小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇走的原因，有想法的(de)娇娇掌握(wò)自己的(de)职业生(shēng)涯：1.木秀(xiù)于(yú)林(lín)，风必摧(cuī)之。小洲团队(duì)娇(jiāo)娇是小洲团队(duì)中，众多(duō)女生中最优(yōu)秀的一发奋还是发愤读书啊，发奋还是发愤图强个，甚(shèn)至可以说是唯一(yī)一(yī)个。在部分粉丝心(xīn)目中，除了小洲团队娇娇(jiāo)，其(qí)他的都没有看到眼中(zhōng)；没(méi)有了小洲团队(duì)娇娇，觉(jué)得缺少了很(hěn)多，是任何(hé)其他女生都无法弥补(bǔ)的，这就是小洲团队娇娇的(de)不(bù)可(kě)替代性。可(kě)惜(xī)，也会(huì)形成其他人对她的围击。

2.太过优秀(xiù)，和老板意见不同。优(yōu)秀的人总是如(rú)此，怎么可(kě)能会(huì)久甘人下。而且有(yǒu)一种说法(fǎ)是小洲团队娇娇和(hé)老板(bǎn)似乎(hū)有一些意见不合，双(shuāng)方(fāng)有(yǒu)一些矛(máo)盾。很多时候发生矛盾，是因为双(shuāng)方的(de)想法(fǎ)不同，这种想(xiǎng)法不同(tóng)，往往不(bù)是谁对谁错的问题，而是(shì)听谁(shuí)的问题。老(lǎo)板肯定大于员工，所(suǒ)以自(zì)然是要(yào)听老板的，可(kě)是优(yōu)秀员发奋还是发愤读书啊，发奋还是发愤图强工(gōng)往往也不愿意(yì)妥协。

3.独立(lì)自主，另立门(mén)户。小洲团(tuán)队(duì)娇娇一(yī)开(kāi)始的时候肯定也是(shì)需要人(rén)带的(de)，但是随(suí)着小洲团队(duì)娇娇的慢慢成长，就(jiù)发现这个女孩子的潜力(lì)和成长速度都(dōu)是巨大的。对于这样有想法、有冲劲的员工(gōng)，老板在喜欢同时，也会没有(yǒu)安全感，因为可(kě)能留不(bù)住。其实到了一定的程度，如果(guǒ)各方面(miàn)条件成熟，为什(shén)么不(bù)选择(zé)自立门户，自己为自己打(dǎ)拼呢。

4.生命周(zhōu)期太短，开始转行(xíng)。要知道网(wǎng)红的生(shēng)命周期(qī)是很短的，时(shí)刻(kè)都伴随着一种被淘汰的恐惧感(gǎn)，也时刻都在给自(zì)己找后路。小洲团队(duì)娇娇也(yě)是如此(cǐ)，不可能(néng)一直当网(wǎng)红，可(kě)能要转型(xíng)。而(ér)且(qiě)小洲团队娇娇(jiāo)的家庭条件也不(bù)错(cuò)，当网红更多是为了娱乐，等到(dào)兴(xīng)趣减淡，就想要找(zhǎo)另外一个稳定的(de)工作(zuò)，或(huò)许结婚生子(zi)，回归简单(dān)的生(shēng)活。

5.继续(xù)学习，谋定而动。还有(yǒu)一(yī)种说法是小洲(zhōu)团队娇娇深(shēn)造去了(le)，等到工作的时候才发现自己(jǐ)掌握的知识(shí)是(shì)远远不够的，以前学习的(de)知识也不(bù)够系统和(hé)扎实，为了(le)能够让自(zì)己未来(lái)更具有竞(jìng)争力(lì)，小(xiǎo)洲团队娇娇在这个时候(hòu)选择学习(xí)。在这个时候(hòu)选(xuǎn)择学(xué)习，可以说要放(fàng)弃(qì)很多的东西，小洲团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇一定是下了很大的决(jué)心。

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