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2023年护士(shì)还有编制吗

　　2023年护士还有编制的。

　　还有编制的(de)!目前并未有确切消息表(biǎo)明要取消护理编制，今年各地事(shì)业单位招(zhāo)考中，也有一部分护理编制(zhì)招聘名额，只是护理编制(zhì)人员稳(wěn)定(dìng)性较(jiào)强，各个(gè)单位(wèi)护理编制的名额(é)没有那(nà)么多，从各大二，三(sān)级医院情况(kuàng)看，护(hù)士(shì)编制少之又少，几乎几年都没有空缺(quē)，而在一级(jí)医院及社区(qū)医院还是有(yǒu)一(yī)些编(biān)制的，但通常要求比较高，一般要求(qiú)本科以上学(xué)历才可报考，这个要结(jié)合当地及各个医院的招聘(pìn)要求来(lái)看。

护士是事业编制吗

　　是是的。

　　护(hù)士是(shì)事业编制。

　　医院有很多的事(shì)业编制的护(hù)士，但是得通过(guò)考试，也看(kàn)学历吧，更多的是合同制的护士，非(fēi)编制(zhì)护(hù)士，就是合同护士（聘(pìn)用(yòng)护士）的(de)同工同酬问题，是中(zhōng)国护理(lǐ)的一(yī)个焦(jiāo)点问题，也是很多合同护士所关心的。

　　医院(yuàn)分为公立医院以(yǐ)及私立医院，一般公立医院是属于自收自支的事业单位，所以(yǐ)只有公立医(yī)院(yuàn)才(cái)有事业单位编制。

　　公立医院(yuàn)，经营(yíng)性(xìng)质一般是非(fēi)营利性的，后面一(yī)般冠以人(rén)民(mín)医(yī)院，如XX县人(rén)民医院，但也(yě)不(bù)全(quán)是绝对。

护士(shì)享有(yǒu)的(de)权利

　　一、护(hù)士执业(yè)，有按照(zhào)国家有关规(guī)定获(huò)取工资报酬(chóu)、享受福利待(dài)遇、参加社会保险的权利。

　　任何(hé)单位或(huò)者个人不得克扣护士工资，降低(dī)或者(zhě)取(qǔ)消护士福利等(děng)待遇。

　　二、护士执业，有获得与其所从事的护(hù)理工作相适应的卫生防护、医疗(liáo)保健服务的权利。

　　从(cóng)事直接接触有毒有害物质、有感(gǎn)染传染(rǎn)病危险工作(zuò)的护士，有依照(zhào)有关(guān)法律、行(xíng)政法规的规定接受(shòu)职业健康(kāng)监护的权(quán)利；患职业病的，有依照有(yǒu)关法律、行政法规的规定获得赔偿的权(quán)利。

　　三、护士有按照国家有关规定获得与本人业务能力和学(xué)术水(shuǐ)平相(xiāng)应的专(zhuān)业技术职务、职称的(de)权利(lì)；有(yǒu)参加专业培训、从(cóng)事学术研究和交流、参加行业协会和(hé)专业(yè)学术团体(tǐ)的(de)权(quán)利。

　　四(sì)、护(hù)士(shì)有获得疾病诊(zhěn)疗、护理相关信息的(de)权利(lì)和其他与履行护理职责相(xiāng)关(guān)的权利，可(kě)以对医疗卫生机构和卫(wèi)生主管(guǎn)部门的工作提出(chū)意见(jiàn)和(hé)建(jiàn)议(yì)。

事业(yè)单(dān)位四大(dà)编(biān)制类型

参公事业编

　　参(cān)公事业编全称(chēng)是参照公务员(yuán)管理的编制，它和公务员的编制一样，都处于比较高的位置，可以说(shuō)是在金(jīn)字塔(tǎ)的最(zuì)顶端。

全额(é)拨款事业编

　　全额(é)拨款事业(yè)编(biān)，这(zhè)个群(qún)体在机关中的工作(zuò)和公务员没有差别。

差(chà)额(é)拨(bō)款(kuǎn)事(shì)业(yè)编和自收自支事业编人员

　　差额(é)拨(bō)款事业(yè)编，他(tā)的(de)主要意(yì)思是国家财政及相(xiāng)关部门拨款一部分，招聘单(dān)位负(fù)责(zé)一部分(fēn)财政。

工(gōng)勤编(biān)、临时(shí)工、政(zhèng)府雇员(yuán)

　　此类编制主要是(shì)技术工人。

　　他(tā)们(men)大多是有技术但(dàn)没有(yǒu)学历的编制(zhì)，工资收入(rù)比一般事(shì)业编较(jiào)低(dī)、但比社会(huì)普通工人的工资要高。

事业单位(wèi)待遇方(fāng)面(miàn)

　　一般的事业(yè)单位(wèi)工作(zuò)人员大(dà)体(tǐ)分(fēn)为编(biān)制人(rén)员和非编(biān)制(zhì)人(rén)员(yuán)（非编(biān)制(zhì)人员就是本单位自行外聘的人员(yuán)，就象企业聘用一样(yàng)，由单(dān)位自行(xíng)规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系）。

　　所以，非编(biān)制人(rén)员的待遇不一定比编制人员差。

　　目前(qián)多数改(gǎi)革后(hòu)的事(shì)业单位对新进的人员(yuán)，包括事业编制的人员在审查档案后，交给人才中心保管。

　　另外也在(zài)积极(jí)推(tuī)行(xíng)事业单位(wèi)人员雇佣制这将逐(zhú)渐改(gǎi)变事业(yè)单(dān)位编(biān)与企业编的(de)差距。

有无编制(zhì)之间得区别

1.工资待遇

　　有(yǒu)编制的话你(nǐ)的待遇是有保证(zhèng)的，没有编制的话待遇会差一点。

　　主(zhǔ)要表现为(wèi)绩效(xiào)工资，住房(fáng)公(gōng)积金(jīn)，住(zhù)房公积金补贴，偶尔(ěr)年终还有点小奖金。

2.晋(jìn)升途径

　　有编制(zhì)的话可(kě)以(yǐ)考职(zhí)称，也可以有升职(zhí)的希望(wàng)，没有编制(zhì)的话你干(gàn)几年都是普通(tōng)科员(yuán)。

　　与此相关(guān)的各(gè)种福(fú)利待遇(yù)都收到了限制。

　　比如之前有的(de)疗(liáo)养、年(nián)假等。

3.在单位的地位

　　有编制的筒(tǒng)子有投票(piào)权(quán)，在竞争上岗(gǎng)啊年终互评的时候你都有权(quán)利给同事(shì)打个分啥(shá)的，虽说起到的(de)作用并(bìng)不大，但至(zhì)少也能发表下意(yì)见了。

　　没有编(biān)制的话(huà)或许就没有投(tóu)票权，某些势力(lì)的同事对(duì)待你的态(tài)度(dù)也许会不一样。

4.工作量

　　没有编制的(de)人员往(wǎng)往要(yào)承担较大的工作量。

　　你不做有随时走(zǒu)人的风(fēng)险(xiǎn)。

　　至于(yú)有(yǒu)编制的(de)人，或许会出(chū)现年纪大(dà)点的有时(shí)候领导也(yě)会使(shǐ)唤不动。

护士是事(shì)业编制吗

一，为什么(me)有些护士有编(biān)制(zhì)？是啥(shá)编制？

　　首先可以明确一点，但凡是有编(biān)制的护士，一定是公立医院的护(hù)士，民营医(yī)院(yuàn)的护(hù)士肯(kěn)定不存在编(biān)制一(yī)说，因为(wèi)公立医(yī)院(yuàn)和民营医院的性质存在本质区(qū)别。

　　公立医院，比如社(shè)区(qū)医院(yuàn)、乡镇医院、县区医院(yuàn)、地市级医院，它们属于事业单位，且(qiě)多是(shì)差额拨款(kuǎn)的事业单位，即(jí)部分开支由财政拨款(kuǎn)、部分开支由医院通过自己的途径筹集。

　　既然性质(zhì)是事业单(dān)位，那么有一部分医生(shēng)、护士等员工就属(shǔ)于事(shì)业编制(zhì)。

　　反观民营医院，自负(fù)亏盈，与(yǔ)财政拨款(kuǎn)不(bù)搭边、与(yǔ)事业单(dān)位更不搭边，本(běn)质上(shàng)属(shǔ)于企业或公司的(de)范畴，无论是(shì)医生还是(shì)护(hù)士、后勤保障(zhàng)人员，都属于企(qǐ)业员(yuán)工，没有事业编制。

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　　既(jì)然公立医院(yuàn)属于事业单位，那(nà)么为什么不是所有的护士都是事(shì)业编制呢？为(wèi)什么拥有事业编(biān)制的护士以年龄(líng)大的护士为主呢？原因主要有以下(xià)几点(diǎn)：

　　1，事业编制的(de)公(gōng)立(lì)医院与其(qí)他机关(guān)事(shì)业(yè)单位一(yī)样，编(biān)制规(guī)模是有限的，与公安有辅警、城管有外聘人员的道理(lǐ)一样，在编制规模有限、工作量或业务量又较高的矛盾(dùn)下，招(zhāo)录非编制人员是解决(jué)上述矛盾最(zuì)为直接有(yǒu)效的(de)手段(duàn)；

　　2，有些(xiē)护士没有(yǒu)编制也是(shì)出于管理、成(chéng)本的考(kǎo)虑，从成(chéng)本(běn)角度来(lái)说(shuō)，毕竟医院是差额拨款的(de)事业单位(wèi)，凡事不能过度依赖财政拨款，用人成本在很大程度上还(hái)要依(yī)靠自筹，因此用人(rén)成本(běn)越低(dī)越好，而非编(biān)制(zhì)人(rén)员(yuán)正(zhèng)好符合(hé)这一要求；

　　3，最(zuì)后就是医院去事业编进(jìn)程的要求。

　　前几年(nián)在去事业编的(de)大(dà)背(bèi)景下(xià)，有编(biān)制的护士退休之(zhī)后，编额随即取消，新工作的护(hù)士也不(bù)再(zài)占用编(biān)制，而(ér)是合同制或派遣制。

　　这就是为什么编(b黄山山体主要由什么岩石构成iān)制越来越少(shǎo)，且编(biān)额多被年龄大的护(hù)士占(zhàn)据(jù)的原因(yīn)所在。

二(èr)，护士如今(jīn)的用(yòng)工形式、待遇差(chà)别

　　当黄山山体主要由什么岩石构成下，除了少(shǎo)部分(fēn)护(hù)士有事业(yè)编制以外，在限编、去事业编的大背(bèi)景下，绝大部分(fēn)的护士有两种用工(gōng)形式(shì)，一是合同制、二(èr)是派(pài)遣制。

　　所谓合同(tóng)制，即(jí)护士直接与医(yī)院(yuàn)签订用工(gōng)合同，档案由医院人事(shì)部门(mén)或者人才市场管理；在收入(rù)构成方面，除了基本工(gōng)资以外，根(gēn)据工作(zuò)年限(xiàn)和职称，发放一(yī)定系数的科(kē)室奖金。

　　因为与医(yī)院直接签订的用工合(hé)同，所(suǒ)以也(yě)直接归医院(yuàn)管(guǎn)理，这一点与事业编制的护(hù)士(shì)差(chà)别不大(dà)，差别较大的是晋升(shēng)方面不占(zhàn)优势。

　　第二，派遣制。

　　派遣制就更好理解了，本质上不属于医院的职(zhí)工(gōng)，而是与第(dì)三方劳务公司、人力资源(yuán)公(gōng)司签订(dìng)劳动合同，第三方(fāng)公司再(zài)派(pài)遣(qiǎn)其(qí)到医院工作，薪(xīn)资(zī)待遇的多少(shǎo)一般由劳务公司决定(dìng)，医(yī)院不与其直(zhí)接发生薪资(zī)发放关(guān)系(xì)。

　　派遣(qiǎn)制(zhì)的护士在晋升、薪资待遇、工作稳(wěn)定性等方面都不及合同(tóng)制(zhì)护士，而且多(duō)从事最苦最累(lèi)的基础护理(lǐ)工作(zuò)。

　　其他福利待遇方面，比如过年(nián)过节发放的水果(guǒ)蛋糕(gāo)、粮(liáng)米油盐等，三种类型的用工(gōng)差别不(bù)大。

　　不(bù)过，有(yǒu)些(xiē)地(dì)区的事业(yè)编人员(yuán)有(yǒu)精神文明奖(jiǎng)，合同制、派(pài)遣制(zhì)的护士当(dāng)然就没有资格发放(fàng)了。

　　护士是(shì)服务行业吗

　　是的(de)。

　　护士是医疗(liáo)服务行(xíng)业(yè)。根据世界贸易组织(zhī)统(tǒng)计(jì)和信息系(xì)统(tǒng)局(SISD)的国际服(fú)务贸易分类表(biǎo),国(guó)际服务(wù)贸易分为11大类142个(gè)服务项目。

　　第八类(lèi)、健康(kāng)与社(shè)会服务,包括(kuò)医院服(fú)务(wù)、其他人类健康服(fú)务、社会服务(wù)及其他健康与(yǔ)社(shè)会服务。

　　服务行业(yè)的定义在《现代(dài)汉语(yǔ)词典》中(zhōng):“为人(rén)服务(wù),使人生(shēng)活(huó)上得(dé)到方便(biàn)的(de)行业,如饮(yǐn)食业、游(yóu)旅业、理发业、修理生(shēng)活(huó)日用(yòng)品(pǐn)的行(xíng)业等。

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