公务员职级并行后,正处几年可(kě)以(yǐ)晋升副厅(tīng)级，公务员职级并行副处几年可(kě)以一级调研员是(shì)正处到副厅满(mǎn)三(sān)年的(de)。

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公务员职级(jí)并行后,正处几年可以晋升副厅级，公(gōng)务员职级并行副(fù)处几年可(kě)以一级调(diào)研员

　　公务员职级并行后晋升(shēng)的年限(xiàn)条(tiáo)件(jiàn)是，每(měi)一次级别跃(yuè)升的点（如副科到正科(kē)，正(zhèng)科到(dào)副处，副处到正(zhèng)处）均只是要求担任下一(yī)级职级(jí)满两年(nián)，正处到副(fù)厅(tīng)满三年。

　　如(rú)果若当年考核优(yōu)秀，可减少半年。

　　基本称职等(děng)次的，任(rèn)职年限条件延长1年。

　　不称(chēng)职等(děng)次的，降(jiàng)低1个职级。

　　扩展(zhǎn)资料(liào)：

　　公务员职级并行(xíng)之后，在(zài)职(zhí)级(jí)方面的设置。

　　按照国家最新规定(dìng)，如果一名综合管理(lǐ)类公务员，实(shí)施(shī)最新的公(gōng)务员职级晋升机(jī)制之(zhī)后，公务员(yuán)职级(jí)一(yī)共(gòng)有12个级别，主要有4个层(céng)次：巡视员、调研(yán)员、主任科(kē)员(yuán)、科(kē)员(yuán)。

　　其(qí)中，级(jí)别最(zuì)低(dī)的是二级(jí)科员，级别最高的(de)是(shì)一级巡视员。

　　按(àn)照公务(wù)员职级和领导职务的对应，四级主(zhǔ)任科员对应的是(shì)乡科(kē)级副职，一级巡视员对(duì)应(yīng)的是(shì)厅(tīng)局(jú)级正职。

　　也就是说，如果(guǒ)晋(jìn)升为(wèi)四级主(zhǔ)任科员(yuán)，在待遇上，可能接(jiē)近(jìn)于(yú)一(yī)名(míng)副(fù)乡(xiāng)长的待(dài)遇。

正处几年提副厅

　　正处满三年(nián)可以升到副厅。

　　公(gōng)务员职(zhí)级并行后晋升的年限条(tiáo)件是(shì)，每一次级别(bié)跃(yuè)升的点（如副科到正科(kē)，正科到副处，副处到(dào)正处）均(jūn)只(zhǐ)是要求(qiú)担任下一级职级满两年，正处到副厅满三(sān)年。

　　基(jī)本称(chēng)职(zhí)等次的，任职年限条件延(yán)长1年。

　　不称(chēng)职等次的，降(jiàng)低(dī)1个职级。

　　由副(fù)职提任正权职的(de)，应当在副职岗位工作两年以上(shàng)，由下级正职(zhí)提任上(shàng)级(jí)副职的，应(yīng)当在下级(jí)正职(zhí)岗位工作三年以上。

　　我国公务(wù)员(yuán)的级别从低到高，依次为科级、处级(jí)、宴(yàn)知厅级、部级、国(guó)级，共5个等级，其(qí)中每(měi)一级又分(fēn)为(wèi)正职和副职，共(gòng)10个级别。

　　正处是县处(chù)级正(zhèng)职(zhí)。

　　直辖市或国(guó)家部委中(zhōng)，副局(jú)级(jí)指的是：副厅级(jí)，如中(zhōng)央某部某司副司长(zhǎng)，如某(mǒu)直辖市市(shì)局副(fù)局长；地级市的副局(jú)级(jí)指(zhǐ)的是(shì)：副(fù)处(chù)级，如某地级市(shì)市(shì)局副局长；县级市、县的(de)副(fù)局级(jí)指的是：副科级，如某(mǒu)县(xiàn)级市市局副局(jú)长(zhǎng)。

　　公务(wù)员职级在厅(tīng)局级以下设(shè)置。

　　综(zōng)合管理类(lèi)公(gōng)务员职级(jí)序列(liè)分为：一级巡视员、二级巡视员(yuán)、一级调研员、二级调(diào)研员(yuán)、三级调研(yán)员、四级(jí)调(diào)研(yán)员、一级主任科(kē)员、二级主任科员、三(sān)级主任科员、四级主任科员、一级(jí)科员(yuán)、二级(jí)科(kē)员。

　　公务(wù)员晋升年(nián)限(xiàn)是多少(shǎo)？：

　　1、晋升(shēng)科员须任办事员满8年，级别达到25级；

　　2、晋升副科级(jí)须(xū)任(rèn)科(kē)员级或(huò)科员满12年(nián)，级别(bié)达到(dào)23级；

　　3、晋升正(zhèng悲痛和悲恸的区别在哪，比悲伤更高级的词: 24px;'>悲痛和悲恸的区别在哪，比悲伤更高级的词)科(kē)级(jí)须任副(fù)科级(jí)或乡(xiāng)科级副职(zhí)、副主(zhǔ)任(rèn)科(kē)员满15年，级别达到(dào)20级；

　　4、晋升副处须(xū)任(rèn)正科(kē)级或乡科级正职(zhí)、主(zhǔ)任科员满15年，级别达到19级；

　　5、晋(jìn)升正处级须任副处级或县处级(jí)副(fù)职(zhí)满15年，级别达到17级(jí)。

　　法律(lǜ)依据：

　　《中华人民共和国(guó)公务员法》

　　第(dì)十七条(tiáo) 国家(jiā)实行(xíng)公务员职务与职级并行制(zhì)度，根据(jù)公(gōng)务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。

　　第十八条，公务员领导职(zhí)务根据宪法、有关法(fǎ)律和孝(xiào)锋机构规格设置(zhì)。

　　领(lǐng)导职务(wù)层次分(fēn)为(wèi)：国(guó)家级正(zhèng)职、国(guó)家(jiā)级(jí)副职、省部级(jí)正(zhèng)职、省部(bù)级副职(zhí)、厅局级正职(zhí)、厅局巧祥晌(shǎng)级(jí)副职、县处级正职、县处(chù)级副职(zhí)、乡科级正职(zhí)、乡科级副职。

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