15个工作日是多长时间？是21天(tiān)的。关(guān)于15个工作(zuò)日是多长时间以(yǐ)及15个工(gōng)作(zuò)日是多长(zhǎng)时间是多(duō)少天(tiān)，7～15个工(gōng)作(zuò)日是多长时间，15个工作日是多长时间呢？，15个(gè)工作日到底是(shì)多少天(tiān)，15个(gè)工作日(rì)是多(duō)久时(shí)间等问题，小编(biān)将为(wèi)你整理以(yǐ)下的知识答案：

15个工作日包括周六周日(rì)吗

　　15个工作(zuò)日不包括周六周日(rì)的(de)。

　　周(zhōu)六周日的(de)话往后顺延(yán),15个工作(zuò)日也就是三周的时间。

　　每一周的法定工作(zuò)日(rì)是5天,国有机关和事业单位自每(měi)周一至周五,周(zhōu)六和周日为工休日,企业(yè)单位可根据实际情况(kuàng)灵活安排周休(xiū)息日(rì)。

15个(gè)工作日是多长时(shí)间

　　是21天的。

　　15个工(gōng)作日(rì)通常应(yīng)当是(shì)21天（含公休(xiū)日6哪些人不适合穿老爹鞋，老爹鞋的优点和缺点天），每周7天（只有5个工作(zuò)日），三周就(jiù)是(shì)15个工作日，可以理解为(wèi)∶连续时间累计中剔(tī)除休息日(rì)后(hòu)达(dá)到15天。

　　工(gōng)作日是指法律规定的(de)一昼夜(yè)内的工(gōng)作时(shí)间的时数。

　　工作日通(tōng)常(cháng)分为四种，即(jí)标准(zhǔn)工作(zuò)日，特殊(shū)条件下的缩短(duǎn)工(gōng)作日、延长工作日和无定时(shí)工作日。

法律依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国(guó)家实(shí)行劳动者(zhě)每日工作时间不(bù)超过八小时、平(píng)均每周工作时间不超过四十(shí)四小时的工时制度。

　　第四十一(yī)条

　　用(yòng)人单(dān)位由于生产(chǎn)经营(yíng)需要，经与(yǔ)工会和劳动者协商后(hòu)可以延长工作(zuò)时(shí)间(jiān)，一(yī)般每日不得超过一小(xiǎo)时；因特殊原因需要延(yán)长工(gōng)作(zuò)时间(jiān)的，在保障(zhàng)劳动者身体健康(kāng)的条件下(xià)延(yán)长(zhǎng)工作时(shí)间每日不得超过三小时，但是每月不得超过(guò)三十六小时。

工作日起源

　　马克思认为八(bā)小时工(gōng)作制是工人阶(jiē)级(jí)解放的(de)一个必要(yào)条件，没有这个条件，一切进一步谋(móu)求(qiú)改善工人状况和解放工人的(de)尝试(shì)，都将遭到(dào)失败。

　　于是在国际共运史上，各(gè)国工人(rén)为(wèi)争取八小时(shí)工作制付出了(le)长期努力，

　　1866年第一(yī)国际日内瓦代表大会根(gēn)据马克思的建议通过(guò)了(le)《关于缩短工作日》的决议(yì)，但远在(zài)这之前的1836年，美国《全国劳工(gōng)报》就(jiù)提(tí)出：我们相信(xìn)每日劳动八小时对于任何(hé)人都(dōu)已经太够了。

　　马克思自己也承认：我们建议通过立法手(shǒu)续吧工作日(rì)限制为(wèi)八小(xiǎo)时。

　　这种(zhǒng)限制是美国(guó)工人的共同要求，代表大会(huì)决定将(jiāng)使它成为全世界工人(rén)阶级的(de)共同行动纲领。

　　1933年，美国率(lǜ)先将(jiāng)全国标(biāo)准工作时间改(gǎi)为每(měi)周(zhōu)40小时(shí)。

　　受(shòu)此鼓(gǔ)舞(wǔ)，国际劳工组织1935年出(chū)台的47号公(gōng)约规定每天工作时间不能超过8小时，每周不能超过40小时，

　　但美(měi)国并不是灯(dēng)塔，八小时工作制的(de)口号最早起源于英(yīng)国。

　　早在1817年8月，英国空想社(shè)会主义者罗伯(bó)特·欧(ōu)文(wén)就提(tí)出了(le)八(bā)小时工作制问(wèn)题，并把它作为(wèi)理想社会(huì)的重要(yào)制度(哪些人不适合穿老爹鞋，老爹鞋的优点和缺点dù)。

　　在(zài)这之后的(de)1853年，伦敦建(jiàn)筑(zhù)业工人为(wèi)争(zhēng)取八(bā)小(xiǎo)时工作制进行了罢工，以失(shī)败告终，直到1886年(nián)5月1日(rì)，芝加哥四万多名工(gōng)人与警察发(fā)生(shēng)激烈冲突，喊出八(bā)小(xiǎo)时工作，八小时休(xiū)息，八(bā)小时归自(zì)己的口(kǒu)号，暴力迫使(shǐ)当(dāng)局允许工人每天只工(gōng)作八(bā)小时。

　　由于芝加哥大罢工(gōng)的成功，1889年(nián)7月14日召(zhào)开的第二国际第(dì)一次大会上，法国代表(biǎo)拉文提议：把1886年(nián)5月1日美国工人争取八小时(shí)工(gōng)作制的斗争(zhēng)日(rì)，定为国(guó)际无产(chǎn)阶级的共(gòng)同节日。

　　但国际共(gòng)运(yùn)并(bìng)不能独揽(lǎn)功劳，人类偷懒史另(lìng)有一条独立(lì)脉络。

　　早在19世纪50年代中期(qī)，澳大(dà)利亚的(de)石匠们就开(kāi)始为争取八小时(shí)工作制(zhì)斗(dòu)争，

　　继(jì)1849年美国加(jiā)利福尼亚发现金矿之后，1851年在(zài)澳大利(lì)亚也发现了金(jīn)矿，淘金热马上登陆澳洲，造成澳(ào)大利(lì)亚劳动(dòng)力短缺，工作(zuò)强(qiáng)度增(zēng)加。

　　缩短工作时间成为澳大利亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在(zài)同业公(gōng)会(huì)的框(kuāng)架(jià)内(nèi)率先实现(xiàn)了八小时工作制。

　　到19世(shì)纪90年(nián)代，澳(ào)大利亚基本上实现了(le)八(bā)小(xiǎo)时工作制。

15个(gè)工作(zuò)日是(shì)多久

　　21天(tiān)。

　　15个工作日通常应(yīng)当是(shì)21天(tiān)（含公休日6天），每(měi)周7天（只(zhǐ)有5个工作日），三周就是15个工作日，可(kě)以理(lǐ)解为∶连(lián)续时间(jiān)累计(jì)中(zhōng)剔除休息日后达到15天。

　　工作(zuò)日(rì)是(shì)指法律规定的一昼夜内的工作时间的(de)时数。

　　工(gōng)作日通常分为四种，即(jí)标准工作(zuò)日，特殊条件下的缩(suō)短工(gōng)作日、延长工作日(rì)和无定时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日是指由法律规定的，在正(zhèng)常情况下，一般职工所实行的工作日。

　　目前(qián)我国(guó)实行(xíng)的(de)标准(zhǔn)工作日是每日不(bù)超过8小时，每(měi)周不超过44小时，平均每周工作5天(tiān)半。

　　标准工作日是(shì)我国工(gōng)时(shí)制度立法的基础。

　　（2）特殊(shū)条件下的(de)缩短工作日(rì)

　　特殊条件下的缩短(duǎn)工作(zuò)日，是(shì)指(zhǐ)在严重(zhòng)有(yǒu)害健康和劳(láo)动条件(jiàn)恶劣以(yǐ)及(jí)对女工(gōng)和未成(chéng)年工实行特殊(shū)保护的条件下，少于标准工(gōng)作日时数(shù)的工作日(rì)。

　　1、15个(gè)工作日是刨除周六日和(hé)节假日等(děng)公休日，是(shì)连(lián)续的15天工作日。

　　2、如果从1号(hào)周一(yī)算1-5号(hào)工作日6.7号不算从8-12号为工作日13.14不(bù)算从15-19日为(wèi)工(gōng)作日，也就是说，从(cóng)1号到19号周期为15个工作(zuò)日(rì)，如(rú)果除周末外有其他(tā)的(de)节假日依次顺延。

　　期(qī)间(jiān)开始的时和(hé)日(rì)不计量在期(qī)间内，期间期满的最后一日(rì)为节假日的(de)，以节(jié)假日后(hòu)的第一日为期(qī)间期满的(de)日(rì)子(zi)。

　　【法律(lǜ)依据】：《中华人(rén)民(mín)共和国(guó)劳动法》

　　第(dì)三(sān)十六条国家(jiā)实行劳动(dòng)者(zhě)每日工作时间不超过八小时、平(píng)均每周工作时间(jiān)不(bù)超过四十四小时(shí)的工时制度。

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