1、依照规则参与赋闲稳妥，所在单(dān)位和自己已依(yī)照规(guī)则实行缴费(fèi)责任满一年以上的(de)。

　　2、在法定劳作年纪内非因(yīn)自己志愿中止工作的。

　　3、已按规则处(chù)理赋闲和求(qiú)职挂号的。

　　收取时(shí)刻(kè)是什么

　　1、累(lèi)计缴费时刻(kè)满(mǎn)一年缺乏两年的（收取）为三(sān)个月。

　　2、累计(jì)缴费时刻(kè)满两年(nián)缺乏三年的为(wèi)六个(gè)月(yuè)。

　　3、累计缴费时(shí)刻满三(sān)年缺乏四年的(de)为九(jiǔ)个月。

　　4、累计(jì)缴费时刻满四年缺乏五年的为十二(èr)个(gè)月。

　　5、累计缴费时刻满五年(nián)缺乏(fá)七年的为十(shí)五个(gè)月。

　　6、累计缴(jiǎo)费时刻满七(qī)年(nián)的为十(shí)六个月。

　　今(jīn)后(hòu)累计缴费时刻每添加一(yī)年，收(shōu)取期(qī)限添(tiān)加一个月，最长不超越二(èr)十四个月。

　　重庆(qìng)赋(fù)闲(xián)稳妥金收取流程

　　1、员工停(tíng)止或免除劳作(zuò)合(hé)同(tóng)7日内到受理赋闲(xián)稳妥管理中心经(jīng)办(bàn)组织进行存案(àn)，并依照要求(qiú)供给停(tíng)止或免除劳作合同证明及相关资料；

　　2、员工(gōng)在停(tíng)止或免除劳作(zuò)合(hé)同(tóng)60日(rì)内到(dào)赋闲稳妥管理中心收(shōu)取单证，然后到指定银行收取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥金。

　　重庆赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金收取期(qī)限

　　1、重庆赋闲稳妥金交纳(nà)满1年(nián)缺乏(fá)5年，可收(shōu)取12个月；

　　2、重庆赋(fù)闲稳妥金交纳满5年缺乏10年(nián)，可收取18个月(yuè)；

　　3、重庆赋闲(xián)稳(wěn)妥金(jīn)交纳满10年以上，可(kě)收取24个月。

　　重庆赋闲稳妥金收取资(zī)料(liào)

　　1、《赋闲稳妥(tuǒ)金申领表》；

　　2、自(zì)己身份证明；

　　3、所在单(dān)位出具的停止或许免除劳作合同的证明；

　　4、赋闲挂号及求职(zhí)证明(míng)；

　　5、省级劳作保证(zhèng)行政部门规(guī)则的其他资料。

赋闲稳妥缴(jiǎo)费年限怎么核算

　　赋闲稳妥费 缴费时刻按(àn)单位和员工个人交纳赋闲(xián)稳妥费的时刻别离累(lèi)计核算。

　　 缴(jiǎo)费(fèi)满(mǎn)1年以上(shàng)的，累计缴费(fèi)时(shí)刻满5个月，核定收取赋闲稳妥金的期限(xiàn)为(wèi)1个月。

　　 注：赋闲(xián)人员申领赋闲金条件(jiàn)之一是(shì)赋(fù)闲前用(yòng)人单位和自己现已交纳赋闲稳妥费(fèi)满(mǎn)1年。

　　 依照以上方法核算(suàn)，累计缴费时刻满5年缺乏10年，核算收取期限超(chāo)越18个月的(de)，按18个月核(hé)定;累计缴费时(shí)刻(kè)10年(nián)以上，核算收(shōu)取(qǔ)期限超越24个月的，按24个月核定。

　　 也就是说(shuō)，核算出来的成果(guǒ)为2-18个月以及(jí)24个月，没有1、19、20、21、22、23个月(yuè)之期限。

　　 赋闲人员从头工作后再次赋闲的，其(qí)收取赋闲(xián)稳(wěn)妥金的期(qī)限能够与前次赋闲应当(dāng)收(shōu)取(qǔ)而(ér)未(wèi)收取(qǔ)的(de)赋(fù)闲稳妥金的期限兼并(bìng)核算，但最长不得超越(yuè)24个月(yuè)。

　　赋闲人员收取赋(fù)闲稳妥金的期限，依据赋(fù)闲人员赋闲(xián)前(qián)累计缴费时刻确认，最(zuì)长不得超越24个月。

　　1、累计缴费时刻(kè)满1年不满2年的，收取3个(gè)月赋闲稳妥金;

　　2、累计(jì)缴(jiǎo)费(fèi)时刻(kè)2年以上不满(mǎn)3年的(de)，收取6个月赋闲稳妥金(jīn);

　　3、累计(jì)缴(jiǎo)费(fèi)时(shí)刻3年以上不满4年的，收取9个月(yuè)赋(fù)闲稳妥金;

　　4、累计(jì)缴费时刻模棱两可是什么意思 模棱两可的人心机重吗4年以上不(bù)满5年的，收取12个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　5、累计(jì)缴费时刻5年以上不满10年的，收取18个月(yuè)赋(fù)闲稳妥金;

　　6、累计缴费时刻满(mǎn)10年以上的，收取24个(gè)月赋(fù)闲稳妥金(jīn)。

　　赋闲稳妥费(fèi)缴费(fèi)时刻按单位和员工个(gè)人交纳赋闲稳妥(tuǒ)费的(de)时刻别离(lí)累计核算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥条例(lì)》 第(dì)十七条(tiáo) 赋闲(xián)人员(yuán)赋闲前所在单位(wèi)和(hé)自己(jǐ)依照规(模棱两可是什么意思 模棱两可的人心机重吗guī)则(zé)累计缴费时刻满1年缺乏5年(nián)的，收取赋闲稳妥金的(de)期限最长为12个月；

　　累计缴费时(shí)刻满5年(nián)缺乏10年的，收(shōu)取赋闲(xián)稳妥金的期限最长为18个月；

　　累计缴费时刻10年(nián)以上的，收取(qǔ)赋闲稳妥金的期限最长为24个月。

　　从(cóng)头工作(zuò)后，再次赋闲的(de)，缴费时刻从头核(hé)算，收取赋闲(xián)稳妥金的期限能够与前(qián)次赋闲(xián)应收取(qǔ)而没有(yǒu)收取的赋闲稳妥金的期(qī)限兼并核(hé)算，可是最长不(bù)得超(chāo)越24个月。

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