15个工作日是(shì)多长时(shí)间(jiān)？是21天(tiān)的。关(guān)于15个工作日是多长时间(jiān)以及15个(gè)工作日是(shì)多(duō)长时间是多少天，7～15个工作(zuò)日是多长时间，15个工作日是多长时间呢？，15个工作(zuò)日到(dào)底(dǐ)是(shì)多少天(tiān)，15个工作(zuò)日是多(duō)久时间(jiān)等问题，小编将(jiāng)为你整理以下(xià)的(de)知识(shí)答案：

15个工作日包(bāo)括周六周日(rì)吗(ma)

　　15个工(gōng)作日不包括(kuò)周(zhōu)六周(zhōu)日的。

　　周(zhōu)六周日的(de)话往后顺延(yán),15个工作日也(yě)就是三周的时间。

　　每一(yī)周的法定工作日是5天,国有机(jī)关(guān)和事业(yè)单位自每周(zhōu)一(yī)至周五(wǔ),周(zhōu)六和周日为(wèi)工(gōng)休日,企业单位可根据(jù)实际情况灵活安排周休息(xī)日。

15个工作日是多长时(shí)间(jiān)

　　是21天(tiān)的。

　　15个工作日通(tōng)常应(yīng)当是21天（含(hán)公休日6天），每周7天（只有5个(gè)工作日），三(sān)周就是15个工作日，可以理解(jiě)为∶连续时(shí)间累计中剔除(chú)休息日后达到15天。

　　工作(zuò)日是指法律规定的一昼夜内的工作时间(jiān)的(de)时数。

　　工(gōng)作(zuò)日通常分(fēn)为四(sì)种，即标准工作日，特(tè)殊条件下的缩(suō)短工作日、延长工作日和无(wú)定(dìng)时工作日(rì)。

法律(lǜ)依据

　　《劳动法》第三(sān)十六条

　　国家实(shí)行(xíng)劳(láo)动(dòng)者每日(rì)工作时(shí)间不(bù)超(chāo)过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小(xiǎo)时的工时(shí)制度。

　　第四十一条

　　用人单位由于生(shēng)产(chǎn)经营(yíng)需要，经与工会和(hé)劳动(dòng)者(zhě)协商后可以(yǐ)延(yán)长(zhǎng)工作时间，一般每(měi)日不(bù)得超过一(yī)小时；因特殊原(yuán)因需(xū)要延长工作(zuò)时间(jiān)的，在(zài)保障(zhàng)劳动者身体健康的条件下延长工(gōng)作时间每(měi)日不(bù)得超过三小时，但(dàn)是(shì)每月不得(dé)超(chāo)过(guò)三十六小时。

工作日起源

　　马克(kè)思(sī)认(rèn)为(wèi)八小时工作制(zhì)是工人阶级(jí)解放的(de)一个必(bì)要条件，没有这(zhè)个条件，一切进一步谋求改(gǎi)善工(gōng)人状(zhuàng)况和解放(fàng)工人(rén)的尝试(shì)，都(dōu)将遭到(dào)失败。

　　于是在国际(jì)共运史上，各国工人为(wèi)争取八小时工作制(zhì)付出了长期努(nǔ)力，

　　1866年第一国际(jì)日内瓦(wǎ)代表(biǎo)大会根据(jù)马(mǎ)克思的建议通过了《关(guān)于缩短工作日》的决议，但远在这之前的1836年(nián)，美(měi)国《全国劳工报》就提(tí)出(chū)：我(wǒ)们相信每日劳动(dòng)八小时(shí)对于任何人都已(yǐ)经太够了(le)。

　　马克思自己也承(chéng)认：我们建议通过立法手续吧工(gōng)作日限制为八小时。

　　这种限制是美(měi)国工人的共同(tóng)要求，代(dài)表大会(huì)决定将使它成为全世(shì)界(jiè)工人阶级的共同行动纲领。

　　1933年，美(měi)国率先将(jiāng)全国标准工作时(shí)间改为每周40小时(shí)。

　　受此鼓舞，国(guó)际劳工组织1935年出台的47号公约规定每天工(gōng)作时间不(bù)能超过(guò)8小(xiǎo)时，每周不能(néng)超(chāo)过40小时，

　　但美(měi)国并不是(shì)灯塔(tǎ)，八小时(shí)工作制的口号最早起源于英国。

　　早(zǎo)在1817年8月，英国空想社(shè)会主义(yì)者罗伯(bó)特·欧(ōu)文就提出了八小(xiǎo)时工作制问题，并把它作为(wèi)理想社会的重要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦(dūn)建筑业(yè)工(gōng)人为争取八小时工作制进行了罢工，以失败(bài)告终，直到1886年5月1日(rì)，芝加哥四(sì)万多名(míng)工人与警察(chá)发(fā)生激烈冲突，喊出(chū)八小(xiǎo)时工作，八小时休息，八小时(shí)归自己的口号，暴力迫使当局允许工(gōng)人每天只(zhǐ)工作八小(xiǎo)时。

　　由于芝加哥大(dà)罢工的成功，1889年7月14日召开的第二国际第(dì)一次大会上，法(fǎ)国代表拉文提议：把1886年5月1日美国工人(rén)争取八小时工作(zuò)制的(de)斗争日，定为(wèi)国际无产阶级的共(gòng)同节日。

　　但国际共运并不能独揽功劳，人(rén)类(lèi)偷懒史(shǐ)另有(yǒu)一条独立脉络。

　　早在19世(shì)纪50年(nián)代(dài)中期，澳大(dà)利(lì)亚的石匠们就(jiù)开始为争(zhēng)取八小时工作制斗(dòu)争，

　　继1849年美国加利福尼亚发现金矿之后(hòu)，1851年在澳(ào)大利亚(yà)也发现了金矿(kuàng)，淘金热马上登陆澳洲(zhōu)，造成澳大利亚劳动力短(duǎn)缺，工作强度增加。

　　缩(suō)短工作(zuò)时间成为澳(ào)大利亚工人们关(guān)心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石(shí)匠们就在同(tóng)业公会的框架内率(lǜ)先实现了八小时(shí)工作制。

　　到19世纪90年代，澳(ào)大利(lì)亚基本(běn)上(shàng)实现了八小时工作制。

15个(gè)工(gōng)作日是多久

　　21天。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休(xiū)日6天），每周7天（只有(yǒu)5个工作(zuò)日），三周就是15个工作日(rì)，可以理(lǐ)解(jiě)为∶连续时(shí)间累计中剔(tī)除休息日后(hòu)达到15天。

　　工作日(rì)是指法律(lǜ)规定的(de)一昼夜内的(de)工作时间(jiān)的(de)时数(shù)。

　　工作日通常分为四种，即标(biāo)准工作日，特殊(shū)条件(jiàn)下的缩短工(gōng)作(zuò)日、延长(zhǎng)工作日和无定时工作日。

　　（1）标准(zhǔn)工作(zuò)日(rì)

　　标准工作日是指由法律规定(dìng)的，在正(zhèng)常情况下，一般职工所实行(xíng)的工作日(rì)。

　　目前我国实行的标准(zhǔn)工(gōng)作日是(shì)每日不超过8小时，每周不超过44小(xiǎo)时，平均每周工作5天半。

　　标(biāo)准工作日是我(wǒ)国(guó)工时制度立法(fǎ)的基础。

　　（2）特(tè)殊条件下的(de)缩短(duǎn)工作(zuò)日

乌蒙山在哪里属于哪个省，贵州乌蒙山在哪里　　特殊条件下的缩短工作日，是指(zhǐ)在严重有害(hài)健(jiàn)康和劳动条件恶劣(liè)以及对女(nǚ)工和未成年工(gōng)实行特殊(s乌蒙山在哪里属于哪个省，贵州乌蒙山在哪里hū)保护的(de)条件(jiàn)下(xià)，少于标准工作日时数的工(gōng)作日。

　　1、15个工作日是刨(páo)除周六(liù)日和节假日等(děng)公(gōng)休日(rì)，是连续的15天(tiān)工作日。

　　2、如(rú)果从(cóng)1号周一算1-5号工(gōng)作日6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工作日，也(yě)就(jiù)是说，从1号到19号周期为15个工作日(rì)，如果除周末外有其他的节假日依次顺延。

　　期间(jiān)开(kāi)始的(de)时和(hé)日(rì)不计量在期(qī)间(jiān)内，期间期满的(de)最后一(yī)日为节假日的，以节假日后的第一(yī)日为期间期满(mǎn)的日子。

　　【法律依(yī)据】：《中华人民(mín)共和国劳动法》

　　第(dì)三(sān)十(shí)六条(tiáo)国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每(měi)周工作时间不超过四十四(sì)小时的工时制(zhì)度。

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