护士有获得疾病诊疗、护理相关信息的权利和其(qí)他与(yǔ)履行护理职(zhí)责相(xiāng)关的权利，可以对医(yī)疗卫生机构和(hé)卫生(shēng)主管部门的工(gōng)作提出(chū)意见和建议(yì)。

事业单(dān)位四(sì)大编(biān)制类型

参(cān)公事业编(biān)

　　参公事业编全称是参照公务员管理的编制，它和(hé)公务员(yuán)的编制一样，都处于比(bǐ)较高的位置(zhì)，可以说(shuō)是在金字塔的最(zuì)顶端。

全额拨款事业编

　　全额拨(bō)款事业编，这个群体在机关中的工作(zuò)和公务员没有差(chà)别。

差额拨款(kuǎn)事业编和自收自支事业(yè)编人(rén)员

　　差额拨款事业编，他的主要意思是国家财政(zhèng)及(jí)相关(guān)部门拨款一部分，招聘单位负责一部分(fēn)财政。

工勤编(biān)、临时工、政(zhèng)府雇员

　　此类编制主要是技术工人。

　　他们大多是有技术(shù)但没有(yǒu)学(xué)历(lì)的(de)编制，工资收入比(bǐ)一(yī)般(bān)事业编较低、但比社(shè)会普通工人的(de)工资要高(gāo)。

事业单位(wèi)待遇方面

　　一般的事业单(dān)位工作人员大体(tǐ)分为编制人员和非编(biān)制人员（非编制(zhì)人员就是本单(dān)位自行外(wài)聘的(de)人员，就象企业聘(pìn)用一样(yàng)，由单位自行(xíng)规定其待遇(yù)，付给其工资(zī)，与(yǔ)地方财(cái)政没有关(guān)系）。

　　所以，非编制(zhì)人(rén)员的待遇(yù)不一定比编(biān)制人(rén)员差(chà)。

　　目(mù)前多数改革后的事业单位对新进的(de)人(rén)员，包括(kuò)事业编制的(de)人(rén)员(yuán)在(zài)审查档案后，交给人才中心保管。

　　另(lìng)外(wài)也(yě)在积极推行事业单位人(rén)员(yuán)雇佣(yōng)制这将(jiāng)逐渐改(gǎi)变(biàn)事业单(dān)位编(biān)与企业编的差(chà)距(jù)。

有无编制之间得(dé)区别

1.工资(zī)待遇

　　有编制的话你的待遇是有保证的，没有(yǒu)编制的(de)话待遇会差一点。

　　主要表现为绩(jì)效工资，住房公积金，住(zhù)房公积金补贴，偶尔(ěr)年终还有点小奖金小学学籍号在线查询官网入口，小学生学籍号自助查询(jīn)。

2.晋(jìn)升途(tú)径

　　有(yǒu)编制(zhì)的(de)话可以考职(zhí)称，也可以有(yǒu)升职的希望，没有编制的(de)话你(nǐ)干几年都是普通科员。

　　与(yǔ)此相(xiāng)关的各种福利待遇都(dōu)收到了限制。

　　比如之前(qián)有(yǒu)的疗养、年假等。

3.在单位的地位

　　有编制的筒子有投票(piào)权，在竞(jìng)争(zhēng)上岗(gǎng)啊(a)年(nián)终互评的时(shí)候你(nǐ)都有(yǒu)权(quán)利给同事打个分啥的，虽说起到的作用并不大，但至少也能发表下意见了。

　　没(méi)有编制的话或许就没有(yǒu)投票权(quán)，某些势(shì)力的同事对待你(nǐ)的态度也许(xǔ)会不一(yī)样。

4.工(gōng)作量

　　没有编制的(de)人员往往要承担较大的工作量。

　　你不(bù)做有(yǒu)随(suí)时走人的风险(xiǎn)。

　　至于有编制(zhì)的人，或许会出(chū)现年纪大点的有时候领导(dǎo)也会使唤不动。

护士(shì)是事业(yè)编制吗(ma)

一(yī)，为什么有些护士有编制？是啥编(biān)制(zhì)？

　　首(shǒu)先可以明确一点，但凡是(shì)有(yǒu)编制的护士(shì)，一定是公立医院的护士，民营医院的护士肯定(dìng)不存在编制一(yī)说，因为公(gōng)立医(yī)院和民营医院的性质存在本质区别。

　　公立医院，比(bǐ)如社区医(yī)院、乡镇(zhèn)医院、县区医院、地市级医院(yuàn)，它们(men)属(shǔ)于(yú)事业单(dān)位，且多是差额(é)拨(bō)款的(de)事业单位，即部(bù)分开支由(yóu)财(cái)政拨款(kuǎn)、部分开支由医(yī)院通过自(zì)己的途径(jìng)筹集(jí)。

　　既然(rán)性质是事业单位(wèi)，那么有(yǒu)一部分医生、护士(shì)等员(yuán)工(gōng)就属(shǔ)于事业编制。

　　反观(guān)民营医院，自负亏盈，与财政拨(bō)款不搭边、与事业单位更(gèng)不(bù)搭边(biān)，本(běn)质上属(shǔ)于企业或公司(sī)的范畴，无论是(shì)医生还是护士、后勤(qín)保障人员，都属于企(qǐ)业员工(gōng)，没(méi)有事业编制。

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　　既然公立医院属于(yú)事业单(dān)位(wèi)，那么为什(shén)么不是所有的护士(shì)都是事业编制呢？为什(shén)么拥有事业编制的护士(shì)以年龄大的护士为主(zhǔ)呢？原(yuán)因主要有以(yǐ)下几点：

　　1，事业编制的公(gōng)立医院与其他(tā)机关事业(yè)单位一样，编制规模是有限的(de)，与(yǔ)公安有辅警、城(chéng)管有外聘人员的(de)道理一(yī)样，在编制规模有限、工作量或业务量又较(jiào)高(gāo)的矛(máo)盾下，招录非编制人员(yuán)是解决上述矛盾最为直接有(yǒu)效的(de)手段；

　　2，有(yǒu)些护(hù)士没(méi)有(yǒu)编制也(yě)是出于(yú)管理(lǐ)、成本的考虑，从成本角度来说，毕竟医院是差额拨款的事业(yè)单位，凡事不(bù)能过度(dù)依赖财政拨款(kuǎn)，用(yòng)人成本在很(hěn)大程度上还要依靠(kào)自筹，因此用人成本越低越(yuè)好，而非(fēi)编制人(rén)员(yuán)正好符合这一要求；

　　3，最(zuì)后就是医院去(qù)事业编进程的要(yào)求。

　　前几年在(zài)去(qù)事业编的大背景下，有编制的(de)护士退休之后，编额随即(jí)取消(xiāo)，新工(gōng)作的护士也(yě)不再占(zhàn)用编制(zhì)，而是合(hé)同制或(huò)派遣制。

　　这就是为什么编(biān)制越来越少，且编额多被年龄大的(de)护(hù)士(shì)占据的原(yuán)因所在。

二，护士如今的(de)用(yòng)工形式、待遇(yù)差(chà)别

　　当下，除了少(shǎo)部分护士(shì)有事业编制(zhì)以外，在(zài)限编、去事业编的大背景下，绝大(dà)部分的(de)护士有两种用(yòng)工形(xíng)式，一是合(hé)同制、二是派(pài)遣制。

　　所谓合同(tóng)制，即护士直接与医院签订用工合同，档案(àn)由(yóu)医院(yuàn)人事部门(mén)或者人才市场管理(lǐ)；在收(shōu)入(rù)构成方面，除(chú)了基(jī)本工资以外，根据工作年限和职称，发放一定系(xì)数的科室奖金。

　　因(yīn)为(wèi)与医(yī)院直接签订的(de)用工合同，所以也直接归(guī)医院管理，这一点与事业编制的护士(shì)差别不大，差别较大的(de)是(shì)晋升方面不占优势。

　　第二，派(pài)遣(qiǎn)制(zhì)。

　　派遣制就更好理解(jiě)了(le)，本质(zhì)上不(bù)属于医院的职工(gōng)，而是与第三方劳务公(gōng)司(sī)、人力资源公司(sī)签订劳动(dòng)合同，第三(sān)方公司再派遣其(qí)到医院工作，薪资待遇的多少一般由劳务公司决定，医(yī)院不与其(qí)直(zhí)接发生薪资(zī)发(fā)放关系。

　　派遣制的护士在晋升(shēng)、薪资(zī)待遇、工作稳小学学籍号在线查询官网入口，小学生学籍号自助查询定性(xìng)等方面都(dōu)不及合同制(zhì)护士，而且(qiě)多(duō)从事最苦(kǔ)最累的基础护理(lǐ)工(gōng)作。

　　其他(tā)福(fú)利待(dài)遇方面，比如过年过节(jié)发放的水果蛋糕、粮米(mǐ)油盐(yán)等，三(sān)种类型的用工差(chà)别不(bù)大。

　　不过，有些地区的事业编人(rén)员有精(jīng)神文(wén)明奖(jiǎng)，合同制(zhì)、派遣制的护(hù)士(shì)当然就没有资(zī)格发放了(le)。