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什么是等量关系式,什么是等量关系四年级

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公生明廉生(shēng)威的意思是什么,公生明(míng)廉生威什么意思,结合实际谈谈看法,面试题

  公生明(míng)廉生威的(de)意思是(shì)为官公正,才(cái)能使政(zhèng)治清明(míng);

  为官清廉(lián),才能在百姓中树(shù)立威信。

  据(jù)王(wáng)克煜等学者(zhě)考证这是一则明(míng)清(qīng)官吏引(yǐn)以(yǐ)自(zì)戒的(de)座右(yòu)铭,出(chū)自明朝山(shān)东巡抚年(nián)富之手。

  最先(xiān)立(lì)此(cǐ)言为碑(bēi)的明代泰安知州顾景(jǐng)祥(xiáng)一(yī)生为(wèi)官清正廉(lián)明。

  后(hòu)山东巡(xún)抚(fǔ)年富用楷体(tǐ)书《官箴(zhēn)》刻(kè)石,作为自己(jǐ)为官清正廉明,刚直不阿的座右铭。

  朱镕(róng)基(jī)同志曾在多次讲话(huà)中(zhōng)引(yǐn)用这段名言(yán)。

  原文:吏不畏吾严而畏吾廉(lián),民不服(fú)吾能而(ér)服(fú)吾公。

  廉则(zé)吏不敢慢(màn),公则民不敢欺(qī)。

  公生明,廉(lián)生威。

  释(shì)义:官(guān)吏不怕我严厉(lì),而害怕我廉洁。

  百(bǎi)姓不服我的才(cái)能,而(ér)服我的公正。

  为政清廉,官吏就不敢有所(suǒ)怠慢;

  办(bàn)事公正,百姓就(jiù)不敢有所欺瞒。

  为官(guān)公(gōng)正,才(cái)能使(shǐ)政(zhèng)治(zhì)清明;

  为官(guān)清廉,才能在百姓(xìng)中树立(lì)威信。

公生明(míng),廉生威是(shì)什么意思(sī)?

  这里所说的公,简单理解(jiě)就是以公心取得下级或(huò)同级的信任。

  领导进行决策和处理事情的前提之一(yī)就是从绝大(dà)多数人(rén)的利益出发(fā),为大多数人说话,立场公正,不偏不倚(yǐ)。

  这种处事态度,必然受到广(guǎng)大(dà)群(qún)众的拥护,威望(wàng)由此(cǐ)而(ér)生。

  领导除加强道德(dé)修养和能力锻炼(liàn)之外,还必须掌好权,用好权,一(yī)言(yán)出而万民齐。

  待(dài)人(rén)处事不公(gōng),即(jí)使本(běn)事(shì)再大,能(néng)力再强,领导也(yě)会丧(sàng)失(shī)其影响(xiǎng)力和(hé)感召力,群(qún)众也(yě)会不买账。

  因此,领导必须加强自身(shēn)修养,以公正得(dé)民颤(chàn)正隐心,以身正树公正,努力建立起(qǐ)鱼水情深的上下级关系。

  廉洁向来是为(wèi)人尊(zūn)崇的一种美(měi)德,在我国历(lì)史上,几(jǐ)乎各(gè)个朝代的为官之道都有(yǒu)“廉(lián)”的要求(qiú)。

  虽然真正做(zuò)到者不多,但凡(fán)是为人敬(jìng)仰的清官,无一不是廉洁自律的。

  “廉生(shēng)威”,表现为廉洁清(qīng)租榜样作用所(suǒ)产生(shēng)的吸引力、凝聚力(lì)和号(hào)召力(lì)。

  领导(dǎo)应是廉洁自律(lǜ),率先垂范的。

  许多优(yōu)秀(xiù)领导一生洁身自(zì)好(hǎo),廉洁奉公(gōng)。

  这(zhè)种廉洁榜样(yàng)茄厅(tīng)的(de)作用是无穷(qióng)的。

  “公生(shēng)明(míng)、廉生威”。

  廉洁是每(měi)个领导的天职(zhí)和道德(dé)的重要(yào)体现,更(gèng)是对(duì)领导的(de)起(qǐ)码要求。

  廉洁就(jiù)是经济上(shàng)清廉,在品德上端正,在(zài)经济生活和精神(shén)生(shēng)活中做到一(yī)尘不染。

  如果领导(dǎo)做(zuò)不到这(zhè)一点,那么他在下(xià)属面前就不能树起自己(jǐ)的威望(wàng)和威信。

  领导还要靠自己(jǐ)的成绩为自己(jǐ)壮威。

  创(chuàng)实(shí)绩,留业绩,这(zhè)是领(lǐng)导发展事业的落(luò)脚点,是下属评价(jià)领导的重点,也是(shì)一(yī)个(gè)领(lǐng)导多方面(miàn)素(sù)质的(de)综合体现。

  领导把一个单位的工作搞好了,下(xià)级自然会认(rèn)为你有本事(shì),是好(hǎo)领导。

  下属最重实(shí)效,领导光(guāng)是洁身(shēn)自好,不干(gàn)工作,或整(zhěng)天(tiān)忙忙碌(lù)碌,没业(yè)绩,下级(jí)充(chōng)其量说你是“好(hǎo)人”,决不会(huì)说(shuō)你是好官。

  作为领导(dǎo),千道理、万道理,业绩才(cái)是硬道理。

  如(rú)果业绩(jì)平平,山河依旧,甚至成事不足,败事有余,不仅无威望可(kě)言,还要被群众责骂(mà)。

  领(lǐng)导的实绩不(bù)只(zhǐ)是关乎(hū)个人形(xíng)象,更是凝聚人心的关(guān)键。

  领导的(de)威(wēi)望(wàng),在很大(dà)程(chéng)度上取决于你为单位创(chuàng)造了多(duō)大(dà)的财富(fù),业绩非常大,那么,你就自然(rán)而(ér)然地(dì)赢得了大家的仰慕。

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