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竞聘管理岗位个人优势(shì)怎(zěn)么(me)写，个人竞聘优势自述(shù)简短(duǎn)

　　1、具有较强的(de)学(xué)习(xí)能(néng)力，认真刻苦，勤(qí大家真的大家真的都放不进脉动瓶口吗，一般进得去脉动瓶口吗都放不进脉动瓶口吗，一般进得去脉动瓶口吗n)奋务实；

　　2、工作责任(rèn)心强，具有一定的团队合作(zuò)能力(lì)、快速执(zhí)行能力；

　　3、亲(qīn)和力强，有耐心(xīn)、沟(gōu)通(tōng)能(néng)力强，能很好(hǎo)地处理突发状(zhuàng)况，应变(biàn)能力强(qiáng)；

　　4、为人严谨(jǐn)认(rèn)真，诚实守信(xìn)，公私分明，具有良好的思想品德(dé)和操守；

　　5、乐观开朗，善(shàn)于与人沟(gōu)通(tōng)，工作主动积极，服(fú)务意识很强。

　　先突(tū)出个人优势，匹配(pèi)的优(yōu)点非常重(zhòng)要(yào)。

　　后面加上对应经历的简单(dān)描述，就会显得(dé)更丰富。

　　标准的求职简历主要(yào)由四(sì)个(gè)基本内(nèi)容组成：

　　1、基本情(qíng)况：姓名(míng)、性别、出(chū)生日期、民族、婚姻(yīn)状(zhuàng)况和联(lián)系方式等(děng)。

　　2、教育背景：按时(shí)间顺序列出初中(zhōng)至(zhì)最高学历的学校、专业和主(zhǔ)要课程。

　　所参加的各种专业(yè)知识和技能培训(xùn)。

　　3、工作经(jīng)历：按时间顺(shùn)序列出参加工作的(de)所(suǒ)有的就业记录，包括公司／单(dān)位名称、职(zhí)务、就任及离任时间(jiān)，应该突出所(suǒ)任每个职位的职(zhí)责、工(gōng)作性质(zhì)等(děng)，此为(wèi)求职简历的(de)精髓部(bù)分。

　　4、其他：个(gè)人特(tè)长及爱好、其他(tā)技能、专(zhuān)业团(tuán)体、著述和证明人(rén)等。

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