国税局一个公(gōng)务员(yuán)的工资是(shì)多(duō)少，国税局一个公务(wù)员(yuán)的工资是多少一个(gè)月(yuè)是要看级(jí)别的(de)。

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国税局一个公务员的工资是多少，国(guó)税(shuì)局一个(gè)公务员的工资是多少(shǎo)一个月

　　公务(wù)员(yuán)职位(wèi)按(àn)职位(name是什么意思 name是姓还是名wèi)的性质、特点(diǎn)和管理需要(yào)，划分(fēn)为综(zōng)合(hé)管理类(lèi)、name是什么意思 name是姓还是名专(zhuān)业技术(shù)类和行政执法(fǎ)类等类(lèi)别(bié)。

　　国(guó)务院(yuàn)根据《中(zhōng)华(huá)人民共和国公务员法》，对(duì)于(yú)其职位特(tè)殊性，需单独管理的(de)，可增设其(qí)他职位类别。

　　人力资(zī)源和社(shè)会保(bǎo)障(zhàng)部2018年5月21日发(fā)布的(de)《2016年度人力资源和(hé)社(shè)会保障(zhàng)事(shì)业发(fā)展统计公报》显示，截至(zhìname是什么意思 name是姓还是名)2016年底，全国共有公务员719万人(rén)。

　　工资构(gòu)成：

　　2006年(nián)，公务员基本工(gōng)资构成由原(yuán)有的(de)职务工资、级别工资、基础工资(zī)和工龄(líng)工资四项调整为职务(wù)工资(zī)和级别工资(zī)两项，取消基础(chǔ)工(gōng)资和工龄工资(zī)。

　　职务工资：主要(yào)体现公务员的工作(zuò)职责大小。

　　一个职务(wù)对应(yīng)一个工资标准，领导(dǎo)职务和(hé)相(xiāng)当职(zhí)务层次的非领导职务对应不(bù)同的工资标准。

　　公务(wù)员按所任职务执行(xíng)相应的(de)职务(wù)工资标准。

　　级别(bié)工资(zī)：主要体现公(gōng)务员的工(gōng)作(zuò)实(shí)绩和资历。

　　公(gōng)务员(yuán)的级别由原(yuán)有(yǒu)的(de)15个(gè)调整为27个，取消现(xiàn)行级(jí)别(bié)。

　　每一职务(wù)层次(cì)对应若干个级别，每(měi)一级别设若(ruò)干个工资档次。

　　公务员根据所任职务(wù)、德(dé)才表现、工作实绩和资历确定级别和级别工资档次(cì)，执行(xíng)相应的级别工资标准(zhǔn)。

国税局公(gōng)务员工(gōng)资待遇

　　国(guó)考税务局的待(dài)遇(yù)是还(hái)不错的，以湖(hú)北武汉一个公(gōng)务(wù)员的网晒(shài)工资为例，年薪在(zài)9万左右:

　　从基本收(shōu)入这(zhè)部分来(lái)看:

　　转正(zhèng)后(hòu)每个月工资大约在1500-1600元之(zhī)间，取(qǔ)平均(jūn)值(zhí)，而(ér)公务员发13个月工资，所以这样来算(suàn)一(yī)年薪(xīn)资在(zài)20180元;每个月公积(jī)金是250元、奖金3000元。

　　第一年的试用期基本收(shōu)入(rù)合(hé)计(jì)三(sān)万五(wǔ)元，转正后每年的基本收入合计五万(wàn)九元左右。

　　从(cóng)补贴(tiē)收入(rù)这(zhè)方面(miàn)来看:

　　补贴这块在试用期和转正(zhèng)后基本(běn)是没(méi)有差别的(de)，大致包括(kuò):每个月有饭贴300元，每个季(jì)度有车贴500元，元旦、春节、五(wǔ)一、十(shí)一这四大节(jié)日每个节日的过节费(fèi)是2000元，在每年的七(qī)到九月会每月(yuè)发高温(wēn)费500元，每年还有旅(lǚ)游费(报销(xiāo))2000元、健身费(报销)1500-2000元，全数(shù)源(yuán)帆(fān)年全(quán)勤奖(jiǎng)6000元，总计补贴(tiē)两万五元(yuán)左右。

　　从非现(xiàn)金福利这部(bù)分来看:

　　非现(xiàn)金福利(lì)主裂宽要是单位会不定期充值的(de)联华(huá)超市购物卡，餐饮卡(kǎ)，牛(niú)奶票等，一年大(dà)概有6000元左右。

　　最(zuì)终，薯雹(báo)年收入(rù)总(zǒng)合(hé)计:9万元(yuán)左右。

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