国(guó)税局(jú)一个公务(wù)员(yuán)的工资(zī)是多少，国(guó)税局一个公务员的工(gōng)资是多少一(yī)个月是要看级(jí)别的(de)。

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国(guó)税(shuì)局一(yī)个公务员(yuán)的工(gōng)资(zī)是多少，国税局一(yī)个公务(wù)员的工资(zī)是多(duō)少(shǎo)一(yī)个月(yuè)

　　公务员职位按职位的性质、特点(diǎn)和管理需要(yào)，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类(lèi)等类别。

　　国务院根据(jù)《中华(huá)人(rén)民共和国公(gōng)务(wù)员法》，对于其职位特殊性，需单独管理(lǐ)的，可增设(shè)其他职(zhí)位类(lèi)别。

　　人力资(zī)源和社会保障(zhàng)部(bù)2018年5月21日发布(bù)的《2016年度人力资源和社会(huì)保障事业发展统(tǒng)计公报》显(xiǎn)示，截至2016年底，全(quán)国共有(yǒu)公务员719万人。

　　工资构成(chéng)：

　　2006年，公务员基本工资构成由(yóu)原有的职务工资(zī)、级别工资、基础工资和工龄工资四项调整(zhěng)为职(zhí)务工资和级(jí)别工资两(liǎng)项，取消基础工(gōng)资和工龄(líng)工(gōng)资。

　　职务(wù)工资：主要体现公(gōng)务员的工作职责大小(xiǎo)。

　　一个职务对应一个工资标准，领导职务和(hé)相当职务层次的非领导职务对(duì)应(yīng)不同的工资标准。

　　公务(wù)员按所(suǒ)任职务执行相应的职(zhí)务(wù)工资(zī)标(biāo)准(zhǔn)。

　　级别工资：主(zhǔ)要体现(xiàn)公(gōng)务员的工(gōng)作实绩和资历。

　　公务员的级(jí)别由(yóu)原有的15个调整为27个，取消现行(xíng)级别。

　　每一职务层次对应若(ruò)干(gàn)个(gè)级(jí)别，每一(yī)级别设若干个工(gōng)资(zī)档次(cì)。

　　公(gōng)务(wù)员根(gēn)据所任(rèn)职(zhí)务、德才(cái)表(biǎo)现、工(gōng)作实(shí)绩和(hé)资历确定(dìng)级(jí)别(bié)和(hé)级别(bié)工资(zī)档次，执行相(xiāng)应的级别(bié)工资(zī)标准。

国税局(jú)公务员工资待遇

　　国考税务局的待(dài)遇是还不(bù)错的，以湖北武汉(hàn)一个(gè)公务员的网晒工(gōng)资为例(lì)，年薪在9万左右:

　　从基本(běn)收入这部(bù)分(fēn)来看:

　　转(zhuǎn)正后每个月工资大约(yuē)在(zài)1500-1600元(yuán)之(zhī)间，取平均值，而公务员(yuán)发13个月工资(zī)，所以这(zhè)样来算一年薪资在20180元;每个月公积金是250元、奖金(jīn)3000元。

　　第一年的试用期基本收入合(hé)计三万五元，转正后每年的基(jī)本收(shōu)入合计(jì)五万九元左(zuǒ)右。

　　从补贴收入这方(fāng)面(miàn)来看:

　　补(bǔ)贴这块在试用期和转正(zhèng)后基本是没有差别的，大致包括:每个月有饭贴(tiē)300元，每个(gè)季度有车贴相对评价和绝对评价区别举例，相对评价和绝对评价区别举例现代教育技术500元，元旦、春节、五(wǔ)一(yī)、十一这(zhè)四大节日每个节(jié)日的过(guò)节费是2相对评价和绝对评价区别举例，相对评价和绝对评价区别举例现代教育技术000元，在每(měi)年的七到九月会每月发(fā)高温费500元，每(měi)年(nián)还有旅(lǚ)游费(fèi)(报(bào)销)2000元、健身费(fèi)(报(bào)销)1500-2000元，全数源帆年全勤奖6000元，总计补贴(tiē)两万五(wǔ)元左(zuǒ)右。

　　从非现金福利这部分(fēn)来(lái)看:

　　非现(xiàn)金福利主裂(liè)宽(kuān)要是单位会不定期(qī)充值的联华超市购物卡，餐饮卡，牛奶票等，一(yī)年(nián)大概(gài)有6000元左右。

　　最终，薯雹(báo)年收入总合(hé)计:9万元左右。

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